{"id":76070,"date":"2024-01-15T11:28:00","date_gmt":"2024-01-15T17:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=76070"},"modified":"2024-01-15T11:28:00","modified_gmt":"2024-01-15T17:28:00","slug":"piden-reformar-el-codigo-penal-para-tipificar-acoso-laboral-sin-aprobar-la-iniciativa-que-da-vida-al-convenio-190-de-la-oit-es-solo-punitiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/piden-reformar-el-codigo-penal-para-tipificar-acoso-laboral-sin-aprobar-la-iniciativa-que-da-vida-al-convenio-190-de-la-oit-es-solo-punitiva\/","title":{"rendered":"Piden reformar el C\u00f3digo Penal para tipificar acoso laboral, sin aprobar la iniciativa que da vida al Convenio 190 de la OIT, es s\u00f3lo punitiva"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La priista Cynthia Iliana L\u00f3pez Castro busca sancionar hasta con 9 a\u00f1os de prisi\u00f3n<\/strong>&nbsp;<strong>a quien lo cometa esta violencia feminicida, sin datos estad\u00edsticos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La diputada (PRI) plantea adicionar el art\u00edculo 260 Bis, pero no pide que se apruebe iniciativa pendiente desde 2021<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sara Lovera&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 15 de enero, 2024.- Para el \u00faltimo periodo camaral, se busca &nbsp;tipificar el acoso laboral y sancionar de uno a 9 a\u00f1os de prisi\u00f3n a quien lo cometa, situaci\u00f3n prevista por la OIT y por una iniciativa pendiente precisamente en la c\u00e1mara de diputados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa fue presentada la diputada priista Cynthia Iliana L\u00f3pez Castro para incluirla en el&nbsp; art\u00edculo 260 Bis al C\u00f3digo Penal Federal. El delito de acoso laboral ya existe en el &nbsp;Art\u00edculo 173 del C\u00f3digo Penal, pero no tiene a\u00f1os de sanci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ese art\u00edculo se\u00f1ala que cometen el delito quien o quienes \u201d en el \u00e1mbito de cualquier relaci\u00f3n laboral o funcionarial y prevali\u00e9ndose de su relaci\u00f3n de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la v\u00edctima\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Te puede interesar:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed alignleft is-type-wp-embed is-provider-semm-xico wp-block-embed-semm-xico\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"p1dDVkolY8\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/8-millones-de-mujeres-trabajadoras-viven-violencia-laboral\/\">8 millones de mujeres trabajadoras viven violencia laboral<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab8 millones de mujeres trabajadoras viven violencia laboral\u00bb \u2014 SemM\u00e9xico\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/8-millones-de-mujeres-trabajadoras-viven-violencia-laboral\/embed\/#?secret=1YRc7X2sFk#?secret=p1dDVkolY8\" data-secret=\"p1dDVkolY8\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa que no plantea el problema de dos millones de trabajadoras que sufrieron&nbsp; acoso laboral y hostigamiento sexual, s\u00f3lo en un a\u00f1o; m\u00e1s de 23 mil abandonaron su empleo por esta&nbsp; causa. Por miedo&nbsp; s\u00f3lo denunci\u00f3 el 6 por ciento y a pesar de algunas leyes, gobierno, sindicatos y empleadores se resisten a ratificar el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo OIT, relativo a la violencia laboral, que entr\u00f3 en vigor en junio de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y esta iniciativa punitiva, no considera la urgencia de aprobar en la diputaci\u00f3n, una iniciativa que fue consensada por todos los partidos pol\u00edticos y es congruente con el grupo de congresistas que han enviado, una decena, de leyes para atender las especificidades de las mujeres trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa define el acoso laboral como cualquier acci\u00f3n por la cual una persona es agredida f\u00edsica, verbal y\/o psicol\u00f3gicamente, a trav\u00e9s de amenazas, intimidaciones, agresiones, humillaciones, maltrato, hostigamiento, insulto, inequidad salarial, acoso sexual, psicol\u00f3gico o de cualquier otro tipo por otra u otras personas en el ejercicio de su actividad laboral o como consecuencia de esta.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Imagen2-6.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"756\" height=\"472\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Imagen2-6.