{"id":75851,"date":"2024-01-08T18:22:25","date_gmt":"2024-01-09T00:22:25","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=75851"},"modified":"2024-01-08T18:22:25","modified_gmt":"2024-01-09T00:22:25","slug":"en-el-senado-iniciativa-para-acabar-con-la-discriminacion-contra-las-mujeres-por-embarazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/en-el-senado-iniciativa-para-acabar-con-la-discriminacion-contra-las-mujeres-por-embarazo\/","title":{"rendered":"En el Senado iniciativa para acabar con la discriminaci\u00f3n contra las mujeres por embarazo"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>3 de cada 10 mujeres han sufrido violencia por embarazo en el trabajo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Micaela M\u00e1rquez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 8 de enero, 2024.- Se encuentra en el Senado de la Rep\u00fablica el dictamen aprobado el 6 de diciembre, por la C\u00e1mara de Diputados para combatir la discriminaci\u00f3n laboral por motivos de maternidad y embarazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora se analiza para su &nbsp;dictaminaci\u00f3n en las Comisiones Unidas para la Igualdad de G\u00e9nero, y de Estudios Legislativos Segunda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se expone en el dictamen que 3 de cada 10 mujeres han sufrido de violencia en el \u00e1mbito laboral al menos en una ocasi\u00f3n a lo largo de su vida, mientras que 2 de cada 10 han sufrido de esta modalidad de violencia durante los \u00faltimos doce meses, de acuerdo a la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El dictamen plantea reformar la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, a efecto de reconocer, combatir y prevenir la discriminaci\u00f3n laboral por motivos de maternidad y embarazo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Propone que se reconozca como violencia laboral y docente la discriminaci\u00f3n contra la mujer por motivos de maternidad, embarazo o lactancia, lo que incluye amenazas, humillaciones, intimidaci\u00f3n o explotaci\u00f3n, entre otras conductas indebidas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la reforma, los Ministerios P\u00fablicos tendr\u00edan que tomar la maternidad y el embarazo como una necesidad particular para proteger a mujeres v\u00edctimas de un delito, mientras que las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n administrativas igualmente deber\u00e1n contemplar el apoyo m\u00e9dico, psicol\u00f3gico y legal para las mujeres v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n por embarazo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, le corresponder\u00eda instrumentar un registro sobre los casos de discriminaci\u00f3n, con lo que se podr\u00edan identificar las conductas negativas en contra de mujeres embarazadas, en situaci\u00f3n de maternidad o lactancia, as\u00ed como los perfiles de quienes las hayan agredido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para prevenir esta modalidad de discriminaci\u00f3n en todas las entidades federativas, se plantea que \u00e9stas implementen programas y cursos especializados para que Ministerios P\u00fablicos, peritos y el personal que atienda a v\u00edctimas, tomen en cuenta la violencia por motivos de embarazo, maternidad o lactancia, considerando a las mujeres embarazadas como grupo de atenci\u00f3n prioritario.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Informe publicado por Early Institute menciona que el Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (Conapred) ha declarado que las quejas de discriminaci\u00f3n laboral por embarazo es una de las cinco quejas m\u00e1s recurrentes que se presentan en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el periodo de tiempo 2012 a 2021 se presentaron 825 casos de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de embarazo en los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo ha registrado 2 mil 589 casos por discriminaci\u00f3n laboral, representando el 19 por ciento del total de quejas de discriminaci\u00f3n presentadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Early Institute detalla que el 88 por ciento de estas quejas ocurren en el sector privado, mientras que el 12 por ciento restante se han presenciado en el sector p\u00fablico. Por su parte, el Conapred en la Ciudad de M\u00e9xico ha manifestado que la principal modalidad de discriminaci\u00f3n en dicha entidad es por motivos de embarazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El dictamen se\u00f1ala que constituye violencia laboral la discriminaci\u00f3n, distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n o restricci\u00f3n en contra de una mujer solicitante de empleo o empleada, en raz\u00f3n de su maternidad, embarazo o lactancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las entidades federativas y la Ciudad de M\u00e9xico promover\u00e1n y difundir\u00e1n que la discriminaci\u00f3n por embarazo es un delito. Los tres \u00f3rdenes de gobierno proporcionar\u00e1n de manera especializada y gratuita atenci\u00f3n legal y de salud integral incluyendo servicios de salud mental a quien sea v\u00edctima de discriminaci\u00f3n, hostigamiento o acoso sexual, agrega.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>3 de cada 10 mujeres han sufrido violencia por embarazo en el trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":75852,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-75851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75851"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75851\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}