{"id":91281,"date":"2024-12-23T16:07:11","date_gmt":"2024-12-23T22:07:11","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=91281"},"modified":"2024-12-23T16:07:12","modified_gmt":"2024-12-23T22:07:12","slug":"cdmx-con-las-mayores-condiciones-laborales-para-las-mujeres-oaxaca-ultimo-lugar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/cdmx-con-las-mayores-condiciones-laborales-para-las-mujeres-oaxaca-ultimo-lugar\/","title":{"rendered":"CDMX con las mayores condiciones laborales para las mujeres, Oaxaca \u00faltimo lugar"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En la informalidad laboral el 80 % de las mujeres en Oaxaca y 75 % en Chiapas\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Zacatecas 45 % de mujeres dejan de usar transporte p\u00fablico por la violencia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 23 de diciembre, 2024.- Ninguna entidad federativa alcanza condiciones \u00f3ptimas para sumar y retener a m\u00e1s mujeres en el mercado laboral; sin embargo, la Ciudad de M\u00e9xico tiene mejores resultados, seguida de Nuevo Le\u00f3n y Baja California Sur, mientras que Oaxaca ocupa el \u00faltimo lugar con un desempe\u00f1o muy bajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en el an\u00e1lisis Estados #ConLupaDeG\u00e9nero, refiere que en cuanto a la brecha de g\u00e9nero esta va de seis por ciento en la Ciudad de M\u00e9xico hasta 25 por ciento en Colima; es decir, en la Ciudad de M\u00e9xico una mujer gana 94 pesos por cada 100 pesos que ganan los hombres y en Colima las mujeres perciben 75 pesos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El IMCO considera que los estados tienen la capacidad para acelerar el cambio hacia una mayor igualdad de g\u00e9nero en el mercado laboral, por lo que recomiendan reducir la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo de cuidados, impulsar que m\u00e1s mujeres contin\u00faen sus estudios, y promover que m\u00e1s mujeres formalicen sus negocios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asegura que los estados del pa\u00eds tienen la capacidad de retomar e implementar las&nbsp;<a href=\"https:\/\/imco.org.mx\/los-estados-pueden-implementar-por-su-cuenta-el-programa-de-escuelas-de-tiempo-completo-para-reducir-la-desigualdad-educativa\/\">Escuelas de Tiempo Completo<\/a>, programa de jornadas ampliadas y alimentaci\u00f3n que contribuye a reducir la desigualdad educativa e impulsa la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres, ya que al extender la cobertura de cuidados puede liberar el tiempo que destinan a estas tareas no remuneradas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El an\u00e1lisis del Centro de Investigaci\u00f3n en Pol\u00edtica P\u00fablica comprende 17 indicadores que miden las barreras que limitan la participaci\u00f3n laboral de las mujeres, como la educaci\u00f3n, la desigualdad en el trabajo no remunerado, la oferta laboral y la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a la educaci\u00f3n la Ciudad de M\u00e9xico se posiciona como el estado con mayor proporci\u00f3n de mujeres con educaci\u00f3n media superior con el 64 por ciento, mientras en Chiapas es del 34 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Yucat\u00e1n 13 por ciento de las mujeres dejaron de usar transporte p\u00fablico por temor a ser v\u00edctimas de alg\u00fan delito, mientras que en Zacatecas asciende a 45 por ciento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a trabajo no remunerado la cifra se profundiza para las mujeres con respecto a los hombres en Chiapas con 67 por ciento y Puebla con 69 por ciento, mientras en la Ciudad de M\u00e9xico lo realizan en 60 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El an\u00e1lisis revela que Nuevo Le\u00f3n, la Ciudad de M\u00e9xico y Zacatecas cuentan con las mejores condiciones para retener a las mujeres en la econom\u00eda,&nbsp;mientras que Quer\u00e9taro, Baja California Sur y Oaxaca cuentan con el desempe\u00f1o m\u00e1s bajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se analizan factores que promueven la permanencia de las mujeres dentro de la econom\u00eda como la informalidad, la brecha de ingresos por g\u00e9nero y, la cobertura de cuidados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;<a href=\"https:\/\/imco.org.mx\/datos-y-propuestas-por-la-igualdad\/\">informalidad<\/a>&nbsp;se traduce en una carencia de certidumbre jur\u00eddica, acceso a servicios de salud y una ausencia de prestaciones laborales.