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Edgar Gonz\u00e1lez Mart\u00ednez<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 26 de noviembre, 2024.- El enfoque est\u00e1 basado en proyecciones optimistas que no coinciden con las estimaciones de otras instituciones, nos dice Consultores Internacionales, y agrega: de no cumplirse estas proyecciones, podr\u00edan comprometer la sostenibilidad fiscal y limitar el desarrollo del pa\u00eds. El optimismo plasmado en el presupuesto parece ser una forma de justificar la obtenci\u00f3n de los recursos necesarios para ejecutar gastos que se dirigir\u00e1n primordialmente a los programas sociales, tanto actuales como nuevos. Aunque se han presentado programas orientados a proyectos en transporte, vivienda y transici\u00f3n energ\u00e9tica, el an\u00e1lisis detallado del presupuesto muestra decisiones que priorizan el gasto no productivo sobre la inversi\u00f3n sostenible, ante la ausencia de una reforma fiscal estructural.<\/p>\n\n\n\n
La Iniciativa de Ley de Ingresos proyecta un crecimiento del PIB del 2.5% y un tipo de cambio promedio de 18.50 pesos por d\u00f3lar. Estas cifras difieren significativamente de las expectativas de organismos internacionales como el Banco Mundial y la OCDE, que estiman un crecimiento m\u00e1s modesto en el rango de 1.2% a 1.4%, con un tipo de cambio m\u00e1s cercano a los 20 pesos por d\u00f3lar. Esto implica que el gobierno est\u00e1 sobreestimando ingresos, subestimando los costos de importaciones e ignorando la volatilidad cambiaria, factores que podr\u00edan impactar negativamente el balance fiscal.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, se estima un precio del petr\u00f3leo de 57.8 d\u00f3lares por barril, lo que representa una reducci\u00f3n del 18.2% respecto a 2024; sin embargo, los precios del petr\u00f3leo estimados por instituciones como el Banco Mundial son superiores, rondando los 60 d\u00f3lares por barril y podr\u00edan aumentar ante la posible escalada en las tensiones geopol\u00edticas. Esta tradicional subestimaci\u00f3n parece ser una estrategia para limitar las expectativas de inversi\u00f3n en el sector energ\u00e9tico y en caso de ingresar mayores flujos, justificar ajustes en otros proyectos y crear un colch\u00f3n de ingresos.<\/p>\n\n\n\n
El an\u00e1lisis del PEF 2025 revela un ajuste real del gasto p\u00fablico del -3.3%, concentrado en el gasto programable, que disminuye un -7.3%. Esto afecta directamente \u00e1reas cr\u00edticas como la infraestructura, que sufre un recorte del -12.7%, limitando su capacidad para impulsar el crecimiento a largo plazo. Asimismo, se confirma que este recorte podr\u00eda contribuir a la pauperizaci\u00f3n de las estructuras de gobierno. En contraste, el gasto no programable, impulsado por el costo financiero de la deuda, aumenta en un 8.5%, alcanzando 1.39 billones de pesos (equivalente al techo de endeudamiento solicitado), absorbiendo recursos que podr\u00edan destinarse a pol\u00edticas de desarrollo y evidenciando las dificultades existentes en la flexibilidad presupuestaria debido a la deuda.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, m\u00e1s del 60% del gasto programable se destina a programas sociales como la pensi\u00f3n para adultos mayores, Sembrando Vida y J\u00f3venes Construyendo el Futuro. Aunque estas pol\u00edticas refuerzan el enfoque asistencialista del gobierno, su impacto en el desarrollo y la generaci\u00f3n de ingresos sostenibles sigue siendo limitado. Por otro lado, los proyectos prioritarios de infraestructura \u2014que incluyen trenes a\u00fan no terminados y nuevos anuncios\u2014 recibir\u00e1n 189 mil millones de pesos, una cifra que no compensa los recortes en otras \u00e1reas estrat\u00e9gicas. En materia de organismos aut\u00f3nomos, se observa algo que contradice inicialmente su eliminaci\u00f3n: reciben en promedio un 4% m\u00e1s de presupuesto; esto podr\u00eda estar relacionado con planes para redistribuir esos presupuestos tras su extinci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En AL, los trabajadores mexicanos est\u00e1n menos orgullosos de sus actuales trabajos<\/strong> <\/p>\n\n\n\n El m\u00e1s reciente estudio de Ipsos \u201cTendencias de experiencia del colaborador\u201d, presenta hallazgos interesantes sobre la situaci\u00f3n laboral de colaboradores en M\u00e9xico, Brasil, Chile y Ecuador. El estudio profundiza en c\u00f3mo se sienten los colaboradores en sus trabajos actuales, cu\u00e1les son los factores que los empujan a salir por la puerta y cu\u00e1les consideran importantes al buscar nuevas oportunidades laborales. <\/p>\n\n\n\n Uno de los principales hallazgos del estudio indica que los colaboradores en Latinoam\u00e9rica est\u00e1n menos orgullosos que el resto del mundo. El 70% de los colaboradores est\u00e1n orgullosos mientras que en nivel global el est\u00e1ndar es 77%. Si profundizamos en los datos a nivel M\u00e9xico, observamos que hay una diferencia importante entre el personal administrativo con un nivel de orgullo de 81% y el personal operativo con 73%.<\/p>\n\n\n\n Existe una diferencia significativa en el nivel de orgullo de los l\u00edderes y de los empleados. El 77% de los l\u00edderes se sienten orgullosos mientras que solamente el 65% de los empleados coinciden. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando? \u00bfSe espera que los l\u00edderes est\u00e9n m\u00e1s orgullosos de sus empresas y se vuelvan embajadores de la marca o ser\u00e1 porque se viven distintas experiencias dentro de la misma empresa dependiendo del nivel que tienes? Si profundizamos en los resultados por edad, podemos ver que el nivel de orgullo aumenta con los a\u00f1os. Los j\u00f3venes son los menos orgullosos con un 69% mientras que los adultos a partir de los 55 a\u00f1os rondan en un nivel de orgullo de 75%.<\/p>\n\n\n\n