{"id":70536,"date":"2023-08-26T12:04:10","date_gmt":"2023-08-26T18:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=70536"},"modified":"2023-08-26T12:04:13","modified_gmt":"2023-08-26T18:04:13","slug":"juego-de-palabras-techo-de-cristal-en-la-politica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/juego-de-palabras-techo-de-cristal-en-la-politica\/","title":{"rendered":"Juego de Palabras| Techo de cristal en la pol\u00edtica"},"content":{"rendered":"\n

Yaneth Tamayo \u00c1valos<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Quer\u00e9taro, Qro., 26 de agosto, 2023.- El concepto llamado techo de cristal, se refiere a aquellas normas no escritas que evitan que al interior de las instituciones no se les permita llegar a las mujeres a cargos de alta direcci\u00f3n o de poder.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, puede que, en la actualidad, las mujeres sean regidoras, presidentas municipales y ahora gobernadoras, pero en los \u00faltimos dos casos siguen subrepresentadas o enviadas a territorios donde la gesti\u00f3n es menor, incluso existe poca presencia de candidatas a la presidencia de la rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Motivo por el cual, el pr\u00f3ximo proceso electoral resultar\u00e1 uno de los m\u00e1s observados por las mujeres, en especial, porque por mandato constitucional estas deber\u00e1n alcanzar la paridad horizontal.*<\/p>\n\n\n\n

Lo cual, deber\u00e1 tener por objeto asegurar que la mitad de los cargos de decisi\u00f3n sean para las mujeres en los tres poderes del Estado, en los tres \u00f3rdenes de gobierno, en los organismos aut\u00f3nomos, en las candidaturas de los partidos pol\u00edticos a cargos de elecci\u00f3n popular, as\u00ed como en la elecci\u00f3n de representantes ante los ayuntamientos.**<\/p>\n\n\n\n

Si bien, desde el 2014 se incorpor\u00f3 la obligaci\u00f3n para garantizar la paridad entre g\u00e9neros, esta solo fue en el \u00e1mbito de las candidaturas a legislaturas locales y federales.<\/p>\n\n\n\n

Siendo hasta el 2019 y mediante una reforma pol\u00edtico electoral que, la paridad jur\u00eddicamente alcanz\u00f3 su totalidad.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, esta disposici\u00f3n legal solo qued\u00f3 plasmada en la constituci\u00f3n, ya que, la falta de voluntad de quienes tienen la obligaci\u00f3n de garantizar la aplicaci\u00f3n de la norma, se ha acoplado con la pasividad y simulaci\u00f3n de los partidos pol\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n

De ah\u00ed que, la observaci\u00f3n del proceso electoral suscitar\u00e1 el ejercicio de varias acciones jur\u00eddicas y pol\u00edticas que materialicen la disposici\u00f3n de la paridad en todo.<\/p>\n\n\n\n

Aparente paridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 2019, las mujeres han luchado en los tribunales para garantizar una paridad real, esto es, que se manifieste en la realidad y no solo en las normas.<\/p>\n\n\n\n

En la mayor\u00eda de las entidades, hist\u00f3ricamente los cargos de decisi\u00f3n han sido ocupados por hombres, si bien, con la implementaci\u00f3n de normas que obligan la paridad, las mujeres han cubierto el 50 % de los \u00f3rganos representativos, estos en su mayor\u00eda no son de poder, lo que las ha excluido de la esfera de toma de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Baste, como muestra, los espacios de gobernanza que ocupan las mujeres a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n

De las 32 gubernaturas del pa\u00eds, solo diez mujeres ocupan el cargo de gobernadora, situaci\u00f3n de desigualdad que se repite en los cargos a presidencias municipales, en donde, hay 1,486 hombres y solo 525 mujeres gobernando.<\/p>\n\n\n\n

Existe un aparente sistema paritario, que no le garantiza a las mujeres ocupar espacios de alto nivel; un ejemplo claro, se observa en los gabinetes de las diferentes entidades federativas.<\/p>\n\n\n\n

