{"id":84183,"date":"2024-07-14T10:56:30","date_gmt":"2024-07-14T16:56:30","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=84183"},"modified":"2024-07-14T10:56:45","modified_gmt":"2024-07-14T16:56:45","slug":"el-exito-del-t-mec-se-mide-en-los-beneficios-de-las-y-los-trabajadores-senala-agregado-laboral-de-estados-unidos-mauricio-cortes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/el-exito-del-t-mec-se-mide-en-los-beneficios-de-las-y-los-trabajadores-senala-agregado-laboral-de-estados-unidos-mauricio-cortes\/","title":{"rendered":"El \u00e9xito del T-MEC se mide en los beneficios de las y los trabajadores, se\u00f1ala agregado laboral de \u00a0Estados Unidos, Mauricio Cort\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Para Canad\u00e1 la justicia laboral mexicana ha adquirido una nueva dimensi\u00f3n, afirma Yaneth Maheca Bola\u00f1os  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico,  14 de julio 2024.- A cinco a\u00f1os de la reforma laboral de M\u00e9xico, desde 2019, y a cuatro a\u00f1os de la entrada en vigor del T-MEC, las mujeres y los trabajadores mexicanos ya disfrutan de beneficios en la protecci\u00f3n de sus derechos como el pago de cinco millones de d\u00f3lares por pagos retroactivos que se les deb\u00eda, directa e indirectamente, a 30 mil trabajadores gracias a la revisi\u00f3n del Mecanismo de Respuesta R\u00e1pida, expuso el agregado laboral de los Estados Unidos en M\u00e9xico, Mauricio Cort\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

El gobierno de los Estados Unidos reconoce el liderazgo del gobierno de M\u00e9xico y los gobiernos estatales para implementar un nuevo modelo laboral que transforma y facilita radicalmente el acceso al sistema de justicia laboral, se\u00f1al\u00f3 el encargado de darle seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de M\u00e9xico en el tratado, M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1, conocido como T-MEC, y el monitoreo de proyectos de asistencia t\u00e9cnica laboral.<\/p>\n\n\n\n

Mientras que para la agregada laboral de Canad\u00e1, Yaneth Mahecha Bola\u00f1os, desde la perspectiva canadiense la justicia laboral mexicana ha adquirido una nueva dimensi\u00f3n con la implementaci\u00f3n del T-MEC y la reforma laboral en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Exigir medidas contra la discriminaci\u00f3n en el trabajo, abordar la violencia contra los trabajadores que ejercen sus derechos laborales, prohibir la importaci\u00f3n de productos fabricados con trabajo forzoso obligatorio es prioridad para Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

En el conversatorio \u201cEl Di\u00e1logo Socio Laboral. Una herramienta del T-MEC\u201d, organizado por la Red de Mujeres Sindicalistas y los Mineros con el Proyecto de Solidaridad Obrera Intersindical, los agregados laborales destacaron los beneficios del Mecanismo de Respuesta R\u00e1pida que con respeto a la soberan\u00eda de M\u00e9xico y el debido proceso permite sancionar violaciones de las empresas a las y los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

Para Mauricio Cort\u00e9s a\u00fan quedan temas pendientes por abordar como la sensibilizaci\u00f3n a la nueva realidad laboral de M\u00e9xico, la que calific\u00f3 de hist\u00f3rica y sin precedentes en ning\u00fan otro pa\u00eds, la falta de recursos en algunos estados para el personal, capacitaci\u00f3n o los insumos necesarios, adem\u00e1s de algunas resistencias por parte de despachos laborales y algunos empleadores. <\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 como exitoso el Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida y el memor\u00e1ndum de entendimiento sobre movilidad laboral y protecci\u00f3n a participantes en programa para trabajadores, que integra un programa de recuperaci\u00f3n de salarios para los migrantes.<\/p>\n\n\n\n

