Edgar Gonz\u00e1lez Mart\u00ednez<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 6 de diciembre, 2024.- BBVA M\u00e9xico se convirti\u00f3 en la primera instituci\u00f3n financiera a nivel nacional que gestiona 1.012 billones de pesos en fondos de inversi\u00f3n de acuerdo con el \u00faltimo reporte de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Instituciones Burs\u00e1tiles (AMIB).<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior, a partir de una estrategia basada en la profesionalizaci\u00f3n de su equipo apegada a las tendencias del mercado. Recientemente, la instituci\u00f3n financiera y CFA Institute llegaron a un acuerdo por el que 140 asesores de inversi\u00f3n del Banco podr\u00e1n obtener certificados con enfoque socialmente responsable y en ciencia de datos.<\/p>\n\n\n\n
El proceso de certificaci\u00f3n CFA- nos explicaron- brinda a los asesores de BBVA M\u00e9xico reconocimiento en 162 mercados a nivel global. La certificaci\u00f3n se obtiene una vez completadas 4 mil horas de capacitaci\u00f3n cursadas en alrededor de 36 meses, tras la acreditaci\u00f3n de tres ex\u00e1menes. CFA Institute es un organismo reconocido en todo el mundo en el campo de las inversiones y finanzas.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, Luis \u00c1ngel Rodr\u00edguez Amestoy, Director General de BBVA Asset Management M\u00e9xico, destac\u00f3 que \u201cen el \u00faltimo a\u00f1o, la instituci\u00f3n financiera creci\u00f3 189 mil millones de pesos (mdp) en activos bajo gesti\u00f3n como resultado de un enfoque radicalmente centrado en sus clientes y en ofrecerles a partir de la profesionalizaci\u00f3n la mejor asesor\u00eda para colocar su dinero en fondos de inversi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Para Rodr\u00edguez, \u201cla profesionalizaci\u00f3n ha permitido a BBVA M\u00e9xico ser el gestor de activos n\u00famero uno del pa\u00eds con una participaci\u00f3n de mercado del 24.18 por ciento ofreciendo 56 diferentes productos de inversi\u00f3n, raz\u00f3n por la cual la asociaci\u00f3n con CFA Institute es tan importante para nosotros\u201d. Y Rafael Matallana, director de Alianzas y Soluciones para Clientes de CFA, mencion\u00f3 que \u201cal integrar el paquete de productos CFA Institute en su plan de desarrollo de personal, BBVA M\u00e9xico ha demostrado su compromiso de garantizar que sus colaboradores tengan acceso a ofertas educativas dise\u00f1adas para mejorar sus carreras\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Nueva protecci\u00f3n del Estado a los empleados que trabajan de pie.<\/p>\n\n\n\n
Muy bien recibida por los trabajadores la nueva \u201cLey Silla\u201d, que obliga a los patrones a proporcionar a sus empleados asientos adecuados para descansar durante su jornada laboral. La iniciativa, que busca mejorar las condiciones de salud y bienestar de los empleados, tambi\u00e9n proh\u00edbe que se les obligue a permanecer de pie durante toda la jornada laboral. Ayer, el Senado de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 el dictamen de esta nueva ley.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con datos del sector laboral, tres de cada diez empleados afirmaron que trabajan de pie la mayor parte del d\u00eda o de su jornada, sobre todo en aquellos que laboran en comercio al por menor. El 56 por ciento de los empleados que trabajan de pie consider\u00f3 que contar con una silla o asiento durante la jornada laboral mejorar\u00eda su bienestar f\u00edsico y emocional en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La reforma introduce modificaciones al art\u00edculo 132, obligando a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo en \u00e1reas designadas. Asimismo, el art\u00edculo 133 proh\u00edbe expl\u00edcitamente la permanencia continua de pie, mientras que el art\u00edculo 423 regula estos derechos en los reglamentos internos de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
Jes\u00fas Moscoso, CEO de ESSAD y abogado experto en temas laborales, destaca que \u00abesta reforma es un hito en la legislaci\u00f3n laboral mexicana, ya que no solo atiende un tema de salud f\u00edsica al reducir riesgos de fatiga y lesiones musculares, sino que tambi\u00e9n refleja un cambio cultural hacia entornos de trabajo m\u00e1s humanizados\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La ley contempla multas para los empleadores que no cumplan con sus disposiciones. Estas multas podr\u00edan ir desde 250 hasta 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n, lo que equivale a un rango de 27,142 a m\u00e1s de 270,000 pesos.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfSer\u00e1 posible que esta ley se haga extensiva a los supermercados, tiendas de autoservicio y en general al comercio en donde acuden personas de la tercera edad y que no tienen asientos para descansar?<\/p>\n\n\n\n