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-76072\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de una explicaci\u00f3n fundada en el Convenio 190 de la OIT ya ratificado por M\u00e9xico. En esta c\u00e1mara est\u00e1 archivada la iniciativa que contempla todos los aspectos del acoso laboral. Ahora se busca penalizar, antes de aprobar la iniciativa enviada por el Senado de la Rep\u00fablica desde 2021, elaborada por la senadora Patricia Mercado Castro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora se argumenta&nbsp; que si la persona que comete acoso laboral fuese servidora p\u00fablica y utilizare los medios o circunstancias que el encargo le proporcione, se le destituir\u00e1 de su cargo y se le inhabilitar\u00e1 por el mismo t\u00e9rmino de la pena de prisi\u00f3n impuesta, precisa la iniciativa enviada a la Comisi\u00f3n de Justicia para dictamen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Ent\u00e9rate:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed alignleft is-type-wp-embed is-provider-semm-xico wp-block-embed-semm-xico\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"p1dDVkolY8\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/8-millones-de-mujeres-trabajadoras-viven-violencia-laboral\/\">8 millones de mujeres trabajadoras viven violencia laboral<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab8 millones de mujeres trabajadoras viven violencia laboral\u00bb \u2014 SemM\u00e9xico\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/8-millones-de-mujeres-trabajadoras-viven-violencia-laboral\/embed\/#?secret=1YRc7X2sFk#?secret=p1dDVkolY8\" data-secret=\"p1dDVkolY8\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indica que en el pa\u00eds existen leyes espec\u00edficas de protecci\u00f3n a las y los trabajadores que establecen como causales de rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral la violencia y los malos tratamientos u otros an\u00e1logos en contra del trabajador y sus familiares por el patr\u00f3n, sus familiares o cualquiera de sus representantes; los proh\u00edben y establecen una multa al patr\u00f3n en caso de realizarse por medio de un acto de discriminaci\u00f3n, conforme a los art\u00edculos 47, 51, 133 y 994, fracci\u00f3n VI, de la Ley Federal del Trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n, respecto a las mujeres como v\u00edctimas de violencia laboral, moral y por raz\u00f3n de sexo, para que las pol\u00edticas p\u00fablicas garanticen el derecho a una vida libre de violencia y se sancione a quien la efect\u00fae de acuerdo al numeral 14, fracci\u00f3n I, de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menciona que, a pesar de la gravedad de las consecuencias, el acoso laboral no se encuentra tipificado en el C\u00f3digo Penal Federal, ya que, ante el Ministerio P\u00fablico, para que investigue los hechos que puedan implicar un delito con motivo del acoso laboral, se debe acusar por alguna de las vertientes que genera este comportamiento, como es la discriminaci\u00f3n y, en su caso, se ejercite acci\u00f3n penal de acuerdo con el art\u00edculo 21 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00f3pez Castro argumenta que las formas en las que se expresa el acoso laboral son diversas; sin embargo, se pueden identificar en los siguientes tipos: en la organizaci\u00f3n laboral, aislamiento, intromisi\u00f3n en la vida personal, agresiones f\u00edsicas, verbales y psicol\u00f3gicas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Te interesa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed alignleft is-type-wp-embed is-provider-semm-xico wp-block-embed-semm-xico\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Jk4aZzs1ou\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/patricia-mercado-urge-a-garantizar-prevencion-y-sancion-a-la-violencia-y-el-acoso-laboral\/\">Patricia Mercado urge a garantizar prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n a la violencia y el acoso laboral<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abPatricia Mercado urge a garantizar prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n a la violencia y el acoso laboral\u00bb \u2014 SemM\u00e9xico\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/patricia-mercado-urge-a-garantizar-prevencion-y-sancion-a-la-violencia-y-el-acoso-laboral\/embed\/#?secret=RmNTEEwf0I#?secret=Jk4aZzs1ou\" data-secret=\"Jk4aZzs1ou\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Van desde designar los trabajos peores o m\u00e1s degradantes, no asignar ning\u00fan tipo de trabajo, exceso de trabajo, t\u00e1cticas de desestabilizaci\u00f3n, ignorar a la persona o no dirigirle la palabra, divisi\u00f3n entre compa\u00f1eros de trabajo al enfrentarlos o confrontarlos, cr\u00edticas constantes a la vida privada o \u00edntima de la v\u00edctima, terror a trav\u00e9s de llamadas telef\u00f3nicas, o descalificaci\u00f3n de la apariencia, forma de arreglo y de vestir de la persona con gestos de reprobaci\u00f3n o verbalmente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puntualiza que las consecuencias de este tipo de comportamiento laboral pueden ser estr\u00e9s, ansiedad, depresi\u00f3n, frustraci\u00f3n, impotencia, insomnio, fatiga, disminuci\u00f3n de la autoestima, humillaci\u00f3n, cambios en el comportamiento, aislamiento, deterioro de las relaciones sociales, enfermedades f\u00edsicas y mentales, \u00falcera, suicidio y h\u00e1bitos adictivos, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La priista Cynthia Iliana L\u00f3pez Castro busca sancionar hasta con 9 a\u00f1os de prisi\u00f3n\u00a0a quien lo cometa esta violencia feminicida, sin datos estad\u00edsticos<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":76071,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[50,694],"tags":[],"class_list":["post-76070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-congreso","category-destacadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}