Inform\u00f3 que se han identificado a 13 mil trabajadores y trabajadoras mexicanas que est\u00e1n o estuvieron en los Estados Unidos a quienes se les debe una suma aproximadamente de 6 .5 millones de d\u00f3lares. \u201cYa ubicamos a la primera tanda de trabajadores nos queda mucho trabajo por hacer, se trabaja con la Secretar\u00eda de Relaciones Exteriores y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Se busca un papel m\u00e1s importante de las mujeres en la actividad laboral y sindical<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 que el \u00e9xito del T-MEC se puede medir no s\u00f3lo en la cantidad de productos o servicios que se intercambian, sino en los beneficios para las y los trabajadores. Tener entornos laborales dignos, un ambiente laboral y sindical m\u00e1s democr\u00e1tico donde expres\u00f3 el deseo de que las mujeres jueguen un papel m\u00e1s prominente.<\/p>\n\n\n\n

Refiri\u00f3 que el Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida ha facilitado elecciones libres y justas en las que, las y los trabajadores, eligieron a sus sindicatos independientes de una manera m\u00e1s democr\u00e1tica, y que es un esfuerzo de la administraci\u00f3n Biden-Harris para poner a las y los trabajadores en el centro de la pol\u00edtica comercial y reformular el comercio global en t\u00e9rminos justos que respete a la soberan\u00eda y el debido proceso del gobierno mexicano.<\/p>\n\n\n\n

 El gobierno de los Estados Unidos tiene la firme convicci\u00f3n de que el comercio internacional debe beneficiar a las personas trabajadoras, as\u00ed como mejorar salarios y est\u00e1ndares laborales y que esto fue fundamental para que el congreso de los Estados Unidos aprobara el TEMEC ya que dicho mecanismo cuenta con apoyo de ambos partidos como lo mencion\u00e9 hace un momento.<\/p>\n\n\n\n

Entre las iniciativas y programas que hemos implementado para prohibir la importaci\u00f3n de mercanc\u00edas producidas por trabajo forzoso est\u00e1 la asistencia t\u00e9cnica que protege a las y los trabajadores migrantes, m\u00e1s que todo en el \u00e1mbito de agricultura, tanto en M\u00e9xico como en los Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

Mauricio Cort\u00e9s se\u00f1al\u00f3 que no importa lo que suceda en las elecciones estadounidenses  en el mes de noviembre de este a\u00f1o, el tratado va a seguir llev\u00e1ndose a cabo y va a seguir con el mismo compromiso, no solo con M\u00e9xico sino tambi\u00e9n con Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

El Congreso de Estados Unidos ha otorgado al Departamento de Trabajo 200 millones de d\u00f3lares para apoyar esta implementaci\u00f3n de la Reforma Laboral en M\u00e9xico. Esta actualmente financiando 25 proyectos de asistencia t\u00e9cnica a lo largo y ancho de este pa\u00eds, espec\u00edficamente en 24 estados. En sectores automotriz, aeroespacial, call centers, electr\u00f3nica, agricultura, como tambi\u00e9n en las \u00e1reas para erradicar el trabajo infantil, trabajo forzoso, trata personas y fomentar la participaci\u00f3n de mujeres en la vida sindical y en torno a laborales, algo de suma importancia para el Departamento de Trabajo y la Administraci\u00f3n del Presidente Joe Biden.<\/p>\n\n\n\n

El di\u00e1logo socio laboral clave para el nuevo paradigma de impartici\u00f3n de justicia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El di\u00e1logo socio laboral es clave para este nuevo paradigma de impartici\u00f3n de justicia, para lo cual Canad\u00e1 ha implementado proyectos en M\u00e9xico con colaboraci\u00f3n de sindicatos canadienses, barras de abogados para capacitaci\u00f3n de procuradores  y una impartici\u00f3n eficaz de servicio de tribunales estatales.<\/p>\n\n\n\n

