{"id":77900,"date":"2024-02-28T16:48:11","date_gmt":"2024-02-28T22:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=77900"},"modified":"2024-02-28T16:48:11","modified_gmt":"2024-02-28T22:48:11","slug":"presenta-patricia-mercado-iniciativa-cv-justo-para-garantizar-reclutamiento-sin-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/presenta-patricia-mercado-iniciativa-cv-justo-para-garantizar-reclutamiento-sin-discriminacion\/","title":{"rendered":"Presenta Patricia Mercado iniciativa \u201cCV Justo\u201d para garantizar reclutamiento sin discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Los procesos de contrataci\u00f3n suelen discriminar a personas buscadoras de trabajo por su apariencia, edad, estado civil, si tienen hijas e hijos, orientaci\u00f3n sexual, origen \u00e9tnico, entre otros aspectos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Corresponder\u00eda a la Secretar\u00eda del Trabajo y la Conapred dise\u00f1ar un CV modelo que no pida informaci\u00f3n innecesaria para evaluar las aptitudes de la persona buscadora de trabajo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 28 de febrero, 2024.- La senadora Patricia Mercado, integrante de la Bancada Naranja, present\u00f3 este mi\u00e9rcoles una iniciativa denominada \u201cCV Justo\u201d, la cual busca garantizar la no discriminaci\u00f3n en el proceso de reclutamiento y contrataci\u00f3n en centros laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acompa\u00f1ada por mujeres integrantes de distintas organizaciones ciudadanas, la legisladora de Movimiento Ciudadano dijo que los procesos de reclutamiento y contrataci\u00f3n suelen discriminar a personas buscadoras de trabajo por su apariencia, edad, estado civil, si tienen hijas e hijos, orientaci\u00f3n sexual, origen \u00e9tnico, entre otros aspectos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, la iniciativa plantea que en estos procedimientos no pueda solicitarse informaci\u00f3n distinta a aquella que resulte necesaria y que mantenga un v\u00ednculo directo para evaluar las experiencias y aptitudes de la persona buscadora de trabajo, as\u00ed como su capacidad para desempe\u00f1ar el puesto ofrecido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cHablamos de un CV justo que no pida a las personas buscadoras de trabajo informaci\u00f3n que no es necesaria para evaluar sus aptitudes: por ejemplo, no pedir fotograf\u00eda, estado civil, n\u00famero de hijas e hijos o planes de tenerlos, incluso la edad o el lugar de origen\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Patricia2.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Patricia2-694x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-77901\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cTodos los d\u00edas las personas activistas y acad\u00e9micas documentan casos en que se rechazan solicitudes de empleo por racismo, machismo u homofobia. Todos los d\u00edas sabemos de casos en que se reducen los salarios y prestaciones de solicitantes por ser madres, por ser ind\u00edgenas o por tener una orientaci\u00f3n sexual diversa\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La senadora Mercado coment\u00f3 que, de aprobarse estas reformas, corresponder\u00eda a la Secretar\u00eda del Trabajo dise\u00f1ar las acciones contra la discriminaci\u00f3n, como por ejemplo elaborar un CV modelo, mientras que al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred) le tocar\u00eda conocer las quejas por discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elizabeth Calvillo, gerente de Bienestar y Trabajo en Oxfam M\u00e9xico, resalt\u00f3 que esta propuesta coloca especial \u00e9nfasis no s\u00f3lo en la relaci\u00f3n laboral, sino el proceso de reclutamiento, pues se reconocen las m\u00faltiples expresiones de desigualdad interseccional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cUn elemento muy relevante de esto es la creaci\u00f3n de un CV \u00fanico sin que haya forma que intermedien otros criterios que se basen en el estereotipo que fomenta la discriminaci\u00f3n por diversas razones y la vinculaci\u00f3n de la iniciativa para hacer un esfuerzo institucional e interlegal de activar mecanismos de prevenci\u00f3n, pero tambi\u00e9n de erradicaci\u00f3n desde el momento en el que se est\u00e1 estableciendo la relaci\u00f3n laboral\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jacqueline Garc\u00eda, coordinadora de Inclusi\u00f3n Econ\u00f3mica de la Red Global de J\u00f3venes Oportunidad (GOYN, por sus siglas en ingl\u00e9s), se\u00f1al\u00f3 que los procesos de reclutamiento \u201creplican de forma consciente o inconsciente pr\u00e1cticas discriminatorias como hacer la selecci\u00f3n de perfiles con base a la condici\u00f3n de salud, el g\u00e9nero, la orientaci\u00f3n o preferencia sexual, la etnia, la religi\u00f3n o estado civil del postulante en lugar de dar importancia a lo que deber\u00eda ser importante que son las habilidades del candidato, candidata o candidate\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00f1adi\u00f3 que algunas de las frases discriminatorias que las personas buscadoras de trabajo escuchan todos los d\u00edas son: \u201cTen\u00eda la entrevista confirmada hasta que se dieran cuenta de que estaba embarazada. Me preguntaron si ten\u00eda VIH. Mi perfil les pareci\u00f3 bien hasta que se dieron cuenta en d\u00f3nde vivo. Me dijeron que mi perfil es perfecto para el puesto, pero que est\u00e1n buscando otro tipo de imagen. Me dijeron que tengo la experiencia necesaria, pero que soy muy joven para tener el puesto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A su vez, Paulina Guti\u00e9rrez, responsable de Innovaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza, consider\u00f3 que la ra\u00edz de la pobreza est\u00e1 en el sistema laboral que excluye a las mujeres y a los j\u00f3venes al tratar de buscar trabajo, por lo que la iniciativa representa un paso m\u00e1s para garantizar igualdad de condiciones para todas las personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNos parece que esta iniciativa representa un beneficio concreto, es un herramienta f\u00e1cil de implementar para que las y los j\u00f3venes puedan acceder al trabajo en condiciones de igualdad y aportar su creatividad, su resiliencia y todo su potencial a nuestra sociedad a la econom\u00eda mexicana y se van a sorprender a los empleadores que as\u00ed lo hagan. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n promover\u00e1n la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta conferencia de prensa tambi\u00e9n estuvo presente Jos\u00e9 Luis Flores, abogado participante en la iniciativa y activista LGBT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Video: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/SenadoMexico\/videos\/1390002958388190\">https:\/\/www.facebook.com\/SenadoMexico\/videos\/1390002958388190<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los procesos de contrataci\u00f3n suelen discriminar a personas buscadoras de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":77902,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[50,694],"tags":[],"class_list":["post-77900","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-congreso","category-destacadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77900"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77900\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}