{"id":93289,"date":"2025-03-05T10:29:26","date_gmt":"2025-03-05T16:29:26","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=93289"},"modified":"2025-03-05T18:51:41","modified_gmt":"2025-03-06T00:51:41","slug":"el-sindrome-de-la-emprendedora-ausente-y-el-camino-para-superarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/el-sindrome-de-la-emprendedora-ausente-y-el-camino-para-superarlo\/","title":{"rendered":"El s\u00edndrome de la emprendedora ausente y el camino para superarlo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><\/strong><strong>Cr\u00e9dito:<\/strong> Gabriela Bloise<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Una revelaci\u00f3n inesperada en un curso de emprendimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>El emprendimiento, mujeres&nbsp; invisibilizadas.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>El ecosistema emprendedor sigue excluy\u00e9ndolas de la narrativa dominante.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&nbsp;Este art\u00edculo explora c\u00f3mo la falta de visibilidad, los sesgos estructurales y la educaci\u00f3n refuerzan la brecha de g\u00e9nero en el emprendimiento, y propone estrategias urgentes para transformar esta situaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gabriela Bloise Ancona<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 5 de marzo, 2025.- El a\u00f1o pasado, en mi b\u00fasqueda por encontrar nuevos marcos innovadores de referencia para <a href=\"https:\/\/maestrosqueaprenden.com\/\"><em>Maestros que Aprenden<\/em><\/a>, me inscrib\u00ed a un curso de <em>Entrepreneurship<\/em> en una autodesignada neo-universidad de Am\u00e9rica Latina. Desde el inicio, ten\u00eda grandes expectativas sobre lo que aprender\u00eda, esperando encontrar un contenido diverso y representativo de la realidad del emprendimiento en la regi\u00f3n. Sin embargo, para la tercera o cuarta clase not\u00e9 algo inquietante: todos los ejemplos de emprendedores exitosos eran hombres. No hab\u00eda una sola mujer mencionada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Intrigada, decid\u00ed cuestionarlo. Insist\u00ed en la necesidad de incluir ejemplos de mujeres emprendedoras, esperando que el instructor reaccionara con inter\u00e9s. Su respuesta me dej\u00f3 en shock: <em>\u00abEs que aqu\u00ed tenemos a las mejores\u00bb<\/em> \u2013dijo\u2013, haciendo referencia a m\u00ed y a otra compa\u00f1era como si el simple hecho de estar presentes compensara la falta de referentes femeninos en el contenido del curso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esa ausencia no era un descuido; era un reflejo de un problema estructural. Las emprendedoras existimos, pero el sistema nos opaca, nos hace invisibles. Es como si nos hubieran diagnosticado un s\u00edndrome: el de la emprendedora ausente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las cifras que confirman la brecha de g\u00e9nero en el emprendimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El problema no es anecd\u00f3tico ni aislado. Las estad\u00edsticas lo confirman:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En 2023, las <em>startups<\/em> fundadas exclusivamente por mujeres representaron solo el 2% del capital de riesgo invertido en Estados Unidos y el 1,8% en Europa.<\/li>\n\n\n\n<li>En Am\u00e9rica Latina, la situaci\u00f3n es similar. En 2021, solo el 5% de los equipos fundadores de <em>startups<\/em> y <em>scaleups<\/em> en la regi\u00f3n estaban conformados \u00fanicamente por mujeres.<\/li>\n\n\n\n<li>En Am\u00e9rica Latina, las startups lideradas por mujeres reciben solo 2.3% del financiamiento de capital de riesgo.<\/li>\n\n\n\n<li>Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, las mujeres poseen el 22% de las microempresas y el 32% de las peque\u00f1as y medianas empresas (PyMEs) en la regi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos n\u00fameros no solo muestran una brecha, sino una omisi\u00f3n sistem\u00e1tica. No es que no existan mujeres emprendedoras, es que rara vez son reconocidas, financiadas o impulsadas dentro del ecosistema emprendedor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La invisibilizaci\u00f3n de mujeres emprendedoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando pensamos en emprendimiento, los nombres de Elon Musk, Jeff Bezos y Mark Zuckerberg vienen a la mente sin esfuerzo. Pero, \u00bfcu\u00e1ntas personas pueden nombrar con la misma rapidez a una mujer emprendedora? La invisibilizaci\u00f3n de las mujeres en el ecosistema emprendedor no es accidental. Aunque existen referentes femeninos de gran impacto, rara vez ocupan los titulares o los curr\u00edculos de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reconocer estos