{"id":74127,"date":"2023-11-16T16:19:15","date_gmt":"2023-11-16T22:19:15","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=74127"},"modified":"2023-11-16T16:19:15","modified_gmt":"2023-11-16T22:19:15","slug":"el-sistema-de-desarrollo-integral-de-la-familia-de-tapachula-inaugura-sala-de-lactancia-en-colaboracion-con-organizacion-internacional-del-trabajo-y-nestle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/el-sistema-de-desarrollo-integral-de-la-familia-de-tapachula-inaugura-sala-de-lactancia-en-colaboracion-con-organizacion-internacional-del-trabajo-y-nestle\/","title":{"rendered":"El Sistema de Desarrollo\u00a0Integral de la Familia de Tapachula \u00a0inaugura\u00a0sala de lactancia en colaboraci\u00f3n con Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo \u00a0y Nestl\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

La alcaldesa Rosy Urbina Casta\u00f1eda dijo que la sala es una muestra de empat\u00eda con las madres<\/p>\n\n\n\n

Se estima que en el municipio hay 95 mil 246 madres potenciales; quienes acudan a la instituci\u00f3n a solicitar servicios, podr\u00e1n hacer uso del espacio<\/p>\n\n\n\n

Gabriela Couti\u00f1o<\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Tapachula, Chis., 16 de noviembre,  2023.-  Rosy Urbina Casta\u00f1eda, alcaldesa de Tapachula y Gabriela M\u00e1rquez, coordinadora del proyecto Compartir Responsabilidades de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo  (OIT), inauguraron una sala de lactancia en beneficio de madres trabajadoras y usuarias del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) financiado por Nestl\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

\u00abEs una muestra de empat\u00eda con las madres; el ayuntamiento de Tapachula est\u00e1 ocupado en atender las necesidades de las mujeres que son la mayor\u00eda\u201d, dijo la presidenta municipal Urbina Casta\u00f1eda. <\/p>\n\n\n\n

La alcaldesa asegur\u00f3 que su administraci\u00f3n tiene la sensibilidad para fomentar la inclusi\u00f3n y atenci\u00f3n de los sectores m\u00e1s vulnerables en la instituci\u00f3n, como pueden ser las madres solteras, quienes enfrentan la complejidad del cuidado de sus hijas e hijos.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo servicio explic\u00f3 Gabriela M\u00e1rquez, permitir\u00e1 que las mujeres concilien su trabajo remunerado con las labores de cuidados no remunerados, sin que esto impacte negativamente en su desarrollo profesional. Adem\u00e1s, el espacio contribuir\u00e1 con la protecci\u00f3n de la maternidad en el municipio y la promoci\u00f3n de la lactancia materna. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEstas medidas son fundamentales para que las mujeres permanezcan en el mercado laboral, pues les ofrece un espacio c\u00f3modo y privado para la lactancia directa, cuando es posible, o para extraer la leche materna; tienen asientos, acceso a frigor\u00edficos o neveras para guardar la leche, as\u00ed como un entorno limpio y seguro que no sea el cuarto de ba\u00f1o\u201d, manifest\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

La creaci\u00f3n de esta sala de lactancia est\u00e1 en sinton\u00eda con las normas internacionales de trabajo de la OIT. Entre ellas se encuentra el Convenio sobre la protecci\u00f3n de la maternidad, 2000 (n\u00fam. 183), que establece que las trabajadoras tienen derecho a una o varias interrupciones por d\u00eda para la lactancia, que sean contabilizadas como tiempo de trabajo y remuneradas en consecuencia. <\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, en Chiapas, la Ley de Servicio Civil del Estado y los Municipios estipula que las mujeres trabajadoras pueden acceder a dos descansos extraordinarios por d\u00eda, de media hora cada uno por un periodo de seis meses, a partir del d\u00eda siguiente del parto.<\/p>\n\n\n\n

Gabriela M\u00e1rquez reiter\u00f3 que la intervenci\u00f3n forma parte del proyecto Compartir Responsabilidades: Fortalecimiento de los sistemas de protecci\u00f3n social para el mejor cuidado de las hijas e hijos<\/em>, financiado por Nestl\u00e9 con la asistencia t\u00e9cnica de la OIT. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

El objetivo central de la iniciativa es promover la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar a trav\u00e9s de tres ejes de acci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

1. Incrementar la base de conocimientos sobre las licencias parentales existentes en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

2. Crear un espacio de di\u00e1logo social tripartita y permanente sobre el tema que integra a organismos de la sociedad civil.<\/p>\n\n\n\n

3. Contribuir a la formulaci\u00f3n de un marco de pol\u00edtica p\u00fablica para las y los trabajadores con responsabilidades familiares.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn Nestl\u00e9 estamos convencidos de impulsar mecanismos institucionales que garanticen las condiciones para que las madres puedan amamantar a sus beb\u00e9s; particularmente la instalaci\u00f3n de salas de lactancia dignas en espacios p\u00fablicos y laborales. Nuestras operaciones en el pa\u00eds promueven acciones, iniciativas y trabajo con las esferas p\u00fablicas, acad\u00e9micas, cient\u00edficas y de la sociedad civil que contribuyan a la salud, nutrici\u00f3n y bienestar de todos\u201d destac\u00f3 Juan Carlos Pardo, Director de Asuntos Corporativos y Creaci\u00f3n de Valor Compartido de Nestl\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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