{"id":81257,"date":"2024-05-10T14:01:08","date_gmt":"2024-05-10T20:01:08","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=81257"},"modified":"2024-05-10T14:01:08","modified_gmt":"2024-05-10T20:01:08","slug":"maternidad-un-castigo-en-el-ingreso-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/maternidad-un-castigo-en-el-ingreso-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Maternidad, un castigo en el ingreso de las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">FOTO: BERNANDINO HERN\u00c1NDEZ \/CUARTOSCURO.COM<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las madres&nbsp; pilar fundamental para las familias mexicanas pero enfrentan enormes desaf\u00edos para cumplir la doble tarea de ser madre y participar en el mercado laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">An\u00e1lisis detallado sobre las brechas en el ingreso entre hombres y mujeres, en espec\u00edfico, sobre la ampliaci\u00f3n de las brechas con hijas e hijos en el hogar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 10 de mayo, 2024.-&nbsp; Este 10 de mayo, en el marco del d\u00eda de las madres,&nbsp;<strong><em>M\u00e9xico, \u00bfc\u00f3mo vamos?<\/em><\/strong>&nbsp;considera importante reconocer dos cosas: las madres son un pilar fundamental para las familias mexicanas pero debido al contexto del mercado laboral en nuestro pa\u00eds, enfrentan enormes desaf\u00edos para cumplir la doble tarea de ser madre y participar en el mercado laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ausencia de un sistema de cuidados convierte a la maternidad en una de las principales barreras de entrada al mercado laboral para las mujeres, as\u00ed como en su permanencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizando la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH),&nbsp;<strong><em>M\u00e9xico, \u00bfc\u00f3mo vamos?<\/em><\/strong>&nbsp;ofrece un an\u00e1lisis detallado sobre las brechas en el ingreso entre hombres y mujeres, en espec\u00edfico, sobre la ampliaci\u00f3n de las brechas con hijas e hijos en el hogar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los resultados de la ENIGH 2022 muestran que la disparidad de ingresos entre hombres y mujeres a\u00fan es una realidad en M\u00e9xico.<\/li>\n\n\n\n<li>El ingreso mensual promedio de los\u00a0<strong>hombres\u00a0<\/strong>fue de\u00a0<strong>9,761.7 pesos<\/strong>\u00a0y el de las\u00a0<strong>mujeres<\/strong>\u00a0de<strong>\u00a06,360.3 pesos<\/strong>; la\u00a0<strong>brecha es de 34.8%<\/strong>. En otras palabras,\u00a0<strong>por cada 100 pesos que percibieron los hombres, las mujeres ingresaron solo 65.2 pesos<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Seg\u00fan los datos de la ENIGH, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son m\u00e1s grandes a medida que\u00a0<strong>aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el n\u00famero de hijos e hijas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>En 2022,\u00a0<strong>las mujeres sin hijos o hijas<\/strong>\u00a0percibieron un i<strong>ngreso mensual promedio de 6,619.7 pesos<\/strong>, en comparaci\u00f3n con los hombres en la misma situaci\u00f3n (<strong>8,365.4 pesos al mes<\/strong>). Aunque la diferencia es notable, se trata del grupo con la menor disparidad de ingresos entre hombres y mujeres:\u00a0<strong>la brecha es de 20.9%, menor a la brecha general de 34.8%<\/strong>.