{"id":91000,"date":"2024-12-15T15:36:23","date_gmt":"2024-12-15T21:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=91000"},"modified":"2024-12-15T15:38:30","modified_gmt":"2024-12-15T21:38:30","slug":"aprobado-regimen-laboral-especial-para-las-700-mil-personas-que-trabajan-en-plataformas-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/aprobado-regimen-laboral-especial-para-las-700-mil-personas-que-trabajan-en-plataformas-digitales\/","title":{"rendered":"Aprobado r\u00e9gimen laboral especial para las 700 mil personas que trabajan en plataformas digitales"},"content":{"rendered":"\n

La senadora Amalia Garc\u00eda Medina resalt\u00f3 la importancia de avanzar en la protecci\u00f3n de los derechos laborales<\/p>\n\n\n\n

 La  reforma se plante\u00f3 desde la Legislatura pasada por Patricia Mercado Castro, pero no avanz\u00f3<\/p>\n\n\n\n

Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico,  15 de diciembre,  2024.- Aprobada en lo general con 113 votos a favor el Senado de la Rep\u00fablica aval\u00f3 la reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece un r\u00e9gimen laboral especial para las personas trabajadoras que se empleen bajo la modalidad de plataformas digitales,  como Uber, Didi y Rapid, y que de acuerdo al SAT son cerca de 700 mil. <\/p>\n\n\n\n

El dictamen adiciona los art\u00edculos 49, 50 y 127, un cap\u00edtulo IX Bis a la Ley Federal del Trabajo en el que se definen los mecanismos que se emplean para laborar en este esquema, as\u00ed como la naturaleza de la relaci\u00f3n entre el empleador y empleado, tanto en derechos como en obligaciones de ambos.<\/p>\n\n\n\n

 Contratos, derechos colectivos y los casos de indemnizaci\u00f3n; el derecho al reparto de utilidades, las sanciones para los administradores de plataformas cuando se violen las normas que protegen a sus trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

En tribuna la senadora Geovanna Ba\u00f1uelos de la Torre inform\u00f3 de acuerdo a datos del Sistema de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), en M\u00e9xico hay alrededor de 658 mil trabajadores vinculados a plataformas digitales, de los cuales 386 mil ganan menos de un salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social expres\u00f3 que durante casi una d\u00e9cada de este fen\u00f3meno, se les ha privado de derechos como el acceso a la seguridad social, un salario digno, condiciones laborales adecuadas y el derecho a organizarse de manera colectiva\u201d. Esa falta de protecci\u00f3n ha generado una gran desigualdad, pues mientras las plataformas se beneficiaban econ\u00f3micamente, los trabajadores quedaban en el desamparo total.<\/p>\n\n\n\n

Por Movimiento Ciudadano la senadora Amalia Garc\u00eda Medina resalt\u00f3 la importancia de avanzar en la protecci\u00f3n de los derechos laborales de las personas ante el crecimiento de las nuevas tecnolog\u00edas. \u201cSe tiene que asegurar en esta nueva realidad derechos b\u00e1sicos como vivienda, protecci\u00f3n social, trabajo digno y decente\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Mientras que Clemente Casta\u00f1eda Hoeflich record\u00f3 que durante la legislatura pasada la entonces senadora, hoy diputada federal Patricia Mercado en conjunto con activistas present\u00f3 una iniciativa similar, pero no pudo avanzar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Refiri\u00f3 que son 4 los puntos clave:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Primero, se reconoce una relaci\u00f3n laboral entre las personas trabajadoras y los empleadores de plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n

Segundo, se reconoce el trabajo de plataformas como una labor flexible y discontinua en atenci\u00f3n a las demandas del sector. <\/p>\n\n\n\n

Tercero, se establece un salario fijado por tareas, servicio, obra o trabajo realizado, lo que garantiza transparencia y certidumbre respecto de sus ingresos en funci\u00f3n del trabajo que desempe\u00f1an.<\/p>\n\n\n\n

Cuarto, se fijan obligaciones para los gestores de las plataformas digitales como la existencia de algoritmos claros y transparentes, el registro de horas laboradas y la inscripci\u00f3n al IMSS e Infonavit.<\/p>\n\n\n\n

La senadora Roc\u00edo Corona Nakamura del Partido Verde Ecologista destac\u00f3 la incorporaci\u00f3n de plataformas digitales en la ley es un tema de relevancia en la actualidad, ya que la econom\u00eda digital y el trabajo remoto han cambiado la forma en que se desarrolla la actividad productiva, por lo que es necesario formalizar y dignifica el trabajo con medidas y regulaciones innovadoras y espec\u00edficas. <\/p>\n\n\n\n

