Sa\u00fal Escobar Toledo<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 21 de agosto, 2024.-Seg\u00fan datos del IMSS, el salario promedio de los trabajadores afiliados a dicha instituci\u00f3n aument\u00f3 9.7% entre julio de 2023 y julio de este a\u00f1o (de 536.76 pesos a 588.71 pesos). Este incremento anual no fue parejo ya que las entidades en las que hubo alzas superiores al promedio fueron Tamaulipas, Zacatecas y Baja California. Al mismo tiempo, el salario m\u00e1s elevado se ubic\u00f3 en Ciudad de M\u00e9xico (725.15 pesos, 23% m\u00e1s elevado que el promedio); Baja California y Campeche. Siguen en esta lista los estados fronterizos del norte del pa\u00eds: Nuevo Le\u00f3n, Tamaulipas, Chihuahua, San Luis Potos\u00ed y Coahuila, adem\u00e1s de Quer\u00e9taro. <\/p>\n\n\n\n
Lamentablemente, los salarios m\u00e1s bajos se ubicaron en Hidalgo, Chiapas, Yucat\u00e1n, Tlaxcala, Michoac\u00e1n, Oaxaca y Guerrero. En esta \u00faltima entidad el salario fue de 472.62 pesos, es decir 20% menor al promedio nacional.<\/p>\n\n\n\n
Por su lado, el salario m\u00ednimo sigue mostrando un aumento en t\u00e9rminos reales en comparaci\u00f3n a 2018 de m\u00e1s de 100% en la mayor parte del territorio y de m\u00e1s de 220% en la zona fronteriza. Y seg\u00fan INEGI, ha aumentado el n\u00famero de trabajadores que ganan m\u00e1s de 1 SMD y hasta 2 SMD y ha disminuido aquellos que ganan hasta 1 SMD. <\/p>\n\n\n\n
El Banco de M\u00e9xico presenta una informaci\u00f3n que muestra, igualmente, que ha habido alzas en los salarios, en este caso contractuales. Los incrementos nominales fueron de alrededor de 8.2% promedio entre abril y julio de este a\u00f1o. Tomando en cuenta la inflaci\u00f3n de los \u00faltimos doce meses, el incremento real en ese mismo periodo ser\u00eda de alrededor de 3.75%. <\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, aqu\u00ed tambi\u00e9n hay diferencias: las alzas en las revisiones m\u00e1s favorables para los trabajadores fueron en la industria manufacturera (un promedio de 9.6%) y en el conjunto de las empresas privadas (9.46% ), lo que contrasta con el reducido aumento en las empresas p\u00fablicas que apenas alcanz\u00f3 alrededor del 4.8% en promedio, es decir, la mitad de lo que obtuvieron los trabajadores que tienen contratos con las empresas privadas. <\/p>\n\n\n\n
Con base en estos datos puede afirmarse que este a\u00f1o, por lo menos hasta el s\u00e9ptimo mes, los trabajadores han recibido incrementos superiores a la inflaci\u00f3n si consideramos el \u00cdndice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) que se supone incluye la canasta de consumo de bienes m\u00e1s importantes para la poblaci\u00f3n . No es tan favorable si se consideran los precios de algunos (no todos) alimentos como frutas y verduras frescas que han tenido un aumento de 23.55% (anual). <\/p>\n\n\n\n
Las cifras muestran, asimismo, agudas diferencias regionales. La brecha entre el sureste y el norte sigue siendo profunda a pesar de la inversi\u00f3n p\u00fabica en obras de infraestructura como el Tren Maya, la refiner\u00eda Dos Bocas y el corredor trans\u00edstmico. Los trabajadores de la industria de exportaci\u00f3n manufacturera cuyas empresas est\u00e1n ubicadas principalmente en la regi\u00f3n que abarca de Quer\u00e9taro hacia la frontera norte del pa\u00eds, seguramente est\u00e1n recibiendo mejores salarios contractuales. De no modificarse esta tendencia, en el futuro cercano, con el nearshoring<\/em>, podr\u00edamos observar una desigualdad m\u00e1s aguda y que el mejoramiento de las condiciones laborales se concentre en un grupo relativamente estrecho de trabajadores. Por su parte, el caso de la Ciudad de M\u00e9xico podr\u00eda responder a que se ha convertido en un centro financiero muy importante para M\u00e9xico y Am\u00e9rica Latina; una urbe que alberga destacadas instituciones de educaci\u00f3n, cultura y salud; y un polo tur\u00edstico con caracter\u00edsticas diferentes a los destinos playeros. <\/p>\n\n\n\n Aun con estas disparidades, creo que estamos observando una recuperaci\u00f3n general de los salarios. Esta situaci\u00f3n contrasta con el entorno econ\u00f3mico, ya que el comportamiento del producto (PIB) en 2024 no ha sido alentador: diversas instituciones como el FMI o el Banco Mundial, pero tambi\u00e9n INEGI y Banxico, han previsto un menor ritmo de crecimiento que se calcula en 2% o menos. Claramente inferior al 3.2% del a\u00f1o pasado. Adem\u00e1s, las expectativas para 2025 son a\u00fan m\u00e1s pesimistas debido a la probable reducci\u00f3n del d\u00e9ficit fiscal, la permanencia de tasas de inter\u00e9s a\u00fan elevadas (a\u00fan con los recortes) en M\u00e9xico y en Estados Unidos y una desaceleraci\u00f3n de la econom\u00eda de nuestro vecino del norte. <\/p>\n\n\n\n De la misma manera, el empleo tampoco muestra