sesgos es el primer paso para combatirlos, y yo misma he ca\u00eddo en ellos. Cuando fund\u00e9 mi empresa, le puse el nombre <em>Maestros que Aprenden<\/em>, sin darme cuenta de que estaba usando el masculino gen\u00e9rico en un sector donde la mayor\u00eda de las profesionales son mujeres. No fue hasta tiempo despu\u00e9s que reflexion\u00e9 sobre c\u00f3mo, incluso en mi esfuerzo por transformar la educaci\u00f3n, hab\u00eda perpetuado un lenguaje que invisibiliza a las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay ejemplos que muestran que las mujeres no solo emprenden sino que lideran industrias innovadoras en Am\u00e9rica Latina. Sin embargo, su presencia en el discurso dominante sigue siendo m\u00ednima, reforzando la idea de que el emprendimiento sigue siendo \u2018cosa de hombres\u2019.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pamela Vald\u00e9s (M\u00e9xico)<\/strong> \u2013 Fundadora y CEO de <a href=\"https:\/\/www.beek.io\/en\"><strong>Beek<\/strong><\/a>, la plataforma de audiolibros en espa\u00f1ol m\u00e1s grande de LATAM.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mariana Costa (Per\u00fa)<\/strong> \u2013 Cofundadora de <a href=\"https:\/\/www.laboratoria.la\/en\"><strong>Laboratoria<\/strong><\/a>, una organizaci\u00f3n que capacita a mujeres en tecnolog\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Blanca Trevi\u00f1o (M\u00e9xico)<\/strong> \u2013 CEO de <a href=\"https:\/\/www.softtek.com\/\"><strong>Softtek<\/strong><\/a>, una de las empresas tecnol\u00f3gicas m\u00e1s importantes de la regi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Victoria Alonsoperez (Uruguay)<\/strong> \u2013 Inventora de <a href=\"https:\/\/www.chipsafer.com\/\"><strong>Chipsafer<\/strong><\/a>, una plataforma para monitoreo remoto de ganado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c1ngela Ursic (M\u00e9xico)<\/strong> \u2013 Cofundadora de <a href=\"https:\/\/yema.mx\/\"><strong>Yema<\/strong><\/a>, una startup enfocada en consumo responsable y sustentabilidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos nombres deben ser parte de la conversaci\u00f3n sobre emprendimiento, tanto en las aulas como en los espacios de incubaci\u00f3n de negocios. Si queremos que m\u00e1s mujeres se atrevan a emprender, primero tenemos que asegurarnos de que las que ya lo han hecho sean visibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las barreras invisibles: el s\u00edndrome del impostor y la aversi\u00f3n al riesgo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde mi experiencia en <em>Maestros que Aprenden<\/em>, tambi\u00e9n veo c\u00f3mo las mujeres tienen m\u00e1s dudas a la hora de lanzarse a emprender. Me cuesta m\u00e1s trabajo persuadirlas y convencerlas de que ellas s\u00ed pueden construir un negocio de capacitaci\u00f3n exitoso. Dudan m\u00e1s, participan menos y mencionan con mayor frecuencia el famoso \u201cs\u00edndrome del impostor\u201d. Y de nuevo, las cifras confirman esta tendencia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 75% de las mujeres ejecutivas han experimentado el s\u00edndrome del impostor.<\/li>\n\n\n\n<li>Los hombres tienen un 18% menos de probabilidades de experimentar este fen\u00f3meno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si las mujeres emprenden menos, \u00bfes porque no quieren o porque el mundo les ha ense\u00f1ado y les ha hecho creer que no pueden? Si nadie nos ve en esos espacios, si el discurso dominante nos ignora, \u00bfc\u00f3mo vamos a creernos capaces?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El emprendimiento, cuando se trata de mujeres, por lo general es m\u00e1s visto bajo un rol de microempresaria. Ventas por cat\u00e1logo, artesan\u00edas o peque\u00f1os comercios son caminos m\u00e1s comunes para las mujeres emprendedoras, en parte porque requieren menos inversi\u00f3n inicial y en parte porque la estructura de apoyo y financiamiento para negocios liderados por mujeres sigue siendo insuficiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se asume que una mujer joven eventualmente tendr\u00e1 hijos, se casar\u00e1, o tendr\u00e1 alg\u00fan tipo de rol de cuidado, y que eso har\u00e1 que abandone su negocio o que sus prioridades cambien, algo que no se les cuestiona a los hombres emprendedores. Y esto tambi\u00e9n se refuerza con los datos: Seg\u00fan la Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC) 2022 del INEGI, el 75.1% de las personas que brindan cuidados son mujeres, mientras que el 24.9% son hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este sesgo es una barrera invisible que afecta el acceso a financiamiento, la confianza de inversionistas y hasta el apoyo dentro de incubadoras y redes de networking.