Actualmente, cada persona reconocida como socio debe hacerse responsable de la totalidad de los gastos generados por el uso del veh\u00edculo, sin ninguna responsabilidad para la empresa, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El senador Gilberto Hern\u00e1ndez Villafuerte coment\u00f3, los avances tecnol\u00f3gicos han sobrepasado nuestra realidad y con ello nuestra reglamentaci\u00f3n, sin embargo, no debe ser excusa para despojar de los derechos a quienes con su esfuerzo y dedicaci\u00f3n sostienen el engranaje de los nuevos modelos econ\u00f3micos y quienes durante la pandemia por el Covid-19 fueron al respaldo para la poblaci\u00f3n al comprometer su salud y la de sus familiares para brindarnos de bienes y servicios.<\/p>\n\n\n\n

Por el PT, Lizeth S\u00e1nchez Garc\u00eda indic\u00f3 que con el proyecto se garantizan los derechos laborales de los trabajadores de las plataformas digitales, con lo que se reconoce que nadie debe ser explotado en nombre de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, porque todos los mexicanos merecen trabajar en condiciones dignas y justas.<\/p>\n\n\n\n

Cynthia Iliana L\u00f3pez Castro, de Morena, dijo que esta reforma atiende una exigencia de los trabajadores de plataformas digitales, por ello desde aqu\u00ed, dijo, queremos mandarles un mensaje: que la presidenta Claudia Sheinbaum les cumple con esta propuesta que present\u00f3 para otorgarles seguridad social, derecho a una jubilaci\u00f3n, incapacidad ante lesiones, licencia de maternidad y paternidad, as\u00ed como a contar con un salario fijo y digno.<\/p>\n\n\n\n

Hablaron a favor la panista Imelda Sanmiguel S\u00e1nchez, el priista Rolando Rodrigo Zapata Bell, en tanto, la morenista, presidenta de la Comisi\u00f3n de Estudios Legislativos Primera, Simey Olvera Bautista, dijo que se trata de un nuevo esquema regulatorio que cuida a las y los trabajadores y los diferentes sectores inmersos en las plataformas digitales. Desde el Senado, abund\u00f3, se trabaja por el bienestar del pueblo de M\u00e9xico, pues se busca que cuenten con est\u00e1ndares m\u00ednimos para que tengan certeza jur\u00eddica en su relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

El dictamen para adicionar Posteriormente, senadoras y senadores del PAN, PRI y MC presentaron reservas para modificar el dictamen, sin embargo, la asamblea no las acept\u00f3 y el documento qued\u00f3 en sus t\u00e9rminos, por lo que, con 80 votos a favor, 30 en contra y una abstenci\u00f3n, fue aprobado en lo particular y enviado al Ejecutivo Federal.<\/p>\n\n\n\n

La reforma tambi\u00e9n fija el salario por tarea, servicio, obra o trabajo realizado<\/strong>, as\u00ed como d\u00edas de descanso, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. Adem\u00e1s, se incluye un registro de las horas trabajadas, emisi\u00f3n de recibos de pagos, inscripci\u00f3n en el R\u00e9gimen Obligatorio de Seguridad Social y aportaciones al Infonavit, lo que se traduce en accesos a cr\u00e9ditos y derecho a la vivienda.<\/p>\n\n\n\n

De la misma forma, regula la flexibilidad de horario<\/strong> para trabajar con una o varias empresas; y se prev\u00e9n las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la reforma, las empresas de plataformas digitales tendr\u00e1n prohibido el cobro a las personas trabajadoras por la inscripci\u00f3n, uso, separaci\u00f3n o conceptos similares, relacionados con la relaci\u00f3n laboral; el trabajo de personas menores de edad; y la retenci\u00f3n de dinero a las personas trabajadoras adicional a los conceptos establecidos en la Ley.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, proh\u00edbe el encubrimiento o la simulaci\u00f3n<\/strong> que busque desvirtuar el v\u00ednculo laboral mediante contratos de car\u00e1cter civil, mercantil u otros; la prestaci\u00f3n de servicios de puesta a disposici\u00f3n de personal propio o en beneficio de otra persona f\u00edsica o moral; as\u00ed como manipular el ingreso de las personas trabajadoras para evitar su calificaci\u00f3n como trabajadores subordinados de plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n

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