A\u00fan queda mucho por hacer, pero Canad\u00e1 continuar\u00e1 colaborando con los actores laborales mexicanos para avanzar hacia un renovado di\u00e1logo y justicia sociales, aseguro la agregada laboral Yaneht Mahecha Bola\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

 Mahecha Bola\u00f1os narr\u00f3 que en el recorrido en los diferentes estados que ha visitado, en  organizaciones y empresas, ha encontrado empleadores que reconocen cada vez m\u00e1s la importancia de un di\u00e1logo abierto y transparente con los trabajadores y sus representantes. As\u00ed como la necesidad de implementar buenas pr\u00e1cticas en sus relaciones de industriales dentro de sus compa\u00f1\u00edas.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Difundir y consolidar una cultura de di\u00e1logo entre los trabajadores y empleadores no es una tarea f\u00e1cil, es un desaf\u00edo. Sin embargo, hay oportunidades para fortalecer esos di\u00e1logos, hay iniciativas diversas. Desde el gobierno de Canad\u00e1, por primera vez hist\u00f3ricamente, pues el gobierno de Canad\u00e1 aport\u00f3 20 millones de d\u00f3lares para apoyar el gobierno de M\u00e9xico y diferentes organizaciones en el fortalecimiento en diferentes \u00e1reas de trabajo, entre esos el di\u00e1logo social.<\/p>\n\n\n\n

Mencion\u00f3 varios proyectos como el de Solidaridad intersindical liderado por el Steelworkers Humanity Fund, quien lo implementa en representaci\u00f3n de sindicatos canadienses y organizaciones laborales en un trabajo muy cercano y conjunto con organizaciones mexicanas como Red de Mujeres Sindicalistas<\/a>. Se trata de crear espacios de reflexi\u00f3n que convoquen hacia d\u00f3nde vamos con el di\u00e1logo social, c\u00f3mo lo vamos a mejorar, c\u00f3mo lo vamos a hacer una realidad.<\/p>\n\n\n\n

Otro proyecto es Visi\u00f3n Mundial Canad\u00e1, que se encuentra trabajando con los empleadores, trabajadores, agricultores y autoridades en el proceso de vida, diligencia y di\u00e1logo social entre el sector agr\u00edcola, los trabajadores y los empleadores de la mano con las autoridades.<\/p>\n\n\n\n

Otra iniciativa es el fortalecimiento de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores y sindicatos aqu\u00ed en M\u00e9xico. Se est\u00e1 implementando a trav\u00e9s de la barra americana de abogados Iniciativa para el Estado de Derecho, que est\u00e1n capacitando procuradores de la Procuradur\u00eda Federal del Trabajo (Profedet). Se busca mejorar las habilidades para la conciliaci\u00f3n, la litigaci\u00f3n y la asesor\u00eda. Creemos que trabajadores bien informados y representados van a lograr que la justicia sea m\u00e1s accesible para cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto de acci\u00f3n por los derechos de los trabajadores en M\u00e9xico, implementado por Unifor, uno de los sindicatos del sector privado m\u00e1s grande en Canad\u00e1 y que trabaja en colaboraci\u00f3n con otra organizaci\u00f3n aqu\u00ed en M\u00e9xico. Ellos est\u00e1n consolidando casas obreras en siete estados que buscan tener un punto de encuentro donde los trabajadores puedan recibir informaci\u00f3n, algunas veces asesor\u00eda a trav\u00e9s de abogados que se encuentran en esas casas obreras y a partir de ah\u00ed crear ideas y soluciones para cada uno de los problemas que se presentan.<\/p>\n\n\n\n

Los dos \u00faltimos y m\u00e1s recientes proyectos de asistencia t\u00e9cnica actualmente en colaboraci\u00f3n con la OIT, quien est\u00e1 iniciando, est\u00e1 en las primeras fases de un trabajo colaborativo con los tribunales estatales para mejorar las eficiencias, el servicio y crear m\u00e1s oportunidades y una justicia m\u00e1s accesible y r\u00e1pida de acuerdo al esp\u00edritu de la reforma.<\/p>\n\n\n\n

