Edgar Gonzalez Martinez<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 7 de marzo, 2024.- Otro de los logros en este gobierno es que por fin los trabajadores tendr\u00e1n la oportunidad de la conciliaci\u00f3n laboral. Al respecto, \u00c1lvaro \u00c1lvarez, experto en Derecho Laboral y Counsel de la firma Santamarina y Steta, nos dijo que la ley ha abierto una oportunidad para que la conciliaci\u00f3n laboral deje de ser letra muerta, y a\u00f1adi\u00f3: \u201clas recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo ahora permiten que trabajadores y patrones arreglen las diferencias en la puerta de la conciliaci\u00f3n, antes de llegar a juicios muy prolongados y costosos para ambas partes. Con el apoyo de servicios especializados, se puede evitar que el proceso se judicialice y se vuelva desgastante\u201d,<\/em> dijo.<\/p>\n\n\n\n El experto explic\u00f3 que antes de las reformas, en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, la etapa de conciliaci\u00f3n era simplemente un tr\u00e1mite administrativo: el trabajador iniciaba el procedimiento directamente con una demanda laboral y un funcionario o incluso una mecan\u00f3grafa le preguntaban si hab\u00eda posibilidad de solucionar el conflicto sin tener la capacidad ni t\u00e9cnica para llevar a cabo la conciliaci\u00f3n. Entonces, las partes dec\u00edan que no y se continuaba con el procedimiento para entrar al juicio. \u201cAhora, ya no es un tr\u00e1mite en la junta, sino una etapa previa para resolver las diferencias con mucho m\u00e1s profesionalismo. Con las nuevas disposiciones, para que un trabajador pueda presentar una demanda, tiene que primero acudir a los Centros de Conciliaci\u00f3n, que dependen del poder ejecutivo. Entonces, si no se logra la conciliaci\u00f3n, se extiende constancia y ahora s\u00ed el proceso pasa a los tribunales del poder judicial\u201d,<\/em> aclar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n \u00c1lvaro \u00c1lvarez a\u00f1adi\u00f3 que son considerables y numerosos los recursos de tiempo y dinero los que se ahorran ambas partes, cuando hacen conciencia de las ventajas de no llegar a tribunales y aprovechan las opciones de conciliaci\u00f3n: salarios ca\u00eddos, costos adicionales de las \u00e1reas de recursos humanos, abogados, litigios, pasivo contingente e incluso estallamientos a huelga. \u201cEn Santamarina y Steta nos hemos topado con varios casos en los que los patrones no ten\u00edan un conocimiento real de las omisiones o hechos que generaron las demandas de sus trabajadores. Ahora pueden contar con procedimientos de asesor\u00eda legal externa especializada que pueden resolver tempranamente las diferencias y que nunca se van a igualar en costos a un proceso de dos a cuatro a\u00f1os\u201d,<\/em> concluy\u00f3. <\/p>\n\n\n\n Hoteleros har\u00e1n de Quintana Roo un destino sustentable y sostenible<\/strong><\/p>\n\n\n\n El sector tur\u00edstico de Quintana Roo participa en la ITB Berl\u00edn, una de las principales ferias de la industria tur\u00edstica. Este evento, que se lleva a cabo cada marzo en Berl\u00edn, ha notado en este 2024 una afluencia menor que la de 2019, posiblemente debido a las interrupciones significativas causadas por la COVID-19, que s\u00f3lo permitieron reanudar ITB en 2023. Este encuentro sigue siendo contado para promocionar los destinos del Caribe Mexicano para el mercado alem\u00e1n y europeo en general.<\/p>\n\n\n\n David Ortiz Mena, presidente de la Asociaci\u00f3n de Hoteles de Tulum y vicepresidente del Consejo Hotelero del Caribe Mexicano, plantea una nueva etapa en el desarrollo del sector tur\u00edstico basada en la Agenda 25-35. Esta agenda busca impulsar un modelo de desarrollo tur\u00edstico que sea tanto sustentable como sostenible, enfoc\u00e1ndose no solo en el respeto al medio ambiente, sino tambi\u00e9n en ser un catalizador del desarrollo social en el sector.