{"id":86735,"date":"2024-09-07T13:09:48","date_gmt":"2024-09-07T19:09:48","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=86735"},"modified":"2024-09-07T13:10:44","modified_gmt":"2024-09-07T19:10:44","slug":"el-modelo-de-servicios-de-salud-con-perspectiva-de-genero-inclusion-y-pertinencia-cultural-fue-presentado-por-la-secretaria-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/el-modelo-de-servicios-de-salud-con-perspectiva-de-genero-inclusion-y-pertinencia-cultural-fue-presentado-por-la-secretaria-de-salud\/","title":{"rendered":"El Modelo de servicios de salud con perspectiva de g\u00e9nero, inclusi\u00f3n y pertinencia cultural fue presentado por la Secretar\u00eda de Salud"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 7 de septiembre de 2024.- El Modelo de Atenci\u00f3n a la Salud con Mecanismos Incluyente (Moasmi) que contempla acciones incluyentes para garantizar atenci\u00f3n y servicios con enfoque de g\u00e9nero, inclusi\u00f3n, no discriminaci\u00f3n, interseccionalidad y pertinencia cultural, fue presentado por el&nbsp; Centro Nacional de Equidad de G\u00e9nero y Salud Reproductiva (CNEGSR) de la Secretar\u00eda de Salud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El apego a este modelo garantiza el respeto pleno y salvaguarda los derechos humanos de mujeres, ni\u00f1as, personas adultas mayores, con alguna discapacidad, de la diversidad sexual, poblaci\u00f3n ind\u00edgena, afrodescendientes y migrantes, entre otras, se\u00f1alo la directora general del CNEGSR, Yolanda Varela Ch\u00e1vez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considera acciones en las unidades y establecimientos del sector para garantizar atenci\u00f3n y servicios con enfoque de inclusi\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en poblaciones prioritarias, se\u00f1al\u00f3 en el auditorio del Hospital Ju\u00e1rez de M\u00e9xico, ante titulares de la ense\u00f1anza, personal operativo y funcionarios de hospitales e institutos nacionales.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Varela Ch\u00e1vez precis\u00f3 que&nbsp; las instalaciones deben contar con recursos humanos sensibles y emp\u00e1ticos que comuniquen de forma incluyente, y para garantizar el acceso efectivo a servicios de salud, se propone la eliminaci\u00f3n de todo obst\u00e1culo geogr\u00e1fico, administrativo, social, financiero, organizacional, de infraestructura y materiales u otro.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto incluye impulsar acciones de capacitaci\u00f3n especializada, centros de entretenimiento infantil (CEI), colocaci\u00f3n de se\u00f1al\u00e9ticas en braille, uso de la lengua de se\u00f1as mexicana (LSM), participaci\u00f3n de personas int\u00e9rpretes de lenguas ind\u00edgenas, gu\u00edas t\u00e1ctiles, rampas port\u00e1tiles, escalones universales, equipo o aparatos m\u00e9dicos dirigidos a personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las acciones establecidas en el Moasmi se organizan en cuatro dimensiones: gesti\u00f3n de la salud p\u00fablica incluyente; organizaci\u00f3n de los servicios de salud con perspectiva de g\u00e9nero; acceso efectivo y, atenci\u00f3n centrada en la persona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Moasmi es resultado de la evidencia cient\u00edfica sobre las desigualdades en la atenci\u00f3n en los servicios de salud, derivado de diferencias raciales, etnia y g\u00e9nero, las cuales influyen en la calidad de la atenci\u00f3n. La evidencia revela que el g\u00e9nero es un importante determinante social de la salud y la enfermedad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El director general del HJM, Gustavo Lugo Zamudio, se\u00f1al\u00f3 que este modelo forma parte de las propuestas de mejora de los servicios de salud a trav\u00e9s del fortalecimiento de las pr\u00e1cticas para ofrecer atenci\u00f3n m\u00e1s eficaz, humana, con inclusi\u00f3n y libre de cualquier tipo de discriminaci\u00f3n, con \u00e9nfasis en grupos prioritarios o en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la ceremonia de presentaci\u00f3n asistieron la directora de Educaci\u00f3n en Salud de la Direcci\u00f3n General de Calidad y Educaci\u00f3n en Salud (DGCES), Magdalena Delgado Bernal; el coordinador de Programas Preventivos de los Servicios de Salud de IMSS-Bienestar, Juan Carlos Ledesma V\u00e1zquez, y la directora de Rehabilitaci\u00f3n del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF), Mariana Neve Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n estuvieron presentes el director de Profesionalizaci\u00f3n en Lenguas Ind\u00edgenas Nacionales del Instituto Nacional de Lenguas Ind\u00edgenas (Inali), Luis Arturo Fuentes G\u00f3mez; la secretaria t\u00e9cnica de la Junta de Gobierno del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Consuelo Mej\u00eda Pi\u00f1eros; y el director de la Agenda Nacional de la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos, Pablo Cervantes M\u00e9ndez, as\u00ed como responsables estatales de Igualdad de G\u00e9nero en Salud de entidades federativas, entre otras personalidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elda Montiel SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 7 de septiembre de 2024.- El Modelo de Atenci\u00f3n a la Salud con Mecanismos Incluyente (Moasmi) que contempla acciones incluyentes para garantizar atenci\u00f3n y servicios con enfoque de g\u00e9nero, inclusi\u00f3n, no discriminaci\u00f3n, interseccionalidad y pertinencia cultural, fue presentado por el&nbsp; Centro Nacional de Equidad de G\u00e9nero y Salud Reproductiva [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":86736,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[682],"tags":[],"class_list":["post-86735","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86735"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86735\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}