&nbsp;En este aspecto Oaxaca y Guerrero, 80 y 75 por ciento, respectivamente, de las mujeres trabajan en la informalidad, mientras que en Chihuahua y Coahuila estas tasas disminuyen a 31 y 35 por ciento, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a los cuidados en la primera infancia que son un desaf\u00edo para que m\u00e1s mujeres puedan permanecer en el mercado laboral, ninguna entidad alcanza una cobertura de cuidados para al menos la mitad de su poblaci\u00f3n infantil, es decir, que los y las ni\u00f1as de cero a cinco a\u00f1os acudan a una guarder\u00eda, centro de cuidados o preescolar.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las mujeres no son propietarias de sus viviendas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Baja California Sur, Colima y Baja California destacan por tener los mejores resultados en promover la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres,&nbsp;mientras que Chiapas, Guerrero y Oaxaca ocupan los \u00faltimos lugares. Para esto se mide la capacidad que las mujeres tienen en los estados para generar sus propios ingresos, se consideran indicadores como la brecha de g\u00e9nero en inclusi\u00f3n financiera, la propiedad de la vivienda y la participaci\u00f3n en el emprendimiento formal.&nbsp;Algunos resultados que destacan:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres no tienden a ser due\u00f1as de sus viviendas.&nbsp;El porcentaje de mujeres propietarias o copropietarias de una vivienda oscila entre 11 por ciento en el Estado de M\u00e9xico y 22 por ciento en Campeche.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres optan por emprender ante la falta de flexibilidad en el mercado laboral pero solo 20 por ciento lo hace en la formalidad.&nbsp;Esta proporci\u00f3n es m\u00e1s alta en estados como Quer\u00e9taro, 32 por ciento y Baja California, 31 por ciento, sin embargo, disminuye en Guerrero ocho y en Oaxaca al seis por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reducir la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo de cuidados: IMCO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El an\u00e1lisis de los Estados #ConLupaDeG\u00e9nero permite analizar las fortalezas y debilidades de cada estado para dise\u00f1ar pol\u00edticas p\u00fablicas y empresariales para aumentar la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres y mejorar sus condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo que en las recomendaciones se encuentra impulsar que m\u00e1s mujeres contin\u00faen sus estudios.&nbsp;Los gobiernos estatales pueden implementar sistemas de alerta temprana en las escuelas para detectar a las alumnas en riesgo de deserci\u00f3n y ofrecer servicios de cuidado infantil para madres estudiantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, impulsar que m\u00e1s mujeres elijan carreras t\u00e9cnicas, que suelen ofrecer mayor flexibilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed como promover que m\u00e1s mujeres formalicen sus negocios.&nbsp;A trav\u00e9s de la cooperaci\u00f3n entre los programas del sector p\u00fablico y privado, brindar acompa\u00f1amiento a las emprendedoras en proceso de&nbsp;<a href=\"https:\/\/imco.org.mx\/el-trabajo-no-remunerado-los-costos-de-la-formalidad-y-la-falta-de-financiamiento-impiden-que-las-mujeres-empresarias-desarrollen-sus-negocios\/\">abrir un negocio en la formalidad<\/a>&nbsp;por medio de capacitaciones, mentor\u00edas y est\u00edmulos de parte de los gobiernos y organismos empresariales locales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/em\/sj<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elda Montiel SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 23 de diciembre, 2024.- Ninguna entidad federativa alcanza condiciones \u00f3ptimas para sumar y retener a m\u00e1s mujeres en el mercado laboral; sin embargo, la Ciudad de M\u00e9xico tiene mejores resultados, seguida de Nuevo Le\u00f3n y Baja California Sur, mientras que Oaxaca ocupa el \u00faltimo lugar con un desempe\u00f1o muy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":91282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[694],"tags":[],"class_list":["post-91281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-destacadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91281"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91281\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}