Aunque se han realizado progresos, millones de mujeres enfrentan obst\u00e1culos para acceder a un trabajo decente, permanecer en \u00e9l y progresar<\/p>\n\n\n\n
Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico\/OIT Noticia, Ginebra, 10 de marzo, 2025.- Treinta a\u00f1os despu\u00e9s de que la Declaraci\u00f3n y Plataforma de Acci\u00f3n de Pek\u00edn establecieran una ambiciosa agenda para la igualdad, las mujeres enfrentan importantes obst\u00e1culos en la econom\u00eda, seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Este nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) se dio a la publicidad en ocasi\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de que las diferencias en materia de empleo entre mujeres y hombres se han reducido de 27,1 a 23,1 puntos porcentuales desde 1991, las tasas de empleo de las mujeres siguen estando muy por debajo de las de los hombres, con s\u00f3lo el 46,4% de las mujeres en edad de trabajar empleadas en 2024, frente al 69,5% de los hombres. Al ritmo actual de progreso, alcanzar la igualdad en las tasas de empleo llevar\u00eda casi dos siglos.<\/p>\n\n\n\n
Aunque cada vez son m\u00e1s las mujeres j\u00f3venes que cursan estudios y reciben formaci\u00f3n, esto no se ha traducido en avances significativos en el mercado laboral. Las mujeres s\u00f3lo ocupan el 30% de los puestos directivos en todo el mundo, con una modesta mejora en las dos \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n
Las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en sectores mal pagados como la enfermer\u00eda y el cuidado de ni\u00f1os, mientras que los hombres dominan campos como el transporte y la mec\u00e1nica. Tambi\u00e9n siguen teniendo unos ingresos medios m\u00e1s bajos y menos horas de trabajo remunerado en todo el mundo, y est\u00e1n sobrerrepresentadas en el empleo informal en los pa\u00edses de renta baja y media-baja.<\/p>\n\n\n\n
Se necesitan reformas urgentes para abordar la desigualdad en las responsabilidades del cuidado de personas, las diferencias salariales entre mujeres y hombres, y la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Sukti Dasgupta, Directora del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Por otro lado, se ha avanzado en la reducci\u00f3n de la brecha salarial entre mujeres y hombres: anualmente, las mujeres empleadas (incluyendo tanto a las asalariadas como a las aut\u00f3nomas) ganar\u00e1n 77,4 centavos por cada d\u00f3lar ganado por los hombres en 2024, lo que sigue siendo una brecha significativa, pero supone una mejora respecto a los 70,1 centavos de 2004.<\/p>\n\n\n\n \u00abTres d\u00e9cadas despu\u00e9s de que los l\u00edderes mundiales se reunieran en Pek\u00edn y se comprometieran a hacer avanzar los derechos de las mujeres en todo el mundo, siguen existiendo importantes desaf\u00edos para cumplir la Declaraci\u00f3n de Pek\u00edn\u00bb, explic\u00f3 Sukti Dasgupta, Directora del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00abAunque se han realizado progresos, millones de mujeres siguen enfrent\u00e1ndose a obst\u00e1culos persistentes para acceder a un trabajo decente, permanecer en \u00e9l y progresar. Se necesitan reformas urgentes para abordar la desigualdad en las responsabilidades del cuidado de personas, las diferencias salariales entre mujeres y hombres, y la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, factores que siguen haciendo que los lugares de trabajo sean m\u00e1s desiguales y menos seguros para las mujeres\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n El informe presenta las tendencias mundiales en el empleo y las condiciones de trabajo de mujeres y hombres, destacando las desigualdades persistentes, a menudo exacerbadas por factores como la condici\u00f3n de migrante o discapacitado. Tambi\u00e9n subraya las barreras sist\u00e9micas a las oportunidades de empleo de las mujeres y las condiciones de trabajo decentes, que se derivan de desigualdades estructurales profundamente arraigadas, normas sociales discriminatorias y pol\u00edticas econ\u00f3micas que no tienen en cuenta las diferentes necesidades de las mujeres y los hombres.<\/p>\n\n\n\n La Plataforma de Acci\u00f3n de Pek\u00edn, piedra angular de los esfuerzos mundiales en favor de la emancipaci\u00f3n de la mujer, sigue siendo una fuerza poderosa en la configuraci\u00f3n de pol\u00edticas y leyes que fomentan el progreso social y econ\u00f3mico en todo el mundo. En medio de las transiciones digital, medioambiental y demogr\u00e1fica, su visi\u00f3n es m\u00e1s relevante que nunca. Aunque se han realizado progresos, millones de mujeres enfrentan obst\u00e1culos para acceder a un trabajo decente, permanecer en \u00e9l y progresar Redacci\u00f3n SemM\u00e9xico\/OIT Noticia, Ginebra, 10 de marzo, 2025.- Treinta a\u00f1os despu\u00e9s de que la Declaraci\u00f3n y Plataforma de Acci\u00f3n de Pek\u00edn establecieran una ambiciosa agenda para la igualdad, las mujeres enfrentan importantes obst\u00e1culos en […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":93547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[897],"tags":[],"class_list":["post-93546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-especial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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