{"id":8197,"date":"2019-01-31T16:44:26","date_gmt":"2019-01-31T16:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=8197"},"modified":"2023-07-21T14:46:12","modified_gmt":"2023-07-21T19:46:12","slug":"es-un-anuncio-mediatico-nada-concreto-dice-el-abogado-manuel-fuentes-solo-general-dice-la-dirigente-marcelina-butista-del-convenio-189-nada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/es-un-anuncio-mediatico-nada-concreto-dice-el-abogado-manuel-fuentes-solo-general-dice-la-dirigente-marcelina-butista-del-convenio-189-nada\/","title":{"rendered":"Es un anuncio medi\u00e1tico, nada concreto, dice el Abogado Manuel Fuentes, s\u00f3lo general dice la dirigente Marcelina Butista, del convenio 189 nada."},"content":{"rendered":"\n

Sara Lovera<\/a><\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico. Ciudad de M\u00e9xico. 31 de enero 2019.- Hoy arranca el Programa piloto para incorporar a las personas trabajadoras del hogar al r\u00e9gimen del Instituto Mexicano del Seguro Social,  as\u00ed las trabajadoras del hogar tendr\u00e1n acceso a todos los rubros que brinda el IMSS. Este programa es para ver quien inscribe a esas trabajadoras, pero no existen bases legales, a\u00fan, para entrar a un r\u00e9gimen obligatorio.<\/p>\n\n\n\n

Ahora s\u00f3lo se abre una plataforma de inscripci\u00f3n voluntaria, se hacen estudios y no se sabe cu\u00e1ndo se acatar\u00e1 una resoluci\u00f3n de la Corte del 5 de diciembre \u00faltimo. Incluirlas al r\u00e9gimen es que gocen de todos los servicios m\u00e9dicos, incapacidades, pensiones y prestaciones sociales, se hacen c\u00e1lculos de costo y de implementaci\u00f3n por ahora, inform\u00f3 oficialmente ese instituto<\/p>\n\n\n\n

El Programa, \u201cse nos dio a conocer en forma general\u201d, dijo a SemM\u00e9xico Marcelina Bautista, la hist\u00f3rica fundadora del sindicato de trabajadoras del hogar, pero afirm\u00f3 \u201cnos dijeron que subir\u00e1n una plataforma con los requisitos\u201d. Reiter\u00f3 que lo m\u00e1s importante es que el gobierno ratifique el convenio 189, pero de ello todav\u00eda no hay nada. Ese convenio obliga a los gobiernos a tratar a las trabajadoras del hogar como trabajadoras de plenos derechos en el marco de la OIT en favor del trabajo decente.<\/p>\n\n\n\n

Consultada por esta plataforma  la senadora Patricia Mercado Castro, secretaria de la Comisi\u00f3n de Trabajo, explic\u00f3 que en este momento, las trabajadoras del hogar,  tienen derecho como cualquier persona a seguro voluntario, que no incluye derechos como al Infonavit y a las Afores, pero lo que se va a poner en marcha es  seguridad social completa. Es decir no es s\u00f3lo acceder a servicios de salud del IMSS, como lo hace el seguro voluntario, sino a derechos que la Ley Federal del Trabajo no les reconoce.<\/p>\n\n\n\n

No obstante para el abogado del sindicato, Manuel Fuentes dijo que ahora m\u00e1s que una soluci\u00f3n de fondo, es una manifestaci\u00f3n medi\u00e1tica, puesto que la Suprema Corte de Justicia mandat\u00f3 el 5 de diciembre al IMSS a incorporar a m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadoras y trabajadores excluidos de sus derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

En realidad es una forma de comenzar, puesto que como dijo la Corte, No existe alguna raz\u00f3n constitucionalmente v\u00e1lida por la cual la Ley Federal del Trabajo y la Ley del IMSS excluyan el trabajo dom\u00e9stico del r\u00e9gimen obligatorio de seguridad social, lo cual provoca una discriminaci\u00f3n injusta contra dichas trabajadoras, pero, advirti\u00f3 habr\u00e1 que esperar la reforma de ley, mientras no podr\u00e1n acceder al IMSS sino con el seguro voluntario. Es s\u00f3lo principio. No ley.<\/p>\n\n\n\n

La senadora Mercado Castro record\u00f3 que ya se present\u00f3  una reforma a la Ley para que brindar seguridad social sea obligatorio. Fuentes consider\u00f3 que hay que ver si \u201cvoluntariamente\u201d la patronal participa en ese programa piloto. Mercado Castro dijo que el IMSS se adelant\u00f3 porque la corte dio la instrucci\u00f3n a partir de un juicio que gan\u00f3 una trabajadora del hogar que hab\u00eda sido despedida despu\u00e9s de muchos a\u00f1os sin nada. Habr\u00e1 que esperar.<\/p>\n\n\n\n

El programa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El IMSS inform\u00f3 que en sesi\u00f3n ordinaria del Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), integrado por representantes del sector patronal, obrero y de gobierno, el director General, Germ\u00e1n Mart\u00ednez C\u00e1zares, en presencia de la Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, present\u00f3 el programa piloto para la incorporaci\u00f3n de personas trabajadoras del hogar, el cual fue aprobado de manera un\u00e1nime.<\/p>\n\n\n\n

