{"id":78346,"date":"2024-03-07T18:53:33","date_gmt":"2024-03-08T00:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=78346"},"modified":"2024-03-07T18:53:33","modified_gmt":"2024-03-08T00:53:33","slug":"en-mexico-por-acoso-laboral-mas-de-66-mil-mujeres-dejan-su-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/en-mexico-por-acoso-laboral-mas-de-66-mil-mujeres-dejan-su-trabajo\/","title":{"rendered":"En M\u00e9xico, por acoso laboral m\u00e1s de 66 mil mujeres dejan su trabajo"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diputadas aprobaron reformas para prevenir y atender el problema<\/li>\n\n\n\n<li>Leticia Bonifaz pidi\u00f3 mayor difusi\u00f3n de la recomendaci\u00f3n 39 de la CEDAW<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Micaela M\u00e1rquez<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 7 de marzo, 2024.- Por acoso laboral en el pa\u00eds renunciaron 66 mil 581 mujeres a sus trabajos y uno de cuatro despidos es por esta causa, se\u00f1alan datos de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed lo expuso la diputada morenista Beatriz Rojas al pronunciarse a favor de la reforma para prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso y hostigamiento laboral en la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta reforma fue aprobada por 445 votos a favor, cero en contra y una abstenci\u00f3n y establece que corresponder\u00e1 a la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social vigilar que se implementen adecuadamente, al interior de los centros de trabajo, los protocolos para prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legisladora afirm\u00f3 que las mujeres contin\u00faan enfrentando barreras para ingresar, permanecer y crecer en el mercado laboral y que la impunidad a los agresores y la falta de mecanismos efectivos de denuncia son obst\u00e1culos importantes que dificultan la erradicaci\u00f3n del hostigamiento y el acoso laboral y sexual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precis\u00f3 que muchas de las mujeres afectadas temen represalias si denuncian estas conductas, lo que contribuye a perpetuar el silencio y la invisibilidad del problema, lo que hace necesario contar con supervisi\u00f3n efectiva y terminar con la impunidad.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Refiri\u00f3 tambi\u00e9n que la baja participaci\u00f3n de ellas en los mercados laborales, remunerados y formales representan una p\u00e9rdida econ\u00f3mica para el pa\u00eds, tanto en ingresos fiscales potenciales como en el valor de la producci\u00f3n que pudo ser generado por ellas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El hostigamiento y el acoso se expresan mediante el maltrato, la intimidaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n y abuso de poder hacia las mujeres en todos los niveles de jerarqu\u00edas y en las esferas laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este tipo de violencia impacta directamente en la salud mental y f\u00edsica, manifest\u00e1ndose en estr\u00e9s, ansiedad, depresi\u00f3n, baja autoestima, insomnio, dolor de cabeza, problemas gastrointestinales e hipertensi\u00f3n, lo que afecta gravemente su desempe\u00f1o laboral y ambiente de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las modificaciones aprobadas precisa que las autoridades correspondientes deber\u00e1n promover condiciones de trabajo libres de acoso y hostigamiento laboral y sexual, a trav\u00e9s de protocolos, campa\u00f1as informativas, capacitaci\u00f3n y mecanismos de atenci\u00f3n destinados a prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia laboral contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed como impulsar y aplicar mecanismos, pol\u00edticas p\u00fablicas y protocolos, al respecto en los \u00e1mbitos laboral, p\u00fablico y privado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leticia Bonifaz pidi\u00f3 mayor difusi\u00f3n de la recomendaci\u00f3n 39 de la CEDAW<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otra parte, Leticia Bonifaz Alfonso, experta del Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (Comit\u00e9 CEDAW, por sus siglas en ingl\u00e9s), expres\u00f3 que M\u00e9xico est\u00e1 en un proceso el reconocimiento de los derechos de ni\u00f1as y mujeres ind\u00edgenas, a partir de instrumentos jur\u00eddicos, nacionales e internacionales, pero consider\u00f3 necesaria una mayor difusi\u00f3n de estos documentos, como la Recomendaci\u00f3n General 39 de la CEDAW.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Convenci\u00f3n&nbsp;sobre todas las formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW), fue adoptada el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. El Estado Mexicano es parte contratante de \u00e9sta, ya que la firm\u00f3 el 17 de julio de 1980 y la ratific\u00f3 el 23 de marzo de 1981. De esta manera, qued\u00f3 comprometido a nivel internacional y nacional a cumplir con las obligaciones que especifica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bonifaz Alfonso se\u00f1al\u00f3 que la protecci\u00f3n de derechos es algo reciente, porque fue pr\u00e1cticamente en la \u00faltima d\u00e9cada del siglo XX cuando los pueblos y comunidades ind\u00edgenas recibieron alguna protecci\u00f3n. Los diversos \u00f3rdenes normativos nacionales e internacionales pusieron los ojos sobre los pueblos, mujeres y ni\u00f1as ind\u00edgenas, con la ratificaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n de Derechos del Ni\u00f1o, y la Ley de Derechos de Ni\u00f1as y Ni\u00f1os. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Areli Celeste Fonseca S\u00e1nchez, investigadora parlamentaria, indic\u00f3 que 23. 2 millones de personas se autoidentifican como ind\u00edgenas; de ellas, 51.4 por ciento son mujeres y 48.6 hombres. \u201cUno de los principales problemas a los que se enfrentan es el hambre\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afirm\u00f3 que es necesario visibilizarlas, as\u00ed como su situaci\u00f3n especial de desventaja, y los factores que causan su vulnerabilidad, para darles herramientas que les permitan salir adelante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presidenta de la Comisi\u00f3n de Pueblos Ind\u00edgenas y Afromexicanos, Irma Juan Carlos, de Morena, expres\u00f3 que se est\u00e1 trabajando de manera coordinada entre las instituciones del Gobierno Federal, la C\u00e1mara de Diputados, C\u00e1mara de Senadores y los congresos locales, a fin de impulsar reformas que a\u00fan est\u00e1n pendientes para generar pol\u00edticas p\u00fablicas que permitan alcanzar esa justicia que se le debe a los pueblos y mujeres ind\u00edgenas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/sj<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por acoso laboral en el pa\u00eds renunciaron 66 mil 581 mujeres a sus trabajos y uno de cuatro despidos es por esta causa, se\u00f1alan datos de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":78347,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-78346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-no-mas-impunidad-no-mas-impunidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78346"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78346\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}