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>En contraste,\u00a0<strong>entre hombres y mujeres que tienen cuatro o m\u00e1s hijas o hijos<\/strong>, la<strong>\u00a0brecha de ingresos\u00a0<\/strong>es m\u00e1s del\u00a0<strong>doble<\/strong>\u00a0que para personas sin hijos:\u00a0<strong>56.6%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Al comparar mujeres y hombres en los mismos grupos de edad \u2014por ejemplo, grupos de 15 a 29 a\u00f1os y 30 a 49 a\u00f1os\u2014, se encuentra que para el periodo 2016-2022,<strong>\u00a0el ingreso promedio de las mujeres se redujo con la cantidad de hijas o hijos. Sin embargo, en los hombres no se observa este patr\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Es decir, para el caso de las mujeres,\u00a0<strong>la presencia de hijas e hijos provoca que la brecha por ingresos se incremente.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>En 2022, los\u00a0<strong>hombres destinaban 45.5 horas a la semana al trabajo remunerado<\/strong>, mientras que las\u00a0<strong>mujeres destinaban 36.7 horas<\/strong>. Por otro lado,\u00a0<strong>en el trabajo no remunerado<\/strong>\u00a0(cuidado de personas y quehaceres del hogar),\u00a0<strong>las mujeres destinan 47.8 horas<\/strong>\u00a0(equivalente a una jornada laboral completa), mientras que\u00a0<strong>los hombres solo destinan 24 horas<\/strong>\u00a0(equivalente a media jornada laboral).<\/li>\n\n\n\n<li>9 de cada 10 personas cuidadoras de infancias y adolescencias son mujeres (<a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/programas\/enasic\/2022\/\">ENASIC 2022<\/a>). Un sistema de cuidados permitir\u00eda que m\u00e1s mujeres puedan usar su tiempo en trabajar si as\u00ed lo desean. Por ello, el sistema de cuidados debe empezar por ofrecer atenci\u00f3n para infantes, guarder\u00edas, estancias infantiles y escuelas de tiempo completo.<\/li>\n\n\n\n<li>Con los datos de la ENOE al cierre de 2023,\u00a0<strong>la demanda por centros de cuidado se estima en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/mexicocomovamos.mx\/publicaciones\/2024\/02\/mercado-laboral-mexicano-4t2023\/\">2.3 millones de mujeres<\/a>. Estas mujeres se encuentran dentro de la poblaci\u00f3n no disponible, indicando que les gustar\u00eda trabajar pero su contexto se los impide. Al inicio de esta administraci\u00f3n, si bien las estancias infantiles representaban una oferta de cuidados insuficiente, en vez de ampliarse se cerr\u00f3 y con ello la posibilidad de 2.3 millones de mujeres de salir a trabajar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Brechas por sexo y n\u00famero de hijas\/hijos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados de la ENIGH 2022 muestran que la disparidad de ingresos entre hombres y mujeres a\u00fan es una realidad en M\u00e9xico. De acuerdo con los datos,&nbsp;el ingreso mensual promedio de los hombres fue de 9,761.7 pesos y el de las mujeres de 6,360.3 pesos; la brecha es de 34.8%. En otras palabras,&nbsp;por cada 100 pesos que percibieron los hombres, las mujeres ingresaron solo 65.2 pesos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/kpnwQfTqG6lNiraQzrAB2wa3RhqT_sK6YSUUjnHCWXQagcODHA5_pkdqZlibE7j2jwZe0B1H-li8Gc6UL-Co_Zv-vkdizGNOxtPLuNjEpdTNo0Y--8rKfwHbwG5yFqSjLVSDN6kwg-CtLyxjOP2TtA\" alt=\"Interfaz de usuario gr\u00e1fica, Aplicaci\u00f3n\n\nDescripci\u00f3n generada autom\u00e1ticamente\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si bien los ingresos de las mujeres registraron una recuperaci\u00f3n en 2022, la brecha entre hombres y mujeres fue similar a la de 2020. N\u00f3tese que, en 2022, no se observ\u00f3 una reducci\u00f3n en la brecha, mientras que&nbsp;<strong>en a\u00f1os anteriores se observaron reducciones de alrededor de 4 puntos porcentuales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan los datos de la ENIGH, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son m\u00e1s grandes a medida que&nbsp;<strong>aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el n\u00famero de hijos e hijas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la presente publicaci\u00f3n se ahondar\u00e1 sobre la relaci\u00f3n del ingreso con el n\u00famero de hijas\/hijos<strong>,<\/strong>&nbsp;si desea saber m\u00e1s sobre brechas entre hombres y mujeres por nivel educativo o distintos grupos etarios consulte&nbsp;<a href=\"https:\/\/mexicocomovamos.