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Transformar la educaci\u00f3n emprendedora es una urgencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No podemos seguir permitiendo que la educaci\u00f3n emprendedora contin\u00fae perpetuando sesgos de g\u00e9nero. Adem\u00e1s de ser un tema de justicia social, tambi\u00e9n es un imperativo econ\u00f3mico: seg\u00fan el Banco Mundial, si las mujeres tuvieran la misma participaci\u00f3n econ\u00f3mica que los hombres, el PIB global podr\u00eda aumentar en un 26%. Tambi\u00e9n se ha demostrado que los negocios liderados por mujeres generan un 20% m\u00e1s de ingresos en promedio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo cerrar la brecha? Propuestas concretas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayor visibilizaci\u00f3n:<\/strong> Promover historias de mujeres emprendedoras exitosas en distintos \u00e1mbitos y hacer que formen parte del contenido educativo en escuelas y programas de incubaci\u00f3n. Si queremos que m\u00e1s mujeres se animen a emprender, primero deben saber que hay otras que ya lo han logrado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conciencia sobre el sesgo de g\u00e9nero:<\/strong> Instituciones y programas de emprendimiento deben reconocer esta brecha y trabajar activamente para erradicar prejuicios sobre las capacidades y compromiso de las mujeres. Esto implica revisar sus pr\u00e1cticas de selecci\u00f3n, financiamiento y formaci\u00f3n para asegurarse de que realmente est\u00e9n impulsando la inclusi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Infraestructura y apoyos:<\/strong> Crear condiciones que permitan a las mujeres conciliar la maternidad, la vida personal y el emprendimiento sin ser penalizadas por ello. Esto incluye acceso a financiamiento sin sesgos, redes de mentor\u00eda especializadas, pol\u00edticas de equilibrio entre la vida laboral y familiar, y espacios de networking que integren la diversidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambio cultural sobre el riesgo y el fracaso:<\/strong> En muchas ocasiones, el miedo al fracaso pesa m\u00e1s sobre las mujeres porque socialmente se les exige demostrar su val\u00eda en cada paso. Es necesario cambiar la narrativa del emprendimiento para que se entienda que fracasar es parte del proceso de crecimiento, no un reflejo de incompetencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incorporaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n emprendedora:<\/strong> Los programas de formaci\u00f3n en emprendimiento deben dise\u00f1arse con enfoque de equidad, asegurando que sus contenidos, metodolog\u00edas y casos de estudio reflejan la diversidad de quienes emprenden. No basta con incluir mujeres en la audiencia; hay que asegurarse de que sean parte activa de la conversaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El s\u00edndrome de la emprendedora ausente no es casualidad. Es el reflejo de un sistema que necesita ser transformado. Mientras las mujeres permanezcan ausentes del ecosistema emprendedor, el mundo perder\u00e1 talento, innovaci\u00f3n y crecimiento econ\u00f3mico. La soluci\u00f3n no es esperar a que se nos d\u00e9 un espacio, sino exigirlo, crearlo y visibilizarlo. El cambio no llegar\u00e1 solo. Erradiquemos la invisibilidad, creemos oportunidades y reescribamos las reglas del juego para que todas podamos jugar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/www.muxed.mx\/blog\/sindrome-emprendedora-ausente\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXfX7EKljcqaqrYhTbK7QPQ1bHUKKY3c-_5Xra_D1QqtXrSIlR9n7HICZsz7UtyuVNsSd02-tlojczeSBZXOgulfwus_QzWKTZchyu3_XKisyH6qJ2DIHeWnJgQl6iOCqBkTXiSlhxY-Aru6l59HTgY?key=RHKI7RILPeLz2ukYDTwTD1c6\" alt=\"Imagen en blanco y negro de una mujer\n\nEl contenido generado por IA puede ser incorrecto.\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gabriela Bloise Ancona* <\/strong>Integrante de MUxED, Es pedagoga, emprendedora educativa y directora de Maestros que Aprenden. Apasionada por transformar la educaci\u00f3n, se especializa en formaci\u00f3n de profesionales y emprendedores en educaci\u00f3n, dise\u00f1o de programas y consultor\u00eda. Su enfoque incluye innovaci\u00f3n educativa, liderazgo y desarrollo de competencias, impulsando espacios de aprendizaje m\u00e1s din\u00e1micos e inclusivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Correo electr\u00f3nico: <a href=\"mailto:gaby@maestrosqueaprenden.com\">gaby@maestrosqueaprenden.