{"id":79082,"date":"2024-03-19T18:11:41","date_gmt":"2024-03-20T00:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=79082"},"modified":"2024-03-19T18:11:42","modified_gmt":"2024-03-20T00:11:42","slug":"urge-ratificar-el-convenio-156-para-avanzar-en-el-sistema-nacional-de-cuidados-senadora-patricia-mercado-castro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/urge-ratificar-el-convenio-156-para-avanzar-en-el-sistema-nacional-de-cuidados-senadora-patricia-mercado-castro\/","title":{"rendered":"Urge ratificar el Convenio 156 para avanzar en el sistema nacional de cuidados: senadora Patricia Mercado Castro"},"content":{"rendered":"\n

El cuidado no remunerado representa 6.8 billones de pesos, el 27% del PIB <\/p>\n\n\n\n

Las responsabilidades familiares de las mujeres las deja atr\u00e1s en la productividad <\/p>\n\n\n\n

Elda Montiel  <\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 19 de marzo,  2024.- Desde hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os el Estado mexicano ha evitado asumir compromisos para  la conciliaci\u00f3n laboral con las responsabilidades familiares, por lo cual no ha ratificado el Convenio 156 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, (OIT), asegur\u00f3 la senadora Patricia Mercado Castro.<\/p>\n\n\n\n

La legisladora destac\u00f3 la relevancia de que M\u00e9xico se sume a los 12 pa\u00edses latinoamericanos que ya han ratificado dicho convenio para que sea un acuerdo de pa\u00eds para que las tareas no remuneradas de cuidados, que en su mayor\u00eda las hacen las mujeres, como un mandato de g\u00e9nero, se tienen que redistribuir mediante pol\u00edticas de Estado.<\/p>\n\n\n\n

Aunque reconoci\u00f3 que se han hecho algunos esfuerzos a nivel estatal y municipal, tambi\u00e9n en empresas e instituciones p\u00fablicas cuentan como prestaciones laborales, falta  un compromiso como el convenio 156 para que sea parte de un sistema de coordinaci\u00f3n integral, progresivo que se pueda evaluar y mejorar tanto en leyes, como en la pol\u00edtica p\u00fablica y en el presupuesto.<\/p>\n\n\n\n

La Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Senado de la Republica y la OIT convocaron al di\u00e1logo \u201cMedidas para alcanzar la conciliaci\u00f3n laboral con las responsabilidades familiares del Convenio 156 de la OIT\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La senadora se refiri\u00f3 que en los a\u00f1os 80s en la historia de las mujeres trabajadoras, en la  agenda feminista, la conciliaci\u00f3n de las responsabilidades familiares y el trabajo no se pod\u00eda avanzar con el argumento de que no se hab\u00eda ratificado el Convenio 156 de la OIT, por lo que ahora es muy importante que se pueda avanzar con la participaci\u00f3n de empresarios, Secretaria del Trabajo, Poder Judicial, y organizaciones feministas.<\/p>\n\n\n\n

El legado de la Legislatura es haber logrado la ratificaci\u00f3n de los convenios 98 sobre libertad sindical, los \u00faltimos dos convenios de la OIT, el 189 sobre las trabajadoras del hogar y el 190 sobre violencia y acoso laboral, que tienen que ver con los derechos de las mujeres.    <\/p>\n\n\n\n

Estamos viendo permisos paternos muy firme, esta agenda puede cerrar muy bien, la C\u00e1mara de diputados acaban de resolver una reforma de Ley de desarrollo social en el tema de cuidados, no es el sistema, pero la Ley de Bienestar habla del tema, indica muy bien cuales van a ser las pol\u00edticas cuidados que se van a impulsar en el pa\u00eds, para que las tareas de cuidados no sean solo responsabilidad de las mujeres.  <\/p>\n\n\n\n

Te puede interesar: https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/urge-patricia-mercado-al-congreso-aprobar-el-sistema-nacional-de-cuidados-acordada-hace-3-anos-en-la-diputacion\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"Imagen\"\/<\/figure>\n\n\n\n

En la inauguraci\u00f3n de evento, el senador Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia expres\u00f3 que desde el Senado se busca identificar estrategias innovadoras y soluciones concretas para promover la conciliaci\u00f3n laboral y familiar, las cuales tomen en cuenta las disposiciones de dicho convenio y las necesidades espec\u00edficas de la sociedad. <\/p>\n\n\n\n

\u201cDebemos colaborar todos de manera activa y comprometida para garantizar la ratificaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n efectiva del Convenio 156 en nuestro pa\u00eds, pues las mujeres contin\u00faan asumiendo la carga desproporcionada de los cuidados no remunerados\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que establece una obligaci\u00f3n clara para que todos los estados de la Rep\u00fablica puedan incluir pol\u00edticas que garanticen a todas las personas que ejerzan su derecho al empleo, sin discriminaci\u00f3n, ni conflicto entre sus roles familiares y profesionales. <\/p>\n\n\n\n