En el 2022, la presencia de mujeres rompi\u00f3 el umbral paritario, pero esto sucedi\u00f3 solo en los puestos de enlaces y las jefaturas de departamentos.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la presencia de mujeres al interior de las secretar\u00edas de Estado disminuye conforme se eleva el puesto y, por ende, el nivel de ingreso. Tan solo la diferencia de ingresos promedio entre hombres y mujeres es de 8% en los puestos de mando medio y superior.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, dentro de cada puesto hay niveles y las mujeres suelen tener una menor participaci\u00f3n en los niveles de mayor salario. Es as\u00ed que, a pesar del incremento en la participaci\u00f3n de mujeres en puestos de las secretar\u00edas de Estado, a\u00fan es baja.***<\/p>\n\n\n\n

Incluso, aunque las mujeres accedan a espacios pol\u00edticos, ah\u00ed mismo se vuelven a ramificar los espacios.<\/p>\n\n\n\n

Estas cifras reflejan la brecha de g\u00e9nero que persiste en el \u00e1mbito p\u00fablico y pol\u00edtico, traduci\u00e9ndose en una desigualdad democr\u00e1tica que limita a las mujeres a llegar a ciertos puestos de poder en el espacio p\u00fablico y qu\u00e9 perpetua la resistencia al cambio.<\/p>\n\n\n\n

Acciones de las autoridades electorales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo anterior, ha generado que las mujeres emprendan acciones jur\u00eddicas que favorezcan la progresividad de las normas, de tal manera que estas se ajusten a la realidad pol\u00edtica y social en la que se vive.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en ocasiones la pasividad de los legisladores y de las autoridades electorales, tanto administrativas como judiciales, han aletargado la aplicaci\u00f3n de las normas y de las acciones encaminadas a romper las barreras que imposibilitan el ejercicio de los derechos de participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La cuesti\u00f3n de posibilidades y limitaciones que se advierten en las din\u00e1micas legislativas, en la formulaci\u00f3n de lineamientos de paridad de g\u00e9nero y en los criterios judiciales, constituyen una especie de juego en el que los involucrados delegan a los partidos pol\u00edticos, la facultad de garantizar el efectivo acceso de las mujeres a puestos de toma de decisi\u00f3n en un plano de igualdad y equidad.<\/p>\n\n\n\n

Por lo que, las condiciones paritarias y la materializaci\u00f3n de una igualdad pol\u00edtica real, parecieran depender de cuestiones culturales o de oportunidad o de coyuntura pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

Si bien, las instituciones electorales han cumplido con la obligatoriedad de la paridad al introducir acciones afirmativas, estas han dejado de ser progresivas, obstaculizando y frenando la ruta hacia la igualdad real.<\/p>\n\n\n\n

Es decir, las mujeres no negamos, ni ignoramos, que los avances en el marco jur\u00eddico, han derivado en una igualdad num\u00e9rica a la hora de las postulaciones. Sin embargo, el horizonte al que deber\u00edan dirigirse todas las acciones institucionales es la igualdad sustantiva; en la que los n\u00fameros son un medio, pero no son el fin en s\u00ed mismo.<\/p>\n\n\n\n

 En conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La igualdad de oportunidades en el plano formal parece estar garantizada, aunque todav\u00eda, existen barreras culturales y sociales evidentes que no encuentran una soluci\u00f3n satisfactoria con la reforma jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n

Por lo que, las instituciones electorales, las autoridades y los partidos pol\u00edticos, no pueden afirmar v\u00e1lidamente que con la inclusi\u00f3n del derecho de igualdad en una norma jur\u00eddica, en criterios o lineamientos, esta se patentice en el plano de la realidad.<\/p>\n\n\n\n

Para que efectivamente se logre disminuir y eventualmente erradicar las brechas de desigualdad, es indispensable cambiar las estructuras dise\u00f1adas por un esquema patriarcal que aun con m\u00e1s mujeres en el poder sigue vigente.<\/p>\n\n\n\n

*Paridad horizontal, exige asegurar la paridad entre los diferentes ayuntamientos que integran un Estado.<\/p>\n\n\n\n

** El 06 de junio del 2019, se public\u00f3\u0301 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n la reforma a diversas disposiciones de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos en materia de paridad entre g\u00e9neros. *** https:\/\/imco.org.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Mujeres-en-las-Secretarias-de-Estado-2022_Reporte.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El concepto llamado techo de cristal, se refiere a aquellas normas no escritas que evitan que al interior de las instituciones no se les permita llegar a las mujeres a cargos de alta direcci\u00f3n o de poder.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":38546,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[103,35],"tags":[],"class_list":["post-70536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-juego-de-palabras","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70536"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70536\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}