{"id":91822,"date":"2025-01-16T09:06:46","date_gmt":"2025-01-16T15:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=91822"},"modified":"2025-01-16T09:06:47","modified_gmt":"2025-01-16T15:06:47","slug":"en-la-proxima-revision-del-t-mec-los-sindicatos-deben-estar-representados-y-tema-central-la-urgencia-de-empleos-dignos-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/en-la-proxima-revision-del-t-mec-los-sindicatos-deben-estar-representados-y-tema-central-la-urgencia-de-empleos-dignos-para-las-mujeres\/","title":{"rendered":"En la\u00a0 pr\u00f3xima revisi\u00f3n del T-MEC los sindicatos deben estar representados y tema central la urgencia de empleos dignos para las mujeres"},"content":{"rendered":"\n

Se realiza  Conversatorio Agenda Laboral Internacional, organizado por el Sindicato de Mineros y la Red de Mujeres Sindicalistas<\/p>\n\n\n\n

Anuncian la creaci\u00f3n Asociaci\u00f3n General de las y los Trabajadores (AGT) un frente \u00fanico  para demandar dignidad <\/p>\n\n\n\n

Elda Montiel <\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico. Ciudad de M\u00e9xico. 15 de enero 2025.- Ante la pr\u00f3xima revisi\u00f3n del TMEC es necesario involucrar el dialogo tripartita e incluir a los sindicatos m\u00e1s representativos de M\u00e9xico expres\u00f3 Aldo Cabrera Montes, secretario de Relaciones Exteriores, alianzas y actas del Sindicato de Telefonistas.<\/p>\n\n\n\n

En el Conversatorio Agenda Laboral Internacional, organizado por el Sindicato de Mineros y la Red de Mujeres Sindicalistas, se destac\u00f3 que mujeres s trabajadoras. aun  empleadas, enfrentan precariedad, una demanda ser\u00e1 acceso a trabajos dignos para todas las mujeres. Otro tema la migraci\u00f3n laboral forzada, m\u00e1s de 3 millones de mexicanos y mexicanas buscaron trabajo en el extranjero, por lo que hay que impulsar el empleo digno en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Cabrera Montes destac\u00f3 que ha sido limitada la participaci\u00f3n de los sindicatos, por lo que han emprendido constituir una asociaci\u00f3n general de las y los trabajadores en la Asociaci\u00f3n General de las y los Trabajadores (AGT) como un frente \u00fanico de trabajadores mexicanos con una agenda laboral para capaz de incidir en la definici\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas  del gobierno y promover el m\u00e1s amplio dialogo social.<\/p>\n\n\n\n

Los derechos de las mujeres trabajadoras solo el 43 % en edad laboral est\u00e1n empleadas y enfrentan precariedad. Acceso a trabajos dignos para todas las mujeres. Otro tema la migraci\u00f3n laboral forzada, m\u00e1s de 3 millones de mexicanos buscaron trabajo en el extranjero, por lo que hay que impulsar el empleo digno en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Asume el compromiso de pugnar por una agenda laboral en el contexto  internacional en el que se logre la ratificaci\u00f3n por parte del gobierno de todos los tratados internacionales en materia laboral por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Fomentar el di\u00e1logo social tripartito y pugnar por el respeto de las estructuras como el Infonavit y el Fovissste y recurrir de ser necesario a la OIT.<\/p>\n\n\n\n

Promover la igualdad sustantiva en todos los \u00e1mbitos de la vida laboral empezando por la agenda de cuidados y la reglamentaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT. Conformar los Consejos Econ\u00f3micos y Sociales de Estado para cada regi\u00f3n y \u00e1rea productiva.<\/p>\n\n\n\n

Proteger los derechos de los migrantes afectados por la pol\u00edtica proteccionista de la  pr\u00f3xima administraci\u00f3n norteamericana, promover la sindicalizaci\u00f3n de estos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Defender en la pr\u00f3xima renegociaci\u00f3n del TMEC la soberan\u00eda energ\u00e9tica y minera del pa\u00eds, fortalecer a PEMEX, la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad y el predominio del Litio.<\/p>\n\n\n\n