Por lo que considero que es necesaria la implementaci\u00f3n de medidas que faciliten la reintegraci\u00f3n de estos trabajadores al mercado laboral despu\u00e9s de ausencias por razones familiares, as\u00ed como enfatizar en la importancia para desarrollar servicios comunitarios y de asistencia a la infancia y a las familias.<\/p>\n\n\n\n

Te puede interesar https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/abrir-la-discusion-del-papel-de-los-estados-sobre-la-desigualdad-en-materia-de-cuidados\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

\"Imagen\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Los y las expertas <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El representante de la OIT en M\u00e9xico y Cuba, Pedro Am\u00e9rico Furtado de Oliveira, refiri\u00f3 que esta m\u00e1s vigente que nunca los objetivos del convenio 156 para garantizar los derechos de los trabajadores con responsabilidades familiares, principalmente las mujeres, quienes hist\u00f3ricamente han desempe\u00f1ado gran parte de la carga de cuidados. <\/p>\n\n\n\n

Refiri\u00f3 que las mujeres dedican el 67 por ciento de su tiempo al trabajo de cuidados no remunerados, mientras que los hombres s\u00f3lo destinan 33 por ciento. Debido a esto y a los estereotipos de g\u00e9nero que fortalecen las desigualdades en el hogar y en lo laboral, hay una necesidad urgente de invertir en pol\u00edticas de cuidados dise\u00f1adas desde un enfoque de derechos.<\/p>\n\n\n\n

Te puede interesar : https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/en-este-gobierno-no-habra-sistema-nacional-de-cuidados-olga-sanchez-codero\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas de ONU Mujeres en M\u00e9xico, manifest\u00f3 que en nuestro pa\u00eds es necesario promover un sistema integral de cuidados, en el que el Estado sea el garante de dicho derecho, pero que se acompa\u00f1e del sector privado, organizaciones civiles e internacionales, \u201cporque sin un enfoque multiactor no vamos a poder avanzar en los derechos de las mujeres\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Apunt\u00f3 que las mujeres abandonan el mercado laboral por conciliar las responsabilidades familiares, pues asumen dobles y triples jornadas o cargas de trabajo porque tienen a su cuidado otras personas, lo que genera un impacto en su desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n

\"Imagen\"\/<\/figure>\n\n\n\n

La ratificaci\u00f3n del convenio -afirm\u00f3-, impulsar\u00eda el incremento del Producto Interno Bruto en un 20 %,, porque cuando m\u00e1s mujeres trabajan las econom\u00edas crecen, ya que su empoderamiento aumenta la productividad. <\/p>\n\n\n\n

En tanto, Mariana Licea, representante de la Coalici\u00f3n por el Derecho al Cuidado Digno y Tiempo Propio de las Mujeres, refiri\u00f3 que, de acuerdo con el INEGI, 3.1 millones de mujeres reportaron no trabajar debido a sus responsabilidades de cuidado. <\/p>\n\n\n\n

Ellas le destinan 2.5 veces m\u00e1s horas que los hombres a esta labor; adem\u00e1s, de que el cuidado no remunerado en nuestro pa\u00eds representa 6.8 billones de pesos, casi 27 por ciento del Producto Interno Bruto. <\/p>\n\n\n\n

Dijo que se trata de una deuda hist\u00f3rica de todas las fuerzas pol\u00edticas con las mujeres mexicanas, por lo que no debe pasar otro sexenio para que sea ratificado el Convenio, pues \u201clo que no resuelve el Estado y el mercado laboral, lo resolver\u00e1n las familias\u201d.<\/p>\n\n\n\n

 El titular de la Unidad de Trabajo Digno, de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Alejandro Salafranca, subray\u00f3 que es necesario impulsar condiciones para alcanzar la conciliaci\u00f3n laboral con las responsabilidades familiares, y lograr una legislaci\u00f3n s\u00f3lida que d\u00e9 cumplimiento a lo que mandata y enmarca el convenio. <\/p>\n\n\n\n

Un sistema formal, dijo, aliviar\u00eda la carga desproporcionada de trabajo no remunerado que recae en las mujeres, y facilitar\u00eda su participaci\u00f3n en el mercado laboral en t\u00e9rminos m\u00e1s equitativos. <\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que incrementar el empleo formal es fundamental para crear las condiciones necesarias para un mercado laboral inclusivo y equitativo que reconozca y valore las contribuciones de mujeres y hombres. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El cuidado no remunerado representa 6.8 billones de pesos, el 27% del PIB  Las responsabilidades familiares de las mujeres las deja atr\u00e1s en la productividad  Elda Montiel   SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 19 de marzo,  2024.- Desde hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os el Estado mexicano ha evitado asumir compromisos para  la conciliaci\u00f3n laboral con las responsabilidades […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":79083,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-79082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79082\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}