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Edgar Gonz\u00e1lez Mart\u00ednez<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 16 de abril, 2024.- Seg\u00fan cifras del IMSS, en el primer trimestre del a\u00f1o en curso, en la tercera parte de las entidades del pa\u00eds, se nota una desaceleraci\u00f3n del empleo, fundamentalmente del generado por el sector privado. A tasa anual, 17 entidades registraron un incremento del empleo superior al nacional, siendo Quintana Roo la que lider\u00f3 este indicador con un aumento de 7.4%, seguido por Hidalgo con 6.2% y Chiapas con 5.6%. Al respecto, analistas del Citibanamex nos dicen que, el mismo trimestre de 2023, dos entidades (Tabasco y Baja California Sur) alcanzaron alzas de dos d\u00edgitos, situaci\u00f3n que ya no se observ\u00f3 para ninguna entidad en el 1T24. M\u00e1s a\u00fan, en diez entidades, adem\u00e1s del nacional, el empleo aument\u00f3 por debajo de sus respectivos crecimientos del 1T23. Tabasco fue el que observ\u00f3 la mayor desaceleraci\u00f3n, despu\u00e9s de crecer 10.9% en el 1T23 y caer 6.4% en el 1T24, secundado por Baja California, con aumentos de 10.2% y 2.6%, respectivamente. Cabe se\u00f1alar que, Tabasco, junto con Chihuahua fueron las \u00fanicas entidades con ca\u00eddas del empleo anual en el 1T24. En contraste, entre las entidades que reportaron mayores crecimientos del empleo en el 1T24 comparados con los observados en el 1T23 destaca San Luis Potos\u00ed con aumentos de 1.9% y 4.4%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n
Y es, fundamentalmente en el crecimiento del empleo privado afiliado al IMSS en donde se observan se\u00f1ales de desaceleraci\u00f3n. En marzo el n\u00famero de trabajadores alcanz\u00f3 22.29 millones, con lo que el incremento anual del empleo fue de 2.3%, el menor desde abril de 2021 (0.7%). No obstante, no hay que ignorar que estas cifras se vieron afectadas por la Semana Santa (que sucedi\u00f3 en marzo durante 2024, y en abril en 2023). Con este resultado en los \u00faltimos doce meses se crearon 493,065 nuevas plazas, desde las 629,341 anuales de febrero cuando el empleo creci\u00f3 2.9%. El inicio del a\u00f1o parece ser no tan favorable en la creaci\u00f3n de empleos formales. En el 1T24 el crecimiento anual fue de 2.7% desde 4.9% y 3.6% de los mismos trimestres de 2022 y 2023, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n
Cae el consumo nacional en el mes de marzo, se\u00f1ala el Big Data BBVA Research.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El organismo privado report\u00f3 en el mes de marzo una ca\u00edda de (-)1.1%, con cifras reales ajustadas por estacionalidad. Por componentes, la mayor desaceleraci\u00f3n se registr\u00f3 en el segmento de servicios (-2.0%), mientras que el consumo de bienes disminuy\u00f3 (-)0.1%. La ca\u00edda en el gasto en servicios es la primera desde septiembre de 2023, y la mayor desde julio de ese mismo a\u00f1o. Dentro del componente de servicios, los segmentos de hoteles y restaurantes muestran todav\u00eda relativa fortaleza (3.1% y 1.3%, respectivamente), mientras que el resto disminuy\u00f3 (-)3.3% (en conjunto). La p\u00e9rdida de dinamismo de este \u00faltimo segmento, podr\u00eda estar asociada a la ralentizaci\u00f3n de los componentes del sector terciario vinculados a la industria, como los servicios de transporte, profesionales y financieros (entre otros) considerando el menor crecimiento que se ha registrado en la construcci\u00f3n y el modesto dinamismo que la manufactura ha mostrado hasta la fecha. Anticipamos que la ralentizaci\u00f3n del sector industrial se extender\u00e1 hacia los siguientes meses, con efecto desfavorable para el sector terciario.