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MCV_2023_ReimaginemosElPanorama.pdf\"><strong>Reimaginemos el panorama: Ingresos, gastos y desigualdades.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2022, las&nbsp;<strong>mujeres sin hijos ni hijas<\/strong>&nbsp;percibieron un ingreso mensual promedio de&nbsp;<strong>6,619.7 pesos<\/strong>. En comparaci\u00f3n con los hombres en la misma situaci\u00f3n, ellos recibieron, en promedio, 8,365.4 pesos al mes. Aunque la diferencia es notable, se trata del grupo con la menor disparidad de ingresos entre hombres y mujeres (<strong>la brecha es de 20.9%<\/strong>).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En contraste, entre hombres y mujeres que tienen cuatro o m\u00e1s hijos o hijas,&nbsp;<strong>la brecha de ingresos es de 56.6%<\/strong>. Los distintos levantamientos de la ENIGH muestran que la tendencia de incremento de las brechas a medida que aumenta el n\u00famero de hijas e hijos se ha mantenido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/I_N_HMbLaT33JoOKTA-wz0bEYCXmXaAuZ6jaJO9Yp_ii-0DVQISpfRwRsXfHRegxUi_dmicU7fZA6JFgemdGt6TEjVmQt3_4uY0hVsriIfv8A2vjF_VtiO3UUlVSw472BjlrE7sf4Qx4X9-osVLD6Q\" alt=\"Escala de tiempo\n\nDescripci\u00f3n generada autom\u00e1ticamente\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El resultado anterior se debe contextualizar con base en la importancia que tiene para el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas destinadas a cerrar las brechas de ingreso entre hombres y mujeres. El aumento en el ingreso promedio de los hombres cuando tienen hijas o hijos no implica que una mayor cantidad se relacione con un mayor ingreso, sino que los ingresos de los distintos grupos etarios dependen del desarrollo de las personas en el mercado laboral. En el sentido tradicional,&nbsp;<strong>una mayor permanencia en el mercado laboral conlleva un mayor desarrollo de habilidades y experiencia, lo que se refleja en mayores ingresos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el INEGI, al comparar mujeres y hombres en los mismos grupos etarios \u2014por ejemplo, grupos de 15 a 29 y 30 a 49 a\u00f1os\u2014, se encuentra que, para los a\u00f1os 2016-2022,<strong>&nbsp;el ingreso promedio de las mujeres se redujo con la cantidad de hijas o hijos. Sin embargo, en los hombres no se observa este patr\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/AiWK6r0y9J2PuBdyfpdLe3tN9JBGmE6ITQpA1Yce0_-eYVcyjoTI_HVXXz2Ycp6gPpwp3KRpcG1LKzdrSsZ48rJfjJMw4eETB56AUG20nWfNhKCnpJPDq4HUsXZkSpvGMob4FtzuaUpYYrkeJ5tErg\" alt=\"Interfaz de usuario gr\u00e1fica, Aplicaci\u00f3n, Teams\n\nDescripci\u00f3n generada autom\u00e1ticamente\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta disparidad en el ingreso que representa la maternidad para las mujeres, en contraste con la paternidad para los hombres, est\u00e1 relacionada con las diferencias en la distribuci\u00f3n del tiempo que destinan a labores remuneradas y no remuneradas. En 2022,&nbsp;<strong>los hombres destinaban 45.5 horas a la semana al trabajo remunerado, mientras que las mujeres destinaban 36.7 horas<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado,&nbsp;<strong>en el trabajo no remunerado<\/strong>&nbsp;(cuidado de personas y quehaceres del hogar),&nbsp;<strong>las mujeres destinan 47.8 horas<\/strong>&nbsp;(equivalente a una jornada laboral completa),&nbsp;<strong>mientras que los hombres solo destinan 24 horas<\/strong>&nbsp;(equivalente a media jornada laboral). Estas