Mart\u00ednez C\u00e1zares, seg\u00fan comunicado oficial, se\u00f1al\u00f3  que con esta decisi\u00f3n, se acata la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN),  con el objetivo de asegurar en el r\u00e9gimen obligatorio a las y los trabajadores del hogar, a fin de garantizarles el acceso a servicios m\u00e9dicos, hospitalarios, farmac\u00e9uticos, obst\u00e9tricos, incapacidades, pensi\u00f3n por invalidez y vida, fondo para el retiro, as\u00ed como prestaciones sociales, principalmente servicio de guarder\u00eda y velatorios.<\/p>\n\n\n\n

Germ\u00e1n Mart\u00ednez C\u00e1zares destac\u00f3 que la sentencia de la Suprema Corte autoriza al IMSS implementar el programa piloto y permitir\u00e1 evaluarlo a fin de observar que se cumpla con el otorgamiento de salud y seguridad social. Fuentes afirma que esa resoluci\u00f3n de la Corte no habla del programa piloto.<\/p>\n\n\n\n

Desde su perspectiva, esta decisi\u00f3n \u201ces un parteaguas\u201d para que se replanteen y se busquen esquemas que permitan su cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

En su intervenci\u00f3n, la Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, se\u00f1al\u00f3 que con la presentaci\u00f3n y pr\u00f3xima implementaci\u00f3n del programa piloto, se dan pasos firmes para reconocer a las y los trabajadores del hogar, un grupo que ha sido sumamente vulnerable durante muchos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que es una acci\u00f3n  hist\u00f3rica, porque durante muchos a\u00f1os se hab\u00eda venido discutiendo cu\u00e1ndo iba a ser ese momento donde reconoci\u00e9ramos que esas trabajadoras y trabajadores tienen derechos como lo tienen otros. Cumplimos la decisi\u00f3n de la Corte al establecer que es discriminatorio en la Ley del Seguro Social la incorporaci\u00f3n voluntaria al Seguro Social, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El IMSS inform\u00f3 que se  trabaja en acondicionar a la brevedad la plataforma tecnol\u00f3gica que permitir\u00e1 hacer realidad el programa piloto y anunciar\u00e1 los pasos a seguir para la incorporaci\u00f3n del personal que trabaja en los hogares.<\/p>\n\n\n\n

No ser\u00e1 sino hasta  finales de febrero o inicios de marzo, para que de manera \u00e1gil y sencilla las personas trabajadoras del hogar tengan acceso a seguridad social sin las limitaciones hist\u00f3ricas\u00bb, dijo Mar\u00eda Luisa Alcalde, secretaria del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El 5 de diciembre de 2018, la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) declar\u00f3 discriminatorio excluir a las empleadas dom\u00e9sticas del r\u00e9gimen obligatorio del IMSS<\/a>, al resolver el amparo directo 9\/2018.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, determin\u00f3 que es inconstitucional que los patrones no est\u00e9n obligados a inscribir a las empleadas dom\u00e9sticas en el IMSS.<\/p>\n\n\n\n

La Reforma<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las reformas a la Ley Federal del Trabajo para garantizar derechos de las trabajadoras del hogar se impulsar\u00e1n en el siguiente periodo ordinario de sesiones del Senado, se inform\u00f3 al concluir los trabajos del  Cuarto de Paz sobre la agenda pendiente respecto a las trabajadoras del hogar, hace dos semanas. Se trata, inform\u00f3 el Senado de no dejar  pasar m\u00e1s el tiempo, por lo que el compromiso de la Comisi\u00f3n de Igualdad es que estar\u00e1 empujando para que as\u00ed sea.<\/p>\n\n\n\n

La  iniciativa de reformas, propuesta por la senadora X\u00f3chitl G\u00e1lvez, es que en la Ley Federal del Trabajo a dicha ley se defina a la trabajadora del hogar como toda persona que de manera remunerada realiza actividades de aseo, cuidado, asistencia y dem\u00e1s en el contexto de una relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se proh\u00edbe la contrataci\u00f3n de menores de 15 a\u00f1os y que cuando se contrate a adolescentes mayores de esta edad, sus jornadas no excedan de seis horas diarias y 36 semanales.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), que garantiza los derechos de las empleadas del hogar, lo \u00fanico que se sabe es que se discute,  y hay un  proceso va bien, aunque no se  precis\u00f3 si se podr\u00eda concretar pronto.<\/p>\n\n\n\n

Cuestionada al respecto Alexandra Haas, titular del Conapred, reiter\u00f3 que 2.3 millones de personas que se dedican a este trabajo en su mayor\u00eda son mujeres y viven en condiciones laborales de discriminaci\u00f3n estructural. A\u00f1adi\u00f3 que nueve de cada 10 no tienen ning\u00fan acceso a seguridad social, y s\u00f3lo 2 por ciento cuenta con un contrato escrito de trabajo.
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