En M\u00e9xico la mayor\u00eda de las trabajadoras no tienen IMSS ni sindicato: Manuel Fuentes Mu\u00f1iz<\/p>\n\n\n\n
El 85 por ciento de las trabajadoras con hijos, son madres solteras, lo que las expone m\u00e1s a la explotaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 30 de junio, 2025.- La situaci\u00f3n laboral de las mujeres sigue siendo un tema dram\u00e1tico al no haber vigilancia laboral para que los patrones cumplan con la ley, s\u00f3lo en la Ciudad de M\u00e9xico hay 440 mil centros de trabajo y s\u00f3lo 25 inspectores, afirm\u00f3 Manuel Fuentes Mu\u00f1iz, abogado laboralista.<\/p>\n\n\n\n
Dijo que 38% de mujeres que trabajan, – 8 millones- est\u00e1n afiliadas al IMSS, de ellas el 60% tienen ingresos muy bajos y agreg\u00f3 que el 80 % de las trabajadoras que tienen hijos son madres solteras, lo que las expone a una mayor explotaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Revel\u00f3 que presumir que finalmente se hizo justicia a las trabajadoras del hogar es demagogia. Tres a\u00f1os despu\u00e9s del cambio normativo, s\u00f3lo accedieron al IMSS hasta hoy el 3 por ciento de las empleadas dom\u00e9sticas, de las casi 2 millones del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
En pl\u00e1tica en el podcast de La Lovera, producido por la Organizaci\u00f3n Editorial Mexicana, Manuel Fuentes Mu\u00f1iz con m\u00e1s de 3 d\u00e9cadas defendiendo a trabajadoras, explic\u00f3 la condici\u00f3n de las trabajadoras en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Para \u00e9l las mujeres en situaciones complejas como las costureras que en 1985 que integraron el Sindicato \u201c19 de septiembre\u201d , cuya situaci\u00f3n es casi id\u00e9ntica que entonces, as\u00ed sucede con las trabajadoras del hogar. Fuentes Mu\u00f1iz es asesor del Sindicato de los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO).<\/p>\n\n\n\n
Revel\u00f3 en la charla que la mayor\u00eda de las mujeres que trabajan en M\u00e9xico, no acceden a la seguridad social. En el caso de las trabajadoras del hogar, donde supuestamente hubo avances, no los hay. Por ejemplo seg\u00fan la jurisprudencia ellas tienen que comprobar la relaci\u00f3n laboral, presentar contratos y recibos de pago, algo que no consiguen con sus patronas o patrones, un obst\u00e1culo viola el convenio 189 de la OIT.<\/p>\n\n\n\n
Otro problema es que en el IMSS se considera que las trabajadoras del hogar trabajan s\u00f3lo espor\u00e1dicamente, lo que no las hace sujetas de seguridad social, de modo que es letra muerta el Decreto de la Ley del Seguro Social del 16 de noviembre del 2022 que les otorg\u00f3 en el papel sus derechos laborales plenos. Hoy ni la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n las ampara. <\/p>\n\n\n\n
Las trabajadoras del hogar <\/strong><\/p>\n\n\n\n El abogado Fuentes Mu\u00f1iz se\u00f1ala que el Estado est\u00e1 ausente en la vigilancia de los derechos de las trabajadoras del hogar, no act\u00faa frente al incumplimiento de los empleadores para registrarlas en el IMSS . La situaci\u00f3n se agrava porque ese no reconoce como trabajadoras a quienes realizan trabajo espor\u00e1dico, cuando es la situaci\u00f3n del 85 % de las trabajadoras del hogar.<\/p>\n\n\n\n La SCJN tambi\u00e9n las desconoci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n Narr\u00f3 que lo m\u00e1s contradictorio es que al impugnar dicho decreto la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) rechaz\u00f3 amparar a la presidencia colegiada del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho). La ministra Lenia Batres Guadarrama<\/strong> propuso negar el amparo solicitado por Mar\u00eda Isidra Llanos Moreno, Norma Palacios Trabamala y Mar\u00eda de la Luz Orihuela, legalmente representantes del sindicato.<\/p>\n\n\n\n El art\u00edculo 239-B del Decreto, considera como trabajadoras del hogar, s\u00f3lo a aquellos que no trabajen de forma espor\u00e1dica u ocasional, una verdadera incertidumbre jur\u00eddica, ya que el t\u00e9rmino es ambiguo y puede excluir a muchas mujeres trabajadoras que, aunque trabajen de manera ocasional, dependen de ese ingreso para subsistir.