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LinkedIn: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabybloise\/\">https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabybloise\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Referencias&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Banco Interamericano de Desarrollo. <\/strong>(2023). Cerrar la brecha de g\u00e9nero en financiamiento empresarial en Uruguay. <a href=\"https:\/\/blogs.iadb.org\/igualdad\/es\/cerrar-la-brecha-de-genero-en-financiamiento-empresarial-uruguay\">https:\/\/blogs.iadb.org\/igualdad\/es\/cerrar-la-brecha-de-genero-en-financiamiento-empresarial-uruguay<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Banco Mundial<\/strong>. (2023). Addressing the gap for women leaders in Latin America and the Caribbean.<a href=\"https:\/\/blogs.worldbank.org\/es\/latinamerica\/addressing-the-gap-for-women-leaders-in-latin-america-and-the-caribbean\"> https:\/\/blogs.worldbank.org\/es\/latinamerica\/addressing-the-gap-for-women-leaders-in-latin-america-and-the-caribbean<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CEPAL<\/strong>. (2023). Proporci\u00f3n de tiempo dedicado al trabajo dom\u00e9stico y de cuidado no remunerado, desglosado por sexo. <a href=\"https:\/\/oig.cepal.org\/es\/indicadores\/proporcion-tiempo-dedicado-al-trabajo-domestico-cuidado-no-remunerado-desglosado-sexo\">https:\/\/oig.cepal.org\/es\/indicadores\/proporcion-tiempo-dedicado-al-trabajo-domestico-cuidado-no-remunerado-desglosado-sexo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>FiveThirtyEight<\/strong>. (2014). 78 Percent Of Y Combinator Startups Have No Female Founders \u2014 And That\u2019s Progress. <a href=\"https:\/\/fivethirtyeight.com\/features\/78-percent-of-y-combinator-startups-have-no-female-founders-and-thats-progress\">https:\/\/fivethirtyeight.com\/features\/78-percent-of-y-combinator-startups-have-no-female-founders-and-thats-progress<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Forbes<\/strong>. (2023). 3 de cada 4 mujeres padecen el s\u00edndrome del impostor. <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/forbes-women-3-de-cada-4-mujeres-padecen-el-sindrome-del-impostor\">https:\/\/www.forbes.com.mx\/forbes-women-3-de-cada-4-mujeres-padecen-el-sindrome-del-impostor<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/strong>. (2023). El d\u00e9ficit de financiaci\u00f3n de mujeres empresarias es de US$ 1.7 billones: He aqu\u00ed c\u00f3mo cerrarlo. <a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/stories\/2023\/11\/el-deficit-de-financiacion-de-mujeres-empresarias-es-de-us-1-7-billones-he-aqui-como-cerrarlo\">https:\/\/es.weforum.org\/stories\/2023\/11\/el-deficit-de-financiacion-de-mujeres-empresarias-es-de-us-1-7-billones-he-aqui-como-cerrarlo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>INEGI<\/strong>. (2023). Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC) 2022. <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/boletines\/2023\/ENASIC\/ENASIC_23.pdf\">https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/boletines\/2023\/ENASIC\/ENASIC_23.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/strong>. (2023). Crecen los emprendimientos liderados por mujeres. <a href=\"https:\/\/eencolombia.com\/noticias\/f\/crecen-los-emprendimientos-liderados-por-mujeres\">https:\/\/eencolombia.com\/noticias\/f\/crecen-los-emprendimientos-liderados-por-mujeres<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ONU<\/strong>. (2017). Guterres: Si las mujeres pudieran participar en la econom\u00eda en igualdad de condiciones, el PIB mundial podr\u00eda aumentar un 26%.<a href=\"https:\/\/www.un.org\/sustainabledevelopment\/es\/2017\/09\/guterres-si-las-mujeres-pudieran-participar-en-la-economia-en-igualdad-de-condiciones-el-pib-mundial-podria-aumentar-un-26\"> https:\/\/www.un.org\/sustainabledevelopment\/es\/2017\/09\/guterres-si-las-mujeres-pudieran-participar-en-la-economia-en-igualdad-de-condiciones-el-pib-mundial-podria-aumentar-un-26<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>World Economic Forum<\/strong>. (2024). Women founders and venture capital: Some snapshots from 2023. <a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/stories\/2024\/04\/mujeres-fundadoras-y-capital-de-riesgo-algunas-instantaneas-del-2023\">https:\/\/es.weforum.org\/stories\/2024\/04\/mujeres-fundadoras-y-capital-de-riesgo-algunas-instantaneas-del-2023<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Gabriela Bloise Una revelaci\u00f3n inesperada en un curso de emprendimiento El emprendimiento, mujeres&nbsp; invisibilizadas.&nbsp; El ecosistema emprendedor sigue excluy\u00e9ndolas de la narrativa dominante. &nbsp;Este art\u00edculo explora c\u00f3mo la falta de visibilidad, los sesgos estructurales y la educaci\u00f3n refuerzan la brecha de g\u00e9nero en el emprendimiento, y propone estrategias urgentes para transformar esta situaci\u00f3n. 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