Si la mitad de nuestras empresas fueran dirigidas por mujeres y la mitad de nuestros hogares por hombres, las cosas ser\u00edan mejores<\/p>\n\n\n\n
Sheryl Sandbert\/especial <\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 12 de abril, 2024.- En datos del Banco Mundial se puede observar c\u00f3mo es que en la mayor\u00eda de los pa\u00edses se han frenado los avances en la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en las pensiones, reflejando que las mujeres reciben pensiones entre un 25 por ciento y un 30 por ciento m\u00e1s bajas que las de los hombres.<\/p>\n\n\n\n
La interrelaci\u00f3n que existe entre la brecha salarial, la brecha laboral y la brecha salarial por maternidad respecto a la brecha en las pensiones obliga a generar pol\u00edticas p\u00fablicas econ\u00f3micas con perspectiva de g\u00e9nero que permitan incorporar a las mujeres en condici\u00f3n de una vejez digna, sin ese enfoque y acciones espec\u00edficas ser\u00e1 dif\u00edcil lograrlo de manera espont\u00e1nea en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, llevando as\u00ed el costo de varias generaciones en condiciones de pobreza.<\/p>\n\n\n\n
Sabemos, a trav\u00e9s de los datos ofrecidos por INEGI, que el 74 por ciento de las actividades dom\u00e9sticas es aportado por las mujeres, sin embargo, al primer trimestre de 2022, las mujeres representaron tan solo el 39 por ciento de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa por G\u00e9nero, as\u00ed como su incorporaci\u00f3n en mercado laboral formal ha sido con menores salarios. Todos estos factores representan un obst\u00e1culo en el logro de una pensi\u00f3n m\u00e1s igualitaria para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
En las bases de datos del SAR nacional, hasta el segundo trimestre del 2022, las mujeres con cuenta son m\u00e1s j\u00f3venes, en promedio tienen una edad de 41.8 a\u00f1os, mientras que el dato comparable de los hombres es de 44.6 a\u00f1os, pero los recursos del SAR propiedad de las mujeres representan 1.7 billones de pesos, que equivalen al 34 por ciento de los recursos totales, mientras los hombres tienen 3.2 billones de pesos, representando el 63 por ciento de los activos.<\/p>\n\n\n\n
Es esta condici\u00f3n y posici\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres que obliga a plantearnos un esquema integral, partiendo de un nuevo enfoque en el reparto de las pensiones diferenciado que considere una redistribuci\u00f3n en el presupuesto de los programas sociales de las y los adultos mayores, una reducci\u00f3n de la cantidad de a\u00f1os de servicio para que las mujeres tengan derecho a una pensi\u00f3n, la incorporaci\u00f3n del c\u00f3mputo de a\u00f1os adicionales por las interrupciones debido a las responsabilidades de cuidado y los ajustes por inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El derecho humano a una vejez digna pasa por la vista de una econom\u00eda que realmente incluya a las mujeres, atendiendo y subsanando estas condiciones de desigualdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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