{"id":71988,"date":"2023-09-29T18:06:24","date_gmt":"2023-09-30T00:06:24","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=71988"},"modified":"2023-09-29T18:06:26","modified_gmt":"2023-09-30T00:06:26","slug":"lanza-oit-en-mexico-el-proyecto-observacion-y-compromiso-para-la-realizacion-de-los-derechos-de-libertad-sindical-y-de-negociacion-colectiva-observar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/lanza-oit-en-mexico-el-proyecto-observacion-y-compromiso-para-la-realizacion-de-los-derechos-de-libertad-sindical-y-de-negociacion-colectiva-observar\/","title":{"rendered":"Lanza OIT en M\u00e9xico el proyecto Observaci\u00f3n y Compromiso para la Realizaci\u00f3n de los Derechos de Libertad Sindical y de Negociaci\u00f3n Colectiva (OBSERVAR)"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El proyecto de la OIT, patrocinado por Estados Unidos fortalecer\u00e1 capacidades para garantizar la contrataci\u00f3n colectiva y la libertad sindical<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Observar viene bien en un pa\u00eds con tasa de participaci\u00f3n sindical baja, donde s\u00f3lo el 6 por ciento es de liderazgo femenino<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Le\u00f3n, Guanajuato 29 de septiembre, 2023.-La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo OIT, lanz\u00f3 aqu\u00ed el proyecto Observaci\u00f3n y Compromiso para la Realizaci\u00f3n de los Derechos de Libertad Sindical y de Negociaci\u00f3n Colectiva (OBSERVAR).&nbsp; Destinado a garantizar que en M\u00e9xico se respeten los principios de libertad sindical y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este proyecto dar\u00e1 asistencia t\u00e9cnica para fortalecer las capacidades institucionales del gobierno,&nbsp; de las y los trabajadores y de los y las empleadoras, dijo el director de la oficina pa\u00eds de la OIT para M\u00e9xico Cuba Pedro Am\u00e9rico Furtado de Oliveira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta iniciativa es acorde a las recientes reformas laborales en M\u00e9xico, como a la ratificaci\u00f3n de los convenios 87 y 98 de la OIT&nbsp; y para fortalecer esas reformas.&nbsp; Se trata de&nbsp; asistir al pa\u00eds&nbsp; para fortalecer el cumplimiento de principios y derechos fundamentales del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tema de la Contrataci\u00f3n Colectiva y la libertad sindical ha sido una larga batalla en M\u00e9xico. Las reformas que ser\u00e1n fortalecidas por la OIT incluyen la promoci\u00f3n del liderazgo femenino.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eso importa, coment\u00f3 la Red Nacional de Mujeres Trabajadoras al conocer OBSERVA, ya que es trascendente fortalecer la igualdad Sustantiva en los Sindicatos. M\u00e9xico es el segundo pa\u00eds de Latinoam\u00e9rica y el Caribe, solamente despu\u00e9s de Guatemala, con menor participaci\u00f3n laboral de mujeres y equidad de g\u00e9nero sindical, seg\u00fan el m\u00e1s reciente informe del Observatorio Para la Igualdad Sustantiva en los Sindicatos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En M\u00e9xico las mujeres son el 42% del total d las y los trabajadores del pa\u00eds. El 55% de estas asalariadas apenas reciben dos salarios m\u00ednimos mexicanos, menos de 6,000 pesos mensuales (unos 300 d\u00f3lares) y la negociaci\u00f3n colectiva es fundamental para avanzar. De los pa\u00edses de la OCDE, s\u00f3lo Turqu\u00eda e Italia tienen una participaci\u00f3n laboral femenina m\u00e1s baja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La OIT desarroll\u00f3 esta iniciativa OBSERVAR, que busca dos resultados principales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fortalecer la capacidad del Gobierno de M\u00e9xico y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores para promover el pleno ejercicio de la libertad sindical y la negociaci\u00f3n colectiva, consagradas en las normas internacionales del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumentar disponibilidad de servicios o mecanismos, para los actores tripartitos con el fin de mejorar el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y los principios sobre la libertad sindical y la negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCon el Proyecto OBSERVAR seguimos sumando esfuerzos para fortalecer las capacidades del Gobierno de M\u00e9xico, y de las organizaciones de empleadores y trabajadores para promover su pleno ejercicio de la libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva. Trabajando de manera coordinada y consensuada todas las partes involucradas en este proyecto seguiremos consolidando los importantes y sustanciales cambios que se est\u00e1n dando en todo el pa\u00eds\u201d, coment\u00f3 el Secretario de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Marath Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa contribuir\u00e1 