{"id":73452,"date":"2023-11-03T08:01:31","date_gmt":"2023-11-03T14:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=73452"},"modified":"2023-11-03T08:01:33","modified_gmt":"2023-11-03T14:01:33","slug":"salas-de-lactancia-en-centros-de-trabajo-propone-diputada-lilia-aguilar-gil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/salas-de-lactancia-en-centros-de-trabajo-propone-diputada-lilia-aguilar-gil\/","title":{"rendered":"Salas de lactancia en centros de trabajo propone diputada Lilia Aguilar Gil"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Propone tambi\u00e9n periodo de lactancia m\u00ednimo de 24 semanas y no m\u00e1ximo como lo especifica la Ley<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Micaela M\u00e1rquez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 3 de noviembre, 2023.- Para fortalecer el ejercicio pleno del derecho a la lactancia de las madres trabajadoras y sus derechos laborales, la diputada Lilia Aguilar Gil, del Partido del Trabajo, plante\u00f3 reformar la Ley Federal del Trabajo para establecer la obligaci\u00f3n del patr\u00f3n a instalar salas de lactancia disponibles durante la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador deber\u00e1 cumplir con que los lactarios est\u00e9n en condiciones de higiene, privacidad y accesibilidad para amamantar o extraer y conservar adecuadamente la leche materna.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa, turnada a las comisiones del Trabajo y Previsi\u00f3n Social para dictamen, y de Igualdad de G\u00e9nero para opini\u00f3n, modifica la fracci\u00f3n IV del art\u00edculo 170, en \u00e9l se propone que las madres trabajadoras tendr\u00e1n derecho a un periodo de lactancia por un t\u00e9rmino m\u00ednimo de seis meses en lugar de un m\u00e1ximo de seis meses, como lo plantea la ley vigente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Te puede interesar:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed alignleft is-type-wp-embed is-provider-semmexico wp-block-embed-semmexico\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"2MIWQlInxU\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/aprueban-en-comisiones-transportacion-de-leche-materna-en-vuelos-comerciales\/\">Aprueban en comisiones transportaci\u00f3n de leche materna en vuelos comerciales<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abAprueban en comisiones transportaci\u00f3n de leche materna en vuelos comerciales\u00bb \u2014 SemM\u00e9xico\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/aprueban-en-comisiones-transportacion-de-leche-materna-en-vuelos-comerciales\/embed\/#?secret=W9lcPlOxpw#?secret=2MIWQlInxU\" data-secret=\"2MIWQlInxU\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo anterior, para proteger la lactancia al menos durante los primeros seis meses, acorde con las recomendaciones internacionales, ya que es un gran incentivo para el crecimiento y desarrollo de los ni\u00f1os y sus madres a corto y largo plazo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma modifica el art\u00edculo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B) del art\u00edculo 123 Constitucional para agregar: \u201cy conservar adecuadamente la leche materna en salas de lactancia instaladas, de manera obligatoria en condiciones de higiene, privacidad y accesibilidad, dentro de la instituci\u00f3n o dependencia y disponibles durante toda la jornada laboral\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las principales causas de abandono de la lactancia no es la falta de inter\u00e9s o de suministro de leche, sino el regreso de la madre al trabajo debido a la dificultad de conciliar la lactancia con la actividad laboral. Entre las mujeres con empleo formal, solo 23.2 por ciento logran dar lactancia exclusiva por 6 meses, en comparaci\u00f3n con 29.5 por ciento de mujeres sin empleo, de acuerdo a&nbsp; la Encuesta Nacional de Salud y Nutrici\u00f3n (Ensanut, 2018).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Te puede interesar: <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed alignleft is-type-wp-embed is-provider-semmexico wp-block-embed-semmexico\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"D6EiNx6O74\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/en-mexico-solo-1-de-cada-3-bebes-recibe-leche-materna-como-alimento-exclusivo-hasta-los-6-meses\/\">En M\u00e9xico, solo 1 de cada 3 beb\u00e9s recibe leche materna como alimento exclusivo hasta los 6 meses<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abEn M\u00e9xico, solo 1 de cada 3 beb\u00e9s recibe leche materna como alimento exclusivo hasta los 6 meses\u00bb \u2014 SemM\u00e9xico\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/en-mexico-solo-1-de-cada-3-bebes-recibe-leche-materna-como-alimento-exclusivo-hasta-los-6-meses\/embed\/#?secret=AyKWSK6gao#?secret=D6EiNx6O74\" data-secret=\"D6EiNx6O74\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e9xico a\u00fan est\u00e1 muy lejos de alcanzar las metas mundiales de nutrici\u00f3n de 70 por ciento de lactancia materna exclusiva para el a\u00f1o 2030. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrici\u00f3n (Ensanut, 2021 y 2022) s\u00f3lo el 33.6 por ciento de las ni\u00f1as y ni\u00f1os menores de 6 meses reciben lactancia materna exclusiva y 45.1 por ciento contin\u00faan lactando despu\u00e9s de 1 a\u00f1o de edad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Expone el proyecto de reforma que la Convenci\u00f3n para la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, en su art\u00edculo 12 numeral 2, indica que se deben garantizar los servicios apropiados en el embarazo, parto y periodo postparto, y asegurar nutrici\u00f3n adecuada durante el embarazo y la lactancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Argumenta que, en el \u00e1mbito laboral, el Convenio 183 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la protecci\u00f3n de la maternidad, recomienda adoptar medidas para garantizar la protecci\u00f3n del empleo y no discriminaci\u00f3n de las madres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Observa que, a pesar de que el marco jur\u00eddico contempla los derechos a la salud de la mujer en estado de gestaci\u00f3n, es necesario respaldar y asegurar la vigilancia y aplicaci\u00f3n efectiva de la lactancia; adem\u00e1s, es importante reducir los factores sociales, culturales y econ\u00f3micos que conllevan al abandono de esta pr\u00e1ctica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada Aguilar Gil considera que uno de los factores que inducen al abandono temprano de alimentar al beb\u00e9 es el retorno al \u00e1mbito laboral, ya que no en todos los lugares de trabajo existe un \u00e1rea de lactancia donde se pueda extraer y almacenar la leche.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afirma que el soporte y promoci\u00f3n de la lactancia materna en el trabajo puede incrementar la eficiencia, productividad y reducir el ausentismo de las madres, por lo que es necesario que todos los actores involucrados sean part\u00edcipes en este proceso, porque la familia, gobierno, profesionales de la salud y empleadores, pueden aportar y apoyar a las madres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las empresas se benefician, ya que mantienen la fuerza laboral estable y se minimiza la rotaci\u00f3n de los empleados, aumenta la tasa de retorno laboral despu\u00e9s del parto, hay mayor compromiso de las madres trabajadoras y satisfacci\u00f3n, y se mejora la reputaci\u00f3n de las empresas, porque refleja su inversi\u00f3n en el bienestar de los empleados y sus familias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En suma, la iniciativa busca promover que la pr\u00e1ctica de amamantar o extraer la leche materna en el lugar de trabajo y fortalecer el ejercicio pleno del derecho a la lactancia del binomio materno infantil y de los derechos laborales de las madres.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Inauguran Sala de Lactancia en C\u00e1mara de Diputados<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 31 de octubre se inaugur\u00f3 la sala de lactancia para beneficio de las diputadas y trabajadoras en periodo de lactancia de la C\u00e1mara de Diputados, ubicada en la planta principal del Edificio \u201cE\u201d promovida por el diputado de Movimiento Ciudadano, Mario Alberto Rodr\u00edguez Carrillo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que fue celebrado por las diputadas Adriana Bustamante Castellano y Mar\u00eda Teresa Rosaura Ochoa que celebraron esta iniciativa en la LXV Legislatura porque permite a las madres trabajadoras de la C\u00e1mara de Diputados tener un espacio digno para amamantar sus beb\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada morenista Adriana Bustamante manifest\u00f3 que la lactancia materna es un derecho de las mujeres en trabajos remunerados, \u00edntimamente ligado a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poder amamantar, extraer y almacenar leche materna en los centros de trabajo resulta esencial para promover la lactancia y aprovechar sus m\u00faltiples beneficios, por lo que felicito y reconozco ampliamente al diputado Mario Alberto Rodr\u00edguez Carrillo por haber promovido esta iniciativa y a Graciela B\u00e1ez, Secretaria General de la C\u00e1mara de Diputados, por brindar este espacio a todas las trabajadoras de este recinto legislativo\u201d,&nbsp;concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Propone tambi\u00e9n periodo de lactancia m\u00ednimo de 24 semanas y no m\u00e1ximo como lo especifica la Ley<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":73453,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[744],"class_list":["post-73452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-congreso","tag-lactancia-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73452\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}