Los estudios, como el \u00cdndice Global de Brecha de G\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial sostiene que la brecha salarial no ha mostrado cambios significativos en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas y M\u00e9xico se ubica en el lugar 33 de 146 pa\u00edses que se hace con informaci\u00f3n oficial, por debajo de Brasil y El Salvador.<\/p>\n\n\n\n
Este disparo ocurre a pesar que las aportaciones oficiales o becas, que significan hasta un 18 por ciento de los ingresos de los hogares seg\u00fan la INIGH y a pesar del aumento al salario m\u00ednimo en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Si las mujeres tuvieran oportunidad de ir a la escuela seg\u00fan Mujeres Unidas por la Educaci\u00f3n, MUxEd cada a\u00f1o adicional de escolarizaci\u00f3n puede aumentar los ingresos de una mujer entre un 15% y un 20%.<\/p>\n\n\n\n
Menos empleados y m\u00e1s personas mayores<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la \u00faltima edici\u00f3n de la ENIGH se encuestaron 105 mil 718 hogares entre el 21 de agosto y el 28 de noviembre de 2024, de los 38 millones 830 mil 230 hogares.<\/p>\n\n\n\n Hall\u00f3 que se redujo el tama\u00f1o de los hogares, hoy de 3.4 personas en promedio; encontr\u00f3 que s\u00f3lo 1.63 de sus integrantes est\u00e1 ocupado formalmente , y el resto recibe apoyos sociales, pensiones del IMSS o el ISSSTE, y las mujeres son la mayor\u00eda en trabajo informal, que no reciben esas pensiones. Adem\u00e1s hay ingresos no identificados.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s el n\u00famero de integrantes de 65 a\u00f1os o m\u00e1s creci\u00f3 en 21.3% por hogar, entre 2016 y 2024, lo que refleja no s\u00f3lo el envejecimiento de la poblaci\u00f3n sino que impacta en las necesidades de cuidado y las din\u00e1micas de ingreso.<\/p>\n\n\n\n Y aunque los resultados reportan un incremento tanto en los ingresos como en los gastos de los hogares no se modific\u00f3 la brecha de g\u00e9nero. Dice que los ingresos aumentaron 10.6% y los gastos crecieron 7.9% entre 2022 y 2024. Pero las brechas de g\u00e9nero crecieron y creci\u00f3 la carga para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n Urge crear el Sistema Nacional de Cuidados<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una de las razones que se\u00f1ala el IMCO es la inexistencia de un Sistema Nacional de Cuidados y se\u00f1ala que la persistencia de las brechas de g\u00e9nero en los ingresos indica la necesidad de fomentar la inclusi\u00f3n y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, para lo cual es imprescindible un Sistema Nacional de Cuidados que coordine los esfuerzos realizados a nivel estatal y local, y garantice servicios de cuidado para infancias, personas mayores y personas en situaci\u00f3n de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n A diferencia de la edici\u00f3n 2022, que captur\u00f3 los efectos inmediatos de la salida de la crisis sanitaria derivada del Covid-19, la ENIGH 2024 permite observar con mayor claridad los cambios estructurales en los ingresos y las tendencias de consumo de los hogares tras estos a\u00f1os at\u00edpicos.<\/p>\n\n\n\n Los datos contradictorios es por la diferencia de medici\u00f3n del ingreso, entre encuestas. Se analiza esto:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lo sorprendente es la disparidad de la informaci\u00f3n. Mientras hasta 2017 la diferencia era 15 por ciento , hoy en promedio es de 34 por ciento, pero entre mujeres apenas con educaci\u00f3n primaria llega a 39.3 por ciento, sin embargo, esas diferencias son menores para las mujeres con mayor preparaci\u00f3n y mejores condiciones laborales: si tiene doctorado la diferencia es 31.6 % siempre m\u00e1s de 30.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan La Red de Mujeres Unidas por la Educaci\u00f3n MUxED las mujeres que s\u00f3lo tieneneducaci\u00f3n primaria, ganan llegan a 5 mil 345 pesos al mes, con secundaria casi a 8 mil; hasta 9 mil 700 con bachillerato, y as\u00ed al doble con t\u00edtulo profesional, 17 mil 236, y con posgrado hasta 31 mil 500 pesos. Pero en cada caso la diferencia con los hombres es m\u00ednima de 31.6 por ciento en las posiciones m\u00e1s altas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para esta red la educaci\u00f3n puede mejorar significativamente la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres porque les permite acceder a mejores empleos. Un a\u00f1o adicional de escolarizaci\u00f3n puede aumentar los ingresos de una mujer entre un 15% y un 20%, seg\u00fan el Ministerio de Europa y Asuntos Exteriores de Francia. Adem\u00e1s, la educaci\u00f3n tiene un efecto multiplicador, impactando positivamente a sus familias y comunidades. <\/p>\n\n\n\n Las mujeres ganan 15% menos que los hombres cuando el empleo es la fuente de medici\u00f3n, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del tercer trimestre de 2024 del INEGI. Adem\u00e1s, la brecha salarial no ha mostrado cambios significativos en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas y M\u00e9xico se ubica en el lugar 33 de 146 pa\u00edses del \u00cdndice Global de Brecha de G\u00e9nero 2024 del Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/p>\n\n\n\n La brecha se ampl\u00eda en las edades m\u00e1s productivas, ya que en el rango de edad entre los 30 y 39 a\u00f1os, los hombres ganan 62 mil 479 pesos, ylas mujeres 41 mil 909, una diferencia de 20 mil 570 pesos o de un 32.9% menos para ellas, indic\u00f3 el Enigh.<\/p>\n\n\n\n Las mujeres con mayor preparaci\u00f3n escolar enfrentan una menor brecha. En 2019, las trabajadoras con solo la primaria completa ganaron 23% menos que los hombres. 10 puntos m\u00e1s que en 2024.<\/p>\n\n\n\n Las entidades federativas con mayor brecha de ingreso entre hombres y mujeres son Oaxaca, Colima e Hidalgo. Las mujeres ganan 27.1 %, 25.3 % y 24.9 % menos en comparaci\u00f3n con los hombres, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n Persisten brechas de ingreso territoriales y de g\u00e9nero. Un hogar en Nuevo Le\u00f3n percibe casi tres veces m\u00e1s ingresos que uno en Chiapas. Adem\u00e1s, la brecha de ingreso entre hombres y mujeres alcanza 34%, es decir, por cada 100 pesos que percibe un hombre, una mujer gana 66 pesos.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/brecha-salarial-02.png\")
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