La secretaria de las Mujeres, Ingrid G\u00f3mez Sarac\u00edbar: este galard\u00f3n favorece el fortalecimiento e incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la vida interna de las instituciones <\/p>\n\n\n\n
Busca mejorar la calidad de vida de las mujeres e impulsar el cambio cultural libre de violencias y discriminaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 11 de septiembre, 2024.-La Secretar\u00eda de las Mujeres (SEMUJERES) entreg\u00f3 a la Polic\u00eda Auxiliar (PA) de la Secretar\u00eda de Seguridad Ciudadana (SSC) el Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de M\u00e9xico, nivel Base, con lo que se convirti\u00f3 en la primera corporaci\u00f3n de seguridad en recibir este reconocimiento. <\/p>\n\n\n\n
Ah\u00ed el secretario de Seguridad Ciudadana, Pablo V\u00e1zquez Camacho, resalt\u00f3 que para reducir las brechas de g\u00e9nero en la corporaci\u00f3n ha aumentado la presencia de mujeres polic\u00edas, del 21 al 27 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
En el Auditorio del Instituto de Educaci\u00f3n Superior de la Polic\u00eda Auxiliar, la secretaria de las Mujeres, Ingrid G\u00f3mez Sarac\u00edbar, destac\u00f3 que la entrega de este galard\u00f3n favorece el fortalecimiento e incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la vida interna de las instituciones y sus \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n para mejorar la calidad de vida de las mujeres e impulsar el cambio cultural libre de violencias y discriminaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEntregar este distintivo a esta corporaci\u00f3n es una forma de dar cuenta de la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las instituciones, es decir con esta mirada diferenciada de c\u00f3mo se vive siendo mujer, c\u00f3mo se vive siendo hombre y c\u00f3mo se vive con una adscripci\u00f3n sexo-gen\u00e9rica o preferencia sexual diversa, lo que nos permite actuar de manera diferenciada en la vida de las personas que protegemos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
G\u00f3mez Sarac\u00edbar reconoci\u00f3 el trabajo que a diario realizan las y los elementos de la PA, para proteger a la ciudadan\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEste distintivo se lo merecen, no solo ustedes, se lo merecen las ni\u00f1as, las mujeres, las adolescentes, las adultas mayores, a quienes, con estos peque\u00f1os pero fuertes cambios, muy transformadores, ustedes van a proteger mejor y lo har\u00e1n con los \u2018lentes violetas\u2019, desde una perspectiva de g\u00e9nero, igualdad y no discriminaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el secretario de Seguridad Ciudadana, Pablo V\u00e1zquez Camacho, resalt\u00f3 los esfuerzos realizados desde la corporaci\u00f3n que dirige, para reducir las brechas de g\u00e9nero, entre las que destacan el aumento del 21 al 27 por ciento en la presencia de mujeres en el estado de fuerza, as\u00ed como en puestos de mando, con un 31 por ciento, y en el n\u00famero de reconocimiento y ascensos otorgados a mujeres polic\u00edas, que ha alcanzado hasta un 50 por ciento de incremento. <\/p>\n\n\n\n
\u00abEste distintivo abre el camino hacia la igualdad sustantiva en la corporaci\u00f3n, pero nos establece tambi\u00e9n un est\u00e1ndar para que todas las decisiones, incluso presupuestales, se tomen con perspectiva de g\u00e9nero. Los invito a consolidar la visi\u00f3n de seguridad ciudadana con perspectiva de g\u00e9nero y brindar a la gente el servicio que se merecen de parte de la Mejor Polic\u00eda del pa\u00eds\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la directora ejecutiva de Igualdad Sustantiva de la SEMUJERES, Paula Adriana Soto Maldonado, detall\u00f3 que durante el proceso de reconocimiento, cuya vigencia es de un a\u00f1o, se revisaron m\u00e1s de 260 evidencias documentales y se analizaron los resultados del Cuestionario de Cultura Institucional, aplicado a casi 24 mil elementos de la corporaci\u00f3n, as\u00ed como los resultados de una entrevista realizada a personal de la PA.<\/p>\n\n\n\n
Entre las acciones que reconoce el Distintivo de Igualdad est\u00e1n realizar trabajos para disminuir las brechas en materia laboral y salarial, adem\u00e1s del reclutamiento de cadetes mujeres y hombres, en igualdad de circunstancias, a fin de posicionar a m\u00e1s mujeres en espacios de toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n
Al evento tambi\u00e9n asistieron la subsecretaria de Participaci\u00f3n Ciudadana y Prevenci\u00f3n del Delito de la SSC, Paulina Salazar Pati\u00f1o; el director general de la Polic\u00eda Auxiliar, Lorenzo Guti\u00e9rrez Ib\u00e1\u00f1ez; la directora ejecutiva de Desarrollo Institucional y Servicios de Apoyo de la Polic\u00eda Auxiliar, Itzel Adriana Rocha Gonz\u00e1lez; el presidente del Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de M\u00e9xico, Salvador Guerrero Chipr\u00e9s; la jefa del Estado Mayor de la Polic\u00eda Auxiliar, Thal\u00eda Janet Alba Ortega, y la directora del Instituto de Educaci\u00f3n Superior de la Polic\u00eda Auxiliar, Alma Isela Maya Segundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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