Construir un nuevo marco regulatorio en telecomunicaciones, mantener la pol\u00edtica de la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo de los salarios m\u00ednimos, promover la libre sindicalizaci\u00f3n, la contrataci\u00f3n colectiva, y prohibir el trabajo infantil.<\/p>\n\n\n\n

Como  instrumentos  para generar empleo digno proponen la reducci\u00f3n de la jornada a   40 horas con pago de 56 horas, incrementar el aumento del aguinaldo y la reducci\u00f3n de la carga fiscal sobre las prestaciones de los trabajadores.    <\/p>\n\n\n\n

Por parte del Sindicato de los Mineros, Marco Antonio Ch\u00e1vez  C\u00e1rdenas ante la llegada del presidente Donald Trump destac\u00f3 la importancia de mantenerse unidos y organizados los trabajadores para enfrentar los retos de las amenazas como el incremento de los aranceles.  Por lo que propuso recuperaci\u00f3n el dialogo trinacional con una agenda sindical que lidere un frente unificado con condiciones justas.<\/p>\n\n\n\n

Enumer\u00f3 algunos puntos fundamentales como la transformaci\u00f3n tecnoproductiva global, ya que la creciente automatizaci\u00f3n afecta a m\u00e1s de 30 millones de trabajadores, el  56% opera en la informalidad.<\/p>\n\n\n\n

\"Un<\/figure>\n\n\n\n

La desigualdad laboral en el marco del TMEC, ya que el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico es la sexta parte del salario m\u00ednimo en Estados Unidos y Canad\u00e1. La democratizaci\u00f3n sindical,  ya que est\u00e1 incompleta la legitimizaci\u00f3n de los contratos colectivos, el 85 % no han sido renovados sobre los nuevos marcos.<\/p>\n\n\n\n

Los derechos de las mujeres trabajadoras solo el 43 % en edad laboral est\u00e1n empleadas y enfrentan precariedad. Acceso a trabajos dignos para todas las mujeres. Otro tema la migraci\u00f3n laboral forzada, m\u00e1s de 3 millones de mexicanos buscaron trabajo en el extranjero, por lo que hay que impulsar el empleo digno en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Durante el Conversatorio en el que participaron los agregados laborales de Estados Unidos y Canad\u00e1, Luis Pablo Solorio y Jos\u00e9 Carlos Baz\u00e1n, respectivamente se destac\u00f3 la importancia del instrumento de Respuesta Inmediata del TMEC que ha tenido soluciones favorables para los trabajadores,  siete casos de empresarios de Canad\u00e1  y m\u00e1s de 30 de empresarios estadounidenses con pagos de salarios ca\u00eddos por despidos injustificados.  <\/p>\n\n\n\n

El Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida (MLRR) es un procedimiento que permite resolver conflictos laborales en el Tratado de Libre Comercio M\u00e9xico-Estados Unidos-Canad\u00e1 (T-MEC) para  garantizar que se cumplan los compromisos laborales que se establecen en el cap\u00edtulo laboral del T-MEC.<\/p>\n\n\n\n

Aunque ambos agregados laborales reconocieron incertidumbre por cambios en los gobiernos de sus respectivos pa\u00edses, destacaron avances sobre todo por la reforma laboral de M\u00e9xico de 2019, a la que calificaron de una reforma laboral de gran calado.<\/p>\n\n\n\n

En opini\u00f3n de Carlos Baz\u00e1n de Canad\u00e1 se\u00f1al\u00f3 que ha establecido par\u00e1metros interesantes, sin embargo destac\u00f3 que  tiene que ir acompa\u00f1ado por presupuestos para fortalecer las instituciones.  Tambi\u00e9n dijo que es clave que las y los trabajadores conozcan sus derechos.  <\/p>\n\n\n\n

Rosario Ortiz de la Red de Mujeres Sindicalistas inici\u00f3 el conversatorio que forma parte de las actividades del Proyecto de Solidaridad Obrera intersindical M\u00e9xico-Canad\u00e1 (CUSMA),  con el objetivo de construir una ruta sobre el Di\u00e1logo Social en el \u00e1mbito laboral en M\u00e9xico, mismas a las que el Sindicato Minero se sum\u00f3 en colaboraci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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