{"id":81226,"date":"2024-05-09T16:46:40","date_gmt":"2024-05-09T22:46:40","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=81226"},"modified":"2024-05-09T16:46:40","modified_gmt":"2024-05-09T22:46:40","slug":"10-de-mayo-entre-el-empleo-y-los-cuidados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/10-de-mayo-entre-el-empleo-y-los-cuidados\/","title":{"rendered":"10 de mayo, entre el empleo y los cuidados\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Claudia Corichi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 9 de mayo, 2024.- La incorporaci\u00f3n de mujeres al mercado laboral especialmente de quienes somos madres representa una indispensable fuente de ingresos para muchos hogares donde la jefatura es femenina. Sin embargo, la participaci\u00f3n laboral femenina se concentra en el sector terciario (comercio, restaurantes, hosteler\u00eda) y la industria manufacturera que en su mayor\u00eda son empleos de baja remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La tendencia favorable que ven\u00eda observando la ocupaci\u00f3n laboral de las mujeres no ha vuelto a recuperarse desde la pandemia. En el primer trimestre de 2020 la ocupaci\u00f3n fue de 45%, y en el primer trimestre del actual registr\u00f3 40.6%. La destrucci\u00f3n de empleos y el reforzamiento de las tareas de cuidado que trajo consigo la COVID 19, ampli\u00f3 adem\u00e1s la brecha en las tasas de empleo femenina y masculina.<\/p>\n\n\n\n

El mercado laboral presenta obst\u00e1culos insalvables que dificultan el goce de un empleo formal y duradero e ingresos constantes frente a las otras tareas que debemos realizar. La tasa de 56% de informalidad laboral es alta en mujeres, lo que significa que son m\u00e1s las que trabajan sin contrato ni prestaciones que quienes se aseguran empleos estables.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres que son cuidadoras principales dedican, en promedio, 39 horas a la semana al trabajo de cuidados, una circunstancia que explica por qu\u00e9 optan por empleos con horarios flexibles o a tiempo parcial, que en la mayor\u00eda de los casos est\u00e1n en la informalidad. El trabajo no remunerado (cuidados) y la informalidad laboral son los diques que debemos derribar porque obstruyen la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

La poblaci\u00f3n femenina de 15 a\u00f1os y m\u00e1s que somos madres es de 38.4 millones, seg\u00fan la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) de diciembre pasado. De ellas, 17.7 millones se encontraban laborando y 20.7 millones se dedicaron al hogar, a estudiar, estaban jubiladas o pensionadas. En M\u00e9xico, tres de cada 10 mujeres que son madres son jefas del hogar y su ingreso es fundamental para sostener a sus familias.<\/p>\n\n\n\n

Pero la remuneraci\u00f3n es muy precaria: casi la mitad de quienes trabajan gana hasta un salario m\u00ednimo. Sin ingresos estables y empleo formal, disminuyen las oportunidades de desarrollo personal y profesional y el acceso a satisfactores para ellas y sus hijos, lo que trae como consecuencia natural el aumento de la desigualdad y la pobreza que tiene rostro de mujer. Aqu\u00ed es donde aparece la disyuntiva: \u00bfqu\u00e9 debe priorizarse, el cuidado en casa o la obtenci\u00f3n de ingresos para el sustento, especialmente en aquellos hogares con jefaturas femeninas?<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo equilibrar las sobrecargas del trabajo no remunerado, cambiar las condiciones laborales de informalidad del empleo remunerado y las barreras estructurales para la inserci\u00f3n laboral? Podemos avanzar si se promueven pol\u00edticas p\u00fablicas de g\u00e9nero de forma integral y se impulsan a la par, pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral vinculadas con acciones resilientes de cuidado, solo as\u00ed podr\u00e1 cerrarse la brecha y lograr justicia.<\/p>\n\n\n\n

Aunado a ello, las estad\u00edsticas dejan claro c\u00f3mo la brecha salarial se ampl\u00eda para las que son madres y esto aumenta con el n\u00famero de hijos y la edad. No podemos seguir ante una sociedad que te felicita el d\u00eda de las madres pero que castiga econ\u00f3micamente la maternidad.<\/p>\n\n\n\n

#10DeMayo<\/p>\n\n\n\n

@ClauCorichi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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