Foto: \u0160tefan \u0160tefan\u010d\u00edk v\u00eda Unsplash<\/p>\n\n\n\n
La gu\u00eda ahonda en conceptos clave y analiza los sesgos de g\u00e9nero m\u00e1s habituales en las pr\u00e1cticas organizativas del d\u00eda a d\u00eda y en los distintos procesos de RRHH de las organizaciones.<\/em><\/p>\n\n\n\n Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 16 de mayo, 2024.- La Secretar\u00eda General Iberoamericana (Segib) ha publicado una gu\u00eda informativa sobre sesgos de g\u00e9nero y fomento de lenguaje inclusivo con el objetivo de crear entornos laborales m\u00e1s igualitarios, alineados con los principios y objetivos de los Organismos Iberoamericanos.<\/p>\n\n\n\n La gu\u00eda ahonda en conceptos clave y analiza los sesgos de g\u00e9nero m\u00e1s habituales en las pr\u00e1cticas organizativas del d\u00eda a d\u00eda y en los distintos procesos de recursos humanos de las organizaciones, seg\u00fan explica la organizaci\u00f3n este martes en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n El documento ofrece tambi\u00e9n herramientas y estrategias pr\u00e1cticas para abordar y mitigar los sesgos de g\u00e9nero en los entornos de trabajo y, de forma espec\u00edfica, en la toma de decisiones relacionadas con personas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Desde 2015, los Organismos Iberoamericanos trabajan en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el sistema iberoamericano a trav\u00e9s de pol\u00edticas y acciones conjuntas, entre ellas el fortalecimiento de las capacidades institucionales como un elemento clave y fundamental para avanzar en la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n \u201cLos Organismos Iberoamericanos tenemos un compromiso con la igualdad de g\u00e9nero que se refleja en las diferentes pol\u00edticas y herramientas de las que nos hemos dotado. En l\u00ednea con ello, construir entornos laborales inclusivos y libres de sesgos de g\u00e9nero representa una prioridad para la SEGIB\u201d, apunta la secretaria para la Cooperaci\u00f3n Iberoamericana, Lorena Larios, en el comunicado.<\/p>\n\n\n\n Para el secretario General Iberoamericano, Andr\u00e9s Allamand, esta gu\u00eda es un paso m\u00e1s para erradicar las violencias que sufren las mujeres en m\u00faltiples aspectos de sus vidas, impedimentos que las permite vivir en igualdad.<\/p>\n\n\n\n \u201cDesde Segib, somos conscientes de la discriminaci\u00f3n y desventaja que supone para mujeres y ni\u00f1as los sesgos de g\u00e9nero en todas las dimensiones y etapas de la vida. Dichos sesgos de g\u00e9nero tienen un impacto real en la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo\u201d, se\u00f1ala Allamand.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el \u00edndice Normas Sociales de G\u00e9nero del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de 2023, un 46% de las personas cree que los hombres deber\u00edan tener m\u00e1s derecho a un trabajo que las mujeres y un 43% cree que los hombres son mejores ejecutivos que las mujeres.<\/p>\n\n\n\n \u201cPor ello, es fundamental trabajar en el fortalecimiento institucional de capacidades para la identificaci\u00f3n y mitigaci\u00f3n de dichos sesgos de g\u00e9nero\u201d, agrega el secretario general Iberoamericano en la nota. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Secretar\u00eda General Iberoamericana (Segib) ha publicado una gu\u00eda informativa sobre sesgos de g\u00e9nero y fomento de lenguaje inclusivo con el objetivo de crear entornos laborales m\u00e1s igualitarios, alineados con los principios y objetivos de los Organismos Iberoamericanos.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":81609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-81608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81608\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Segib publica una gu\u00eda para combatir los sesgos de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n