<\/p>\n\n\n\n En la \u00faltima d\u00e9cada, M\u00e9xico y sus destinos han consolidado su posici\u00f3n como favoritos en el turismo mundial, gracias a una oferta que combina historia, cultura, gastronom\u00eda, playas y aventura, todo ello sumado a la hospitalidad que caracteriza al pa\u00eds, ofreciendo calidez y servicios de alta calidad.<\/p>\n\n\n\n M\u00e1s all\u00e1 de la pandemia de COVID-19, de la cual el sector ha emergido m\u00e1s resiliente, los \u00faltimos a\u00f1os han tra\u00eddo desaf\u00edos adicionales, como el hurac\u00e1n Otis en Acapulco, Guerrero. Estos eventos subrayan la necesidad de acciones preventivas y la creaci\u00f3n de reservas econ\u00f3micas locales para su atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La violencia y las percepciones de seguridad en M\u00e9xico, junto con la competencia de otros destinos internacionales y la falta de coordinaci\u00f3n entre autoridades, han afectado la comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de crisis en el sector. Esto resalta la importancia de una agenda comprometida para asegurar la continuidad, el desarrollo y la competitividad tur\u00edstica del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Los nuevos campos petrol\u00edferos en 2023 aportaron 180.5 mil barriles diarios de petr\u00f3leo.<\/p>\n\n\n\n La noticia en el sector energ\u00e9tico nacional es que en 2023 la producci\u00f3n de los nuevos campos promedi\u00f3 alrededor de 180.5 mil barriles diarios de petr\u00f3leo adicionales a la producci\u00f3n de 2022. En efecto, la producci\u00f3n de hidrocarburos l\u00edquidos del cuarto trimestre de 2023 vs. el trimestre previo, registr\u00f3 un decremento de 15.3 mil barriles diarios debido a una menor producci\u00f3n de petr\u00f3leo crudo de Pemex por 21.7 mil barriles diarios a pesar de una mayor producci\u00f3n de condensados por 7.0 mil barriles diarios.<\/p>\n\n\n\n Habr\u00eda que considerar que los menores precios afectaron las ventas de exportaci\u00f3n y nacionales de Pemex, las cuales registraron una contracci\u00f3n anual de 14.3% y 17.6% en el cuarto trimestre de 2023, respectivamente. En el cuarto trimestre de 2023 la producci\u00f3n de hidrocarburos l\u00edquidos de Pemex (incluyendo la de socios y condensados) promedi\u00f3 1.856 millones de barriles diarios, cifra que resulta inferior a la registrada en el trimestre previo de 1.871 millones de barriles diarios. Si bien la producci\u00f3n anual en 2023 mostr\u00f3 un incremento de 91.3 mil barriles diarios con respecto a la producci\u00f3n de 2022, la producci\u00f3n del cuarto trimestre marca su segunda ca\u00edda trimestral despu\u00e9s de haber exhibido una tendencia creciente desde el tercer trimestre de 2020. El retroceso en la producci\u00f3n de hidrocarburos l\u00edquidos entre el tercer trimestre y el cuarto trimestre de 2023 se explica por el declive en la producci\u00f3n de los nuevos campos petroleros, el cual no pudo ser compensado por el marginal aumento en la producci\u00f3n de los campos maduros.<\/p>\n\n\n\n La producci\u00f3n petrolera de los nuevos desarrollos promedi\u00f3 alrededor de 571 mil barriles diarios en el cuarto trimestre de 2023 vs. 591 mil barriles diarios en el trimestre previo. Para alcanzar las nuevas metas de producci\u00f3n petrolera de los siguientes a\u00f1os, ser\u00e1 necesario que Pemex siga frenando el declive en la producci\u00f3n petrolera de campos maduros y contin\u00fae incrementando significativamente la producci\u00f3n aportada por los nuevos campos. <\/p>\n\n\n\n