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, el art\u00edculo 239-C establece los requisitos que excluyen a muchas personas trabajadoras del hogar del derecho a la seguridad social; el acceso depende del pago del empleador, lo cual discrimina a las trabajadoras que no ganan lo suficiente para cubrir el salario base de cotizaci\u00f3n m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, que el art\u00edculo 239 D discrimina a las trabajadoras del hogar al establecer que su aseguramiento termina cada vez que concluye la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n Mientras que otros trabajadores tienen derecho a una cobertura de hasta ocho semanas despu\u00e9s de la terminaci\u00f3n del empleo y la ley reconoce derechos por obra y tiempo determinado -caso de los alba\u00f1iles-, a estas mujeres se lo niega. Tampoco se regulan sanciones ni procedimientos claros en caso de incumplimiento por parte del empleador.<\/p>\n\n\n\n Hasta ahora solo el 6% de las trabajadoras del hogar han sido registradas por sus empleadores. La afiliaci\u00f3n al IMSS que inici\u00f3 en febrero del 2024 est\u00e1 por debajo del 3 % a nivel nacional. El 97% labora sin un contrato de trabajo firmado con sus empleadores, 3 de cada 4 personas trabajadoras del hogar no cuentan con ninguna prestaci\u00f3n, ni vacaciones pagadas, ni aguinaldo, ni horas extras, ni servicio m\u00e9dico, ni prestaciones previstas en la seguridad social como fondo de la vivienda o el de retiro. <\/p>\n\n\n\n Critic\u00f3 que se hizo mucho ruido con los derechos de las trabajadoras del hogar, grandes discursos de que por fin se las hac\u00eda justicia, en la realidad est\u00e1n laboralmente desamparadas. Por la violaci\u00f3n al Convenio 189 que M\u00e9xico firm\u00f3 en 2020, como un modelo para promover el trabajo decente. Unas son las normas y otra la realidad, afirm\u00f3. El sindicato ya est\u00e1 promoviendo una queja ante la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos.<\/p>\n\n\n\n Narr\u00f3 que le ha tocado ver c\u00f3mo en una disputa laboral la trabajadora dom\u00e9stica tiene que comprobar la relaci\u00f3n laboral con contrato o recibos, y el empleador la niega la relaci\u00f3n laboral o argumenta poca claridad en el procedimiento.<\/p>\n\n\n\n El doctor Fuentes Mu\u00f1iz fue director del trabajo y asesor jur\u00eddico de Cuauht\u00e9moc C\u00e1rdenas cuando era jefe de gobierno de Distrito Federal (1997-1999) hoy Ciudad de M\u00e9xico y subdirector del METRO, durante el gobierno capitalino de Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador.<\/p>\n\n\n\n Record\u00f3 que cuando se aprob\u00f3 la Reforma Laboral del 2019, a la tercera semana se emiti\u00f3 un decreto por el cual se disminuy\u00f3 el 50% del presupuesto a la Secretaria del Trabajo y quedaron cesados 500 inspectores del trabajo. No hay reforma laboral sin cambiar las estructuras.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, dijo, qued\u00f3 en el pasado la firma de contratos colectivos de trabajo como no existen sindicatos. De acuerdo al INEGI existen en el pa\u00eds 6 millones 600 mil centros de trabajo y s\u00f3lo 38 mil tiene.<\/p>\n\n\n\n En la Ciudad de M\u00e9xico hay 440 mil centros de trabajo y s\u00f3lo est\u00e1n en revisi\u00f3n 100 contratos colectivos de trabajo. En la ciudad m\u00e1s importante del pa\u00eds. El que no existan contratos colectivos de trabajo significa que los patrones pueden hacer lo que quieran. Les dan contratos por honorarios o mercantiles en una aparente formalidad. Hasta en el gobierno hay contratos mercantiles para que no tengan derechos los y las trabajadoras. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En M\u00e9xico la mayor\u00eda de las trabajadoras no tienen IMSS ni sindicato: Manuel Fuentes Mu\u00f1iz El 85 por ciento de las trabajadoras con hijos, son madres solteras, lo que las expone m\u00e1s a la explotaci\u00f3n Elda Montiel SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 30 de junio, 2025.- La situaci\u00f3n laboral de las mujeres sigue siendo un tema […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":96636,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-96635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96635"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96635\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}