signos positivos. Aunque la tasa de desocupaci\u00f3n abierta es reducida (2.8%), la cantidad de trabajadores que laboran en la informalidad ya sea por cuenta propia o al servicio de un patr\u00f3n, sigue siendo elevada; hasta junio de este a\u00f1o inclu\u00eda a casi 32 millones de personas (datos de INEGI). Adem\u00e1s, el IMSS report\u00f3 que entre enero y julio de este a\u00f1o se dieron de alta 307 mil asegurados lo que se compara desfavorablemente con ese mismo lapso del a\u00f1o pasado que registr\u00f3 un aumento de plazas de trabajo de m\u00e1s de 512 mil personas. Lo anterior muestra una ca\u00edda en lo que va del a\u00f1o de m\u00e1s del 40%, es decir, una tendencia francamente a la baja en el ritmo de creaci\u00f3n de empleos formales registrados en el IMSS.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed las cosas, a pesar de un entorno econ\u00f3mico poco propicio, los salarios est\u00e1n aumentando en t\u00e9rminos reales. La explicaci\u00f3n de este fen\u00f3meno quiz\u00e1s resida en que los sindicatos y los trabajadores (con o sin sindicato o contrato colectivo) est\u00e1n endureciendo sus posturas y logrando mejores incrementos en sus percepciones. Esto puede estar sucediendo gracias a la reforma laboral de 2017-2019 que propicia la democracia sindical y la revisi\u00f3n de los contratos colectivos con participaci\u00f3n de los trabajadores. Y, asimismo, a una pol\u00edtica laboral que ha dado lugar a otras reformas legales como la regulaci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n y diversas prestaciones.<\/p>\n\n\n\n Desde luego, el balance de dicha reforma y de la pol\u00edtica laboral del sexenio muestra serias fallas. Una de las m\u00e1s patentes es que la justicia laboral sigue siendo defectuosa. Tambi\u00e9n hay que subrayar que la democracia sindical ha avanzado lentamente. Hay pocos sindicatos nuevos que han surgido gracias a la reforma; las centrales del viejo orden corporativo siguen siendo mayoritarias. Asimismo, el panorama en el sector p\u00fablico es desolador. No s\u00f3lo, como hemos visto, porque las revisiones contractuales en las empresas p\u00fablicas han sido miserables. A ello hay que agregar la pol\u00edtica laboral en la administraci\u00f3n federal: bajos salarios y contrataciones vulnerables (por tiempo determinado, sin contrato, sin seguridad social y sin afiliaci\u00f3n sindical). Al parecer, priva la idea de que los empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica (apartado B) deben ser presa de la austeridad y sacrificar sus condiciones de trabajo. <\/p>\n\n\n\n Aun tomando en cuenta estos problemas, podr\u00edamos estar observando un fortalecimiento del poder de negociaci\u00f3n de los trabajadores particularmente en los que laboran en empresas privadas. Esta reanimaci\u00f3n ocurre en momentos en que a nivel mundial tambi\u00e9n hay signos de un activismo sindical m\u00e1s pujante. Adem\u00e1s, los mecanismos del T-MEC y las denuncias presentadas por el gobierno de Estados Unidos para reparar violaciones a los derechos laborales en empresas instaladas en M\u00e9xico que ya suman m\u00e1s de veinte casos, igualmente, est\u00e1n influyendo en un mejor ambiente para los reclamos obreros. Por su lado, las directivas de algunos sindicatos afiliados a las centrales obreras como la CTM o la CROM han decidido negociar con las empresas menos d\u00f3cilmente para evitar que sus afiliados salgan de sus filas y se incorporen a una organizaci\u00f3n m\u00e1s democr\u00e1tica. Este fen\u00f3meno apenas despunta. Todav\u00eda existen muchas empresas con contratos de protecci\u00f3n patronal y directivas sindicales que logaron manipular las elecciones a las que est\u00e1n obligadas por la ley y permanecen en sus puestos. Por otra parte, la situaci\u00f3n puede cambiar debido a un entorno econ\u00f3mico m\u00e1s desfavorable, a una pol\u00edtica laboral m\u00e1s conservadora, o a un endurecimiento de la administraci\u00f3n patronal. <\/p>\n\n\n\n El futuro del sindicalismo mexicano es todav\u00eda incierto, pero, por lo pronto, hay signos de vitalidad como no se conocieron en las d\u00e9cadas infames (1988-2018)<\/em>. <\/p>\n\n\n\n saulescobar.blogspot.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sa\u00fal Escobar Toledo SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 21 de agosto, 2024.-Seg\u00fan datos del IMSS, el salario promedio de los trabajadores afiliados a dicha instituci\u00f3n aument\u00f3 9.7% entre julio de 2023 y julio de este a\u00f1o (de 536.76 pesos a 588.71 pesos). Este incremento anual no fue parejo ya que las entidades en las que hubo […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":70899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-85988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85988\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}