al fortalecimiento, en sinton\u00eda con la reciente Reforma Laboral, de la capacidad de las personas trabajadoras para ejercer su voto personal, libre, secreto y directo en procesos de consulta relacionados con sus derechos sindicales. No solo asistir\u00e1 a instituciones de gobierno y organizaciones de empleadores\/as y de trabajadores\/as en M\u00e9xico, sino que tambi\u00e9n contribuir\u00e1 con el cumplimiento de compromisos internacionales de M\u00e9xico como los vinculados a la Agenda 2030 y a la OIT, as\u00ed como a acuerdos comerciales con otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa implementaci\u00f3n de la hist\u00f3rica Reforma Laboral en M\u00e9xico es de alta prioridad para el Gobierno de los Estados Unidos. Las votaciones democr\u00e1ticas son esenciales para garantizar un ambiente laboral donde se respetan los derechos de los trabajadores. Este proyecto apoyar\u00e1 a trabajadores, empleadores y el gobierno de M\u00e9xico para fortalecer un ambiente de confianza y que todos contribuyan a tener relaciones industriales fuertes\u201d, dijo por su parte Matthew Levi, Director de la Oficina de Asuntos Comercial y Laborales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reuni\u00f3n de lanzamiento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de representantes de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de Am\u00e9rica, quien financia el proyecto, y organizaciones nacionales de empleadores y de trabajadores\/as.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aumento de mujeres en sindicatos no es suficiente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las centrales sindicales mexicanas tienen una media por debajo del 15% de representaci\u00f3n femenina en sus dirigencias, a pesar de la reforma laboral de 2019 que obligaba a la proporcionalidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lucila Garc\u00eda, dirigente del Observatorio, declar\u00f3 la importancia de la ley pero que los avances \u201cno son satisfactorios\u201d. Uno de los objetivos del Observatorio es dar seguimiento para que se cumpla dicha reforma laboral. Por lo que OBSERVAR, ser\u00e1 importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, la tasa de afiliaci\u00f3n sindical en nuestro pa\u00eds ha subido s\u00f3lo 0.3 puntos porcentuales en los cuatro a\u00f1os de vigencia de la reforma laboral del 2019. El avance es lento, coinciden especialistas, y plantea desaf\u00edos como una mayor difusi\u00f3n de los cambios en las reglas de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2019 entr\u00f3 en vigor la reforma laboral que estableci\u00f3 nuevas reglas de democracia sindical y negociaci\u00f3n colectiva en el pa\u00eds, sin embargo, \u00e9stas no han logrado un impacto masivo. En los \u00faltimos cuatro a\u00f1os la afiliaci\u00f3n de trabajadores a un sindicato apenas avanz\u00f3 de 12.4 a 12.7%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) hizo p\u00fablicos esta semana los resultados del comportamiento del mercado laboral en el primer trimestre del 2023 y con ello se actualizaron indicadores complementarios, entre ellos la poblaci\u00f3n trabajadora afiliada a un sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, un poco m\u00e1s de 5 millones de empleados en M\u00e9xico pertenecen a alg\u00fan sindicato. En t\u00e9rminos nominales este universo no ha dejado de crecer a partir de la reforma laboral, entre 2022 y 2023 la tasa de sindicalizaci\u00f3n se mantuvo en un nivel de 12.7 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEsto refleja la lentitud y las contradicciones en la adopci\u00f3n de la reforma laboral. Los cambios son una gran ventana de oportunidad, pero se est\u00e1n quedando en ventanilla. Era de esperarse que la transformaci\u00f3n no ser\u00eda de la noche a la ma\u00f1ana, pero ha sido lenta y con muchas contradicciones. La tasa de sindicalizaci\u00f3n muestra la gran desconfianza que tienen todav\u00eda los trabajadores hacia los sindicatos\u201d, se\u00f1ala H\u00e9ctor de la Cueva, coordinador del Centro de Investigaci\u00f3n Laboral y Asesor\u00eda Sindical (CILAS).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), hay pa\u00edses con tasas de sindicalizaci\u00f3n superiores al 40% de su fuerza laboral. En este grupo se encuentran econom\u00edas como Malta, China o B\u00e9lgica, e incluso en pa\u00edses como Dinamarca, Noruega o Suecia, la afiliaci\u00f3n sindical supera el 50% de la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto de la OIT, patrocinado por Estados Unidos fortalecer\u00e1 capacidades para garantizar la contrataci\u00f3n colectiva y la libertad sindical<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":71989,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-71988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71988\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}