disparidades en el uso del tiempo en labores remuneradas y no remuneradas persisten a lo largo del tiempo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/fsV8UErDi2VZ0oPzY4dPfYvqqcGWFFMX2Btp_Ugwsz6ofX9IxeeA0myGe6_FuBiYgl-DYvXpPww0pJW4Xl3ZBA_c6c2-4ZqShfzugOo1_14eaUTUaRSnCQ8yGmLT4LKdrLlxmTfMNJZgIJlF8_YcGQ\" alt=\"Gr\u00e1fico\n\nDescripci\u00f3n generada autom\u00e1ticamente con confianza media\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia de horas dedicadas a labores no remuneradas son una de las razones por las que la baja participaci\u00f3n laboral de las mujeres contin\u00faa siendo uno de los problemas estructurales del mercado laboral mexicano. Para marzo de 2024, persiste una brecha en participaci\u00f3n de casi 30 puntos porcentuales entre hombres y mujeres. En el caso de las mujeres cuidadoras, la tasa de participaci\u00f3n de las cuidadoras de infantes y\/o personas con discapacidad en<a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/programas\/enasic\/2022\/doc\/enasic_2022_nota_tecnica.pdf\"><strong>&nbsp;2022 fue 6 puntos porcentuales menor que la tasa del las mujeres no cuidadoras<\/strong><\/a><strong>&nbsp;<\/strong>lo que evidencia la necesidad de un sistema nacional de cuidados que ofrezca guarder\u00edas, centros de cuidados y estancias infantiles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/XxTU5BIDkQGacSGYqnmabQOCUwQ7Yx7uR840TJVdXrl3ZTp3p6PI773SqJQ9bGGReZxfbpuwVisp27-mWXKFPBEfEsFuxxzJM5nu4aB7xpk2h26wsBMqoJmVFNQGOdl5k0f3pNtdW6njQj30VcUOZA\" alt=\"Gr\u00e1fico, Gr\u00e1fico de l\u00edneas\n\nDescripci\u00f3n generada autom\u00e1ticamente\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los hallazgos sobre las brechas salariales entre hombres y mujeres se\u00f1alan un importante desaf\u00edo para la sociedad y el gobierno en M\u00e9xico. El an\u00e1lisis diferenciado por diversos criterios sociodemogr\u00e1ficos, en este caso espec\u00edfico, por n\u00famero de hijas e hijos, destaca la urgente necesidad de implementar pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero. Estas pol\u00edticas deben reconocer la importancia de facilitar el acceso a sistemas de cuidado que permitan a las mujeres una mayor participaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/UfcIvraiz49EU0CzJ_7ftpUBRYFOSR2SJ7lOiPivPZu4skDERqrwsq8Umz6zq6F45nvaIBxHZ5EzkJyv_KF5C9o4qQ8EnsQxiOJorOCe82uvhPd77NNO9lY9GkMGwK5lXCqId-ZJeNlIquA1QK1yeg\" alt=\"Texto, Carta\n\nDescripci\u00f3n generada autom\u00e1ticamente\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/mexicocomovamos.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/20240508_PublicacionMCV_Maternidad_Ingresos.pdf\">DESCARGAR&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Para m\u00e1s informaci\u00f3n revisa&nbsp;<\/em><a href=\"http:\/\/www.mexicocomovamos.mx\/\"><em>www.mexicocomovamos.mx<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Cont\u00e1ctanos en&nbsp;<\/em><a href=\"mailto:contacto@mexicocomovamos.mx\"><em>contacto@mexicocomovamos.mx<\/em><\/a><em>&nbsp;y en el 55 7590 1756<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FOTO: BERNANDINO HERN\u00c1NDEZ \/CUARTOSCURO.COM Las madres&nbsp; pilar fundamental para las familias mexicanas pero enfrentan enormes desaf\u00edos para cumplir la doble tarea de ser madre y participar en el mercado laboral.&nbsp; An\u00e1lisis detallado sobre las brechas en el ingreso entre hombres y mujeres, en espec\u00edfico, sobre la ampliaci\u00f3n de las brechas con hijas e hijos en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":81258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[694,63],"tags":[],"class_list":["post-81257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-destacadas","category-reportajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}