En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, aproximadamente 14,8 millones de personas se dedican al trabajo dom\u00e9stico remunerado, de las cuales el 91,1% son mujeres<\/p>\n\n\n\n
Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico\/CIM, Washington, 30 de marzo, 2024.- Hist\u00f3ricamente, el trabajo remunerado realizado en los hogares ha sido deslegitimado, incluso considerado como un \u00abfavor\u00bb o una \u00abayuda\u00bb, perdiendo su estatus como empleo y el reconocimiento de sus contribuciones en las cadenas de valor.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n se agrava por el incumplimiento o la falta de leyes que protejan los derechos laborales de quienes lo desempe\u00f1an, enfrentando mayores cargas horarias, salarios m\u00e1s bajos en comparaci\u00f3n con otros tipos de empleo, y limitaciones para acceder a beneficios como seguridad social, pago por horas extras, bonificaciones, entre otros. Adem\u00e1s, la informalidad en la que persiste el trabajo del hogar genera tambi\u00e9n mayor riesgo de violaci\u00f3n de los derechos laborales, e incluso de diversas foras de discriminaci\u00f3n, explotaci\u00f3n y violencia.<\/p>\n\n\n\n
Aunque en la actualidad, gracias al esfuerzo de organizaciones feministas, asociaciones de trabajadoras del hogar, sindicatos y organismos internacionales, nuestra regi\u00f3n cuenta con diversos mecanismos, marcos normativos, acuerdos e instrumentos internacionales que comprometen a los Estados a reconocer plenamente los derechos laborales en el \u00e1mbito dom\u00e9stico, las desigualdades persisten y requieren ser abordadas desde una perspectiva de g\u00e9nero interseccional.<\/p>\n\n\n\n
En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, aproximadamente 14,8 millones de personas se dedican al trabajo dom\u00e9stico remunerado, de las cuales el 91,1% son mujeres. Sin embargo, el 80% de las trabajadoras del hogar trabaja en la informalidad, solo un 26,6% cuenta con cobertura de seguridad social contributiva. Adem\u00e1s, 8 de cada 10 trabajadoras del hogar han reportado haber sufrido alg\u00fan tipo de violencia en su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, como parte de los esfuerzos por revalorizar el trabajo dom\u00e9stico, y en conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar, la Comisi\u00f3n Interamericana de Mujeres (CIM\/OEA) pone a disposici\u00f3n un documento elaborado en colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Panamericana para el Desarrollo (PADF), el cual ofrece recomendaciones pr\u00e1cticas desde un enfoque integral e intersectorial, con el objetivo de situar este tema en el centro de la agenda internacional, mitigar los retrocesos y seguir avanzando hacia el pleno reconocimiento y realizaci\u00f3n de los derechos de las trabajadoras del hogar.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se han desarrollado dos gu\u00edas, una, para visibilizar los derechos adquiridos por las trabajadoras del hogar, proporcionando informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo reclamarlos e identificar posibles vulneraciones. Y otra, dirigida a personas empleadoras y responsables de la toma de decisiones a nivel estatal, con el fin de promover pr\u00e1cticas laborales justas y respetuosas en el \u00e1mbito dom\u00e9stico.<\/p>\n\n\n\n
Este conjunto de recursos se presenta con el objetivo de fortalecer la protecci\u00f3n y el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras del hogar en nuestra regi\u00f3n. Es fundamental la uni\u00f3n en este esfuerzo para avanzar hacia la plena equidad y reconocimiento de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
El camino es en conjunto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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