El \u00faltimo que tenemos est\u00e1 en su etapa inicial  a cargo de la Fundaci\u00f3n Panamericana para el Desarrollo (PADF) una cultura de cumplimiento y di\u00e1logo social entre empleadores de algunos sectores prioritarios como es el automotriz, el aeroespacial, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Se busca mejorar las capacidades de di\u00e1logo social, muy importante que busca llegar a aquellos directores de recursos humanos, abordar la din\u00e1mica que ocurre en los parques industriales en materia de negociaci\u00f3n, solicitudes o el trabajo sindical, la actividad sindical que se tiene que hacer o que algunos de los sindicatos quieren hacer. Y por eso creemos que este proyecto genera un nuevo componente a toda esta narrativa de asistencia para el gobierno y para M\u00e9xico mismo.<\/p>\n\n\n\n

Negociaci\u00f3n colectiva y nuevas reglas de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para el soci\u00f3logo Edgar Belmont Cort\u00e9s, profesor de la Universidad Aut\u00f3noma de Quer\u00e9taro, el reto es fortalecer la negociaci\u00f3n colectiva y construir nuevas reglas. Explic\u00f3 que hay una disonancia muy clara entre lo que se tipifica y lo que ocurre en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

No podemos negar, dijo que hay un nuevo contexto de negociaci\u00f3n que pone a prueba a instituciones, a trabajadores. C\u00f3mo recuperar la confianza hacia los sindicatos, porque tambi\u00e9n se instal\u00f3 toda una profunda descompensaci\u00f3n de los j\u00f3venes, sobre todo, por ejemplo, en el medio audiovisual. No se habla mucho de sindicatos, pero s\u00ed hay una necesidad de crear colectivos para protegerse. Es decir, a pesar de que se apela a la idea del trabajador independiente o freelance, s\u00ed hay un reclamo de organizarse y protegerse frente a la unidad, vulnerabilidad y violencias que all\u00ed se producen.<\/p>\n\n\n\n

En el estado de  Quer\u00e9taro empieza a evidenciarse esa fragilidad de los concesos que se crearon alrededor de este modelo que se instal\u00f3 y empieza a  darse expresiones de un sindicalismo distinto, est\u00e1 el caso de Transformaci\u00f3n Sindical que en 2019 interpone su primera demanda por titularidad del contrato, y en este momento ya tiene alrededor de 30 contratos colectivos que ha ganado titularidad.<\/p>\n\n\n\n

Reconoci\u00f3 que en el plano institucional y en t\u00e9rminos de estos arreglos que ha habido en t\u00e9rminos de favorecer el compromiso alrededor de los derechos laborales, hay un seguimiento a las denuncias, un cumplimiento de los planes de reparaci\u00f3n. Se\u00f1alo que en lo que hay pendiente es el tema de la capacitaci\u00f3n de jueces, abogados frente al nuevo marco jur\u00eddico y la inversi\u00f3n en la inspecci\u00f3n laboral en el plano institucional<\/p>\n\n\n\n

Consider\u00f3 que tambi\u00e9n hay que abrir espacios de solidaridad internacional para socializar incluso informaci\u00f3n sobre el comportamiento de las empresas dentro y fuera del pa\u00eds del origen donde est\u00e1 instalado.<\/p>\n\n\n\n

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A cinco a\u00f1os de la reforma laboral de M\u00e9xico, desde 2019, y a cuatro a\u00f1os de la entrada en vigor del T-MEC, las mujeres y los trabajadores mexicanos ya disfrutan de beneficios en la protecci\u00f3n de sus derechos como el pago de cinco millones de d\u00f3lares por pagos retroactivos que se les deb\u00eda, directa e indirectamente<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":84185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-84183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84183\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}