Hoy M\u00e9xico est\u00e1 en una posici\u00f3n 122 respecto a las oportunidades econ\u00f3micas y laborales de las mujeres, un puesto bastante bajo.<\/p>\n\n\n\n
Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico\/Veme digital, 4 de octubre, 2024.- La persistente brecha laboral de g\u00e9nero provoca que, en promedio, las mujeres trabajen de manera no remunerada durante mes y medio del a\u00f1o, ya que ganan 77 centavos por cada d\u00f3lar que reciben los hombres. A pesar de los avances hacia la igualdad en el \u00e1mbito laboral, esta disparidad sigue afectando a las mujeres en todo el mundo, incluyendo M\u00e9xico, donde la situaci\u00f3n es especialmente preocupante.<\/p>\n\n\n\n
En M\u00e9xico, el 62 % de la poblaci\u00f3n de 15 a\u00f1os o m\u00e1s participa en el mercado laboral, cifra similar al promedio global del 60.5 %, seg\u00fan datos de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT, 2023). Sin embargo, la participaci\u00f3n femenina es notablemente menor, con solo el 46.1 % de las mujeres en el mercado laboral frente al 76.1 % de los hombres. Este porcentaje es inferior al de muchos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, algunos con un nivel de desarrollo similar o menor que M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de las d\u00e9cadas, la participaci\u00f3n de las mujeres ha aumentado; en 1930 representaban solo el 5 % de la fuerza laboral. No obstante, este progreso es insuficiente, ya que las mujeres contin\u00faan teniendo una mayor tasa de empleo parcial y desempleo, adem\u00e1s de ganar menos que los hombres. La OIT ha identificado varios factores que explican esta desigualdad salarial, como el hecho de que las mujeres suelen tener trabajos a tiempo parcial con menores prestaciones, interrupciones en su carrera laboral, o enfrentan prejuicios que les impiden acceder a puestos mejor remunerados.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9xico ocupa el puesto 122 en cuanto a oportunidades econ\u00f3micas y laborales para las mujeres, una posici\u00f3n bastante baja. El perfil promedio de las mujeres mexicanas que participan en el mercado laboral es de 38 a\u00f1os y con un nivel educativo equivalente a un bachillerato trunco. En t\u00e9rminos salariales, la OCDE indica que las mujeres ganan en promedio 34.2 % menos que los hombres, es decir, por cada 100 pesos que gana un hombre, las mujeres reciben solo 75.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, esta desigualdad se agrava en el sistema de pensiones. Factores como los salarios m\u00e1s bajos, una menor densidad de cotizaci\u00f3n (debido a la interrupci\u00f3n laboral y la informalidad), y una esperanza de vida mayor, generan una brecha pensionaria del 41.6 %. Esto significa que por cada 100 pesos de pensi\u00f3n que reciben los hombres, las mujeres obtienen solo 70.6.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, cit\u00f3, si se toman en conjunto los factores de salario, densidad de cotizaci\u00f3n y esperanza de vida, la brecha pensionaria por g\u00e9nero ser\u00eda de 41.6 %: es decir, por cada 100 pesos de pensi\u00f3n de los varones, las mujeres recibir\u00edan 70.6 pesos.<\/p>\n\n\n\n
La brecha de g\u00e9nero inicia en casa, no en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los factores que inciden en ello son los salarios, que son mayores para los varones; la llamada densidad de cotizaci\u00f3n, es decir, la proporci\u00f3n de aportaciones al sistema de pensiones, respecto del total de tiempo que el trabajador ha permanecido en el mercado laboral, y que es muy baja porque mucha gente deja de cotizar cuando tiene que \u201cirse\u201d al trabajo informal; y la esperanza de vida, que es mayor para ellas, y al momento del retiro est\u00e1n obligadas a financiar un periodo mayor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy M\u00e9xico est\u00e1 en una posici\u00f3n 122 respecto a las oportunidades econ\u00f3micas y laborales de las mujeres, un puesto bastante bajo. Redacci\u00f3n SemM\u00e9xico\/Veme digital, 4 de octubre, 2024.- La persistente brecha laboral de g\u00e9nero provoca que, en promedio, las mujeres trabajen de manera no remunerada durante mes y medio del a\u00f1o, ya que ganan 77 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":87771,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-87770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87770"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87770\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}