<\/p>\n\n\n\n Dentro del consumo de bienes, el gasto en alimentos creci\u00f3 4.0%, mientras que el gasto en bienes para el cuidado de la salud se contrajo (-)1.3%, la mayor disminuci\u00f3n desde julio de 2023. En lo que respecta al gasto por tipo de establecimiento, el consumo on-line creci\u00f3 0.6% (tras el crecimiento de 6.7% registrado el mes previo), mientras que el gasto en establecimientos f\u00edsicos cay\u00f3 (-)1.2% (la mayor disminuci\u00f3n desde julio de 2023, y la primera desde septiembre de ese mismo a\u00f1o). El consumo de gasolina por su parte (como proxy de movilidad), se contrajo (-)4.1%, la mayor ca\u00edda desde enero de 2022, y la primera de este a\u00f1o. Considerando la cifra de marzo, el consumo de gasolina supera en 3.8% su nivel de enero de 2023, tras alcanzar un m\u00e1ximo el mes previo.<\/p>\n\n\n\n Si bien las ganancias acumuladas en salario real (14.7% desde junio de 2022) dotar\u00edan de relativa resiliencia a ciertos segmentos del sector terciario, otros componentes del mismo sector resentir\u00edan la desaceleraci\u00f3n en la industria, por su grado de integraci\u00f3n con las actividades secundarias. Considerando estos factores, dicen los analistas del BBVA M\u00e9xico, imprimimos un sesgo a la baja sobre nuestra estimaci\u00f3n de crecimiento para 2024, con menor dinamismo de la demanda interna.<\/p>\n\n\n\n Onest Smart Logistics impulsa el talento femenino<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n La empresa present\u00f3 el panel \u00abDesatando el potencial en la log\u00edstica por medio del empoderamiento femenino\u00bb, como parte del Summit The Logistics World. En este evento, la experta Nayibe Yara, Directora de TI, resalt\u00f3 la importancia fundamental de las mujeres en los \u00e1mbitos de la ciencia, tecnolog\u00eda y log\u00edstica. Seg\u00fan datos revelados durante el panel, en 2023, las mujeres representaban el 49,7% de la fuerza laboral global, con una brecha de g\u00e9nero en la tasa de participaci\u00f3n laboral del 16,9%. Adem\u00e1s, ocupaban el 36% de los puestos de direcci\u00f3n en las empresas. <\/p>\n\n\n\n La participaci\u00f3n de las mujeres en el sector tecnol\u00f3gico ha sido hist\u00f3ricamente baja. A pesar de los avances, siguen estando infrarrepresentadas en las carreras de ingenier\u00eda, tecnolog\u00eda y matem\u00e1ticas, y en puestos de liderazgo dentro de la industria tecnol\u00f3gica. Sin embargo, su papel es cada vez m\u00e1s importante en la configuraci\u00f3n del futuro de la tecnolog\u00eda, con ideas, perspectivas y experiencias esenciales para crear soluciones innovadoras.<\/p>\n\n\n\n Algunos datos importantes sobre las mujeres en tecnolog\u00eda son que representan solo el 26% de la fuerza laboral en el sector, ocupando el 20% de los puestos de liderazgo. En Am\u00e9rica Latina, el 17% de los profesionales de las TIC son mujeres. Aunque en 2023 representaban el 31% de los estudiantes en academias de Cisco Networking en M\u00e9xico y el 58% de las mujeres que participaron en el Talent Fest de Laboratoria consiguieron empleo en el sector tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n En la industria log\u00edstica, tradicionalmente operada por hombres, las mujeres han ido ganando terreno en puestos de responsabilidad. Aportan habilidades \u00fanicas como organizaci\u00f3n, atenci\u00f3n al detalle, trabajo en equipo y comunicaci\u00f3n. Sin embargo, siguen estando subrepresentadas, con solo el 34% de la fuerza de trabajo siendo mujeres y el 17% en posiciones de liderazgo, seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/p>\n\n\n\n