{"id":91186,"date":"2024-12-19T10:47:31","date_gmt":"2024-12-19T16:47:31","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=91186"},"modified":"2024-12-19T10:47:32","modified_gmt":"2024-12-19T16:47:32","slug":"subir-y-mantenerse-es-un-doble-reto-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/subir-y-mantenerse-es-un-doble-reto-para-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Subir y mantenerse es un doble reto para las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>&nbsp;Alba Trejo<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Semm\u00e9xico, Cd. de Guatemala, 19 de diciembre, 2024.- Siempre me he cuestionado porque a nosotras las mujeres nos ponen el doble, o a veces el triple de resistencia cuando se trata de ocupar un cargo de toma de decisi\u00f3n en una empresa o gobierno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas de las veces no hay hoja de vida que valga. Expresiones tales como no va a poder, es mucho para ella, eso solo un hombre lo puede hacer, solo hacen que la brecha de la paridad se estanque o retroceda m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indermit Gill, Economista jefe del Banco Mundial, dice que \u00ab<strong><em>las mujeres tienen el poder de dar un impulso a la tambaleante econom\u00eda mundial.<\/em><\/strong>\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero, y siempre hay un pero, eso solo ocurrir\u00e1 si se aceleran las reformas pol\u00edticas y de otro tipo necesarias para eliminar los numerosos obst\u00e1culos a su progreso, eso lo afirm\u00f3 en la presentaci\u00f3n del informe del Banco Mundial \u00abMujeres, empresas y la ley 2024\u00bb a principios de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foro en el que tambi\u00e9n mostraron preocupaci\u00f3n al indicar que, al ritmo actual, podr\u00edan necesitarse cinco generaciones o 134 a\u00f1os para alcanzar la paridad de g\u00e9nero en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero aun as\u00ed y con ese panorama tan desolador, hay mujeres que hace algunos a\u00f1os comenzaron a cavar hondo y encontraron nuevos niveles de resiliencia. Las mujeres buscamos esmerarnos m\u00e1s para dejar de ser invisibles, que nos volteen a ver y sin opci\u00f3n nos dejen llegar a la cima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero mantenerse en la cima no es f\u00e1cil, hay que tener coraje y garra, y las 50 mujeres que m\u00e1s impactaron en Am\u00e9rica Latina en 2024 de acuerdo con la p\u00e1gina Bloomberg line demuestran que podemos pero ha tomado a\u00f1os lograrlo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es confortable saber que hay mujeres j\u00f3venes, adultas, profesionales, deportistas, empresarias y artistas que lideran grandes empresas transnacionales, o con su m\u00fasica o deporte revolucionan y rompen con el mito que solo los hombres manejan las finanzas al dedillo o logran llevar al \u00e9xito una marca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cito algunas de esas mujeres que seleccion\u00f3 la p\u00e1gina Bloomberg por su trayectoria profesional, su influencia para otras nuevas generaciones y el esfuerzo emanado de su vida familiar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mexicana Altagracia G\u00f3mez, por ejemplo, proviene de una familia de empresarios que dicen guiarse por la \u201ccultura del esfuerzo\u201d, cita Bloomberg. Preside un portafolio de negocios y su dedicaci\u00f3n a la empresa la llevo a ser la asesora del eje econ\u00f3mico -antes de que resultara electa la presidenta de M\u00e9xico Claudia Sheinbau- a quien le conf\u00edo la interlocuci\u00f3n con el sector empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Colombia no se queda atr\u00e1s. Beatriz Fern\u00e1ndez administra la cadena de restaurantes Crepes &amp; Waffles con 47 a\u00f1os en el mercado. Marca que emplea a mujeres cabezas de hogar en los cargos de atenci\u00f3n, cocina, recepci\u00f3n y meseras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me impacto leer que la Argentina Sabrina Castelli, construy\u00f3 su \u00e9xito de los escombros de la peor crisis econ\u00f3mica de argentina, fundar Mujer Financiera. Ella con 30 a\u00f1os creo una empresa que ayuda a las mujeres a tomar el control de sus finanzas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La colombiana Karol G con su revoluci\u00f3n de m\u00fasica urbana logro el empoderamiento de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Latinoam\u00e9rica va descollando, lento pero seguro, pero a\u00fan falta mucho por hacer, la regi\u00f3n principalmente sigue padeciendo de la discriminaci\u00f3n en cargos gerenciales y directivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y son pocas las mujeres que destacan en puestos de alto mando. Entre las 50 mencionadas afortunadamente para Guatemala figura Gaby Moreno por su estupenda voz que influye en otras a seguir sus pasos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres representan el 42% de la mano de obra mundial y el 31,7% de los altos cargos, por detr\u00e1s de los hombres en casi todas las industrias y econom\u00edas, seg\u00fan datos de LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y Aunque las mujeres ocupan el 50% de los puestos de nivel inicial, siguen sin tener acceso a la alta direcci\u00f3n, con s\u00f3lo el 25% de los puestos directivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando se pensaba que \u00edbamos avanzando, nos regresan a la realidad y a replantear si seguimos redoblando los esfuerzos o los gobiernos y empresas crean las condiciones necesarias para no hacer la subida tan empinada a las mujeres y menos pronunciada para los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">*Publicado originalmente en&nbsp; Pulso Capital&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Alba Trejo Semm\u00e9xico, Cd. de Guatemala, 19 de diciembre, 2024.- Siempre me he cuestionado porque a nosotras las mujeres nos ponen el doble, o a veces el triple de resistencia cuando se trata de ocupar un cargo de toma de decisi\u00f3n en una empresa o gobierno. 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