En entrevista exclusiva para La Costilla Rota, Paty nos cont\u00f3 m\u00e1s sobre sus or\u00edgenes, su impresionante trayectoria y su visi\u00f3n como lideresa sindical para que la justicia social laboral pase tambi\u00e9n por reducir y eliminar las pr\u00e1cticas de violencia contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
AR- Paty, plat\u00edcame un poco de ti, d\u00f3nde naciste y creciste, cu\u00e1l ha sido tu trayectoria y c\u00f3mo es que llegaste a encabezar la CATEM.<\/p>\n\n\n\n
PS- Vaya que es una pregunta que puede remontarnos a hace 30 a\u00f1os, yo nac\u00ed en Tuxpan, Veracruz, soy originaria del puerto de la parte norte del estado, estudie mi carrera b\u00e1sica- media en Tuxpan, me traslado a Monterrey a estudiar mi carrera acad\u00e9mica, la licenciatura en psicolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
El origen hoy de mi profesi\u00f3n sindical obedece en primer lugar, a los valores que me dieron y conoc\u00ed propiamente en casa y en familia, yo siempre digo que los valores se maman y con eso me refiero a que en casa y el n\u00facleo familiar, que es lo m\u00e1s valioso que tenemos que resguardar y guardar para con todas las personas que tratamos cuando les damos formaci\u00f3n, educaci\u00f3n, visi\u00f3n y que buscamos ser la parte de un proyecto macro como lo es CATEM.<\/p>\n\n\n\n
El tema de los valores juega el rol m\u00e1s importante de la columna vertebral y los principios y valores que le damos a la instituci\u00f3n. Y \u00bfde d\u00f3nde viene esto? Bueno, bueno. De una familia de esfuerzo; una madre fuerte, ella fue una gran luchadora social en la comunidad; mi padre fue ebanista; ambos me crearon siendo la \u00faltima de la familia, de seis hijos, fui la sexta. As\u00ed que despu\u00e9s de llegar a ser la hija menor, tambi\u00e9n fui una hija consentida a la que le pudieron dar no tan s\u00f3lo cari\u00f1os y afectos; conoc\u00ed esa parte, la parte bonita de una familia que te acoge y te da el apoyo, donde mucho sacrificaron entre los hermanos que pod\u00edan trabajar, que eran los mayores y mis propios padres, para darme el estudio acad\u00e9mico que me permiti\u00f3 tener la carrera.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed que, en este tenor, yo crec\u00ed conociendo lo que es el apoyo, el esfuerzo que hace una comunidad cuando quiere salir adelante y donde se suman los esfuerzos de todos para poder decirle a las autoridades en la instancia que requieren servicios, que requieren atenci\u00f3n, que requieren salud y c\u00f3mo esos esfuerzos colectivos desde la comunidad hicieron que el entorno donde viv\u00edamos se fuera transformando de ser un modesto de colonia o fraccionamiento, a convertirse en uno de los fraccionamientos que hoy quedaron en la zona central del puerto m\u00e1s bello que tiene ah\u00ed en el estado, Tuxpan, Veracruz. <\/p>\n\n\n\n
En mi carrera, me encontr\u00e9 con la sensibilidad que para poder encontrar el equilibrio estudiando psicolog\u00eda, me direccion\u00e9 al \u00e1rea productiva, as\u00ed que \u00bfd\u00f3nde tomo las primeras letras de la productividad, de poder trabajar en el desarrollo organizacional? pues lo tomo del Centro de Estudios Universitarios de Monterrey, en Nuevo Le\u00f3n. Lo que me da la parte grata de saber que puedes tocar a una familia y a una persona d\u00e1ndole las herramientas necesarias para que pueda transformarse en lo que realmente anhela. Participo en el trabajo desde la universidad y en los trabajos que nos dan las ofertas para quienes egresamos en la facultad, que se dieron de manera inmediata. As\u00ed que el tema de trabajar con las primeras empresas, desde reclutar, capacitar, dar las inducciones y llegar a una escala de jefatura de Recursos Humanos, algo que hice en un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Su formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mi familia migr\u00f3, somos una familia migrante, digo yo, porque siendo nacionales migramos de un estado a otro primeramente por el estudio, pero no me qued\u00e9 en Monterrey; viv\u00ed un a\u00f1o en la ciudad de M\u00e9xico por cuestiones de trabajo, me contratan en Tijuana y me mandan a trabajar, siendo joven, los j\u00f3venes, que no tienes problema, ni de horario, ni de viaje ni de nada. Entonces me contrataron y me mandaron a Tecamachalco; as\u00ed que mi primer a\u00f1o de experiencia laboral completo como jefa de recursos humanos, la viv\u00ed en una empresa de alimentos que ten\u00eda un contrato colectivo, en ese entonces, con un sindicato gastron\u00f3mico, que me da la experiencia en ese momento de quedarme con un sabor amargo y aborreciendo la pr\u00e1ctica fea de los sindicatos, porque nos llegaron a extorsionar y amedrentar, nunca con la representaci\u00f3n de trabajadores, sino buscando qu\u00e9 sacar de manera personal para sus filas, as\u00ed que con esa parte no me desanim\u00f3 el tema sindical.<\/p>\n\n\n\n Lo que yo veo ah\u00ed es que hay un campo de oportunidad en la que las empresas y las jefas de recursos humanos ten\u00edan cargas que no necesitaban tener si a quien se le deber\u00eda de tener como aliado es al sindicato.<\/p>\n\n\n\n Y la parte sindical la conoc\u00ed en mi casa, la conoc\u00ed con el trabajo de desarrollo, ayudando a los trabajadores y ayudando al patr\u00f3n. Y esta es la primera ense\u00f1anza que recibo, lo \u00faltimo que hubiera esperado en mi casa, mi familia, mi madre es que yo me dedicara al tema sindical: \u00ab\u00bfpor qu\u00e9 raz\u00f3n, me dije, \u00bfPatricia, tuviste que venir a meterte al tema, del que yo sal\u00ed para dedicarme al hogar?\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Me preguntaba, mi madre\u2026 bueno, creo que el ADN lo traes, y las oportunidades, no las busqu\u00e9, se presentaron circunstancias coyunturales; siempre relato una historia breve de c\u00f3mo introduzco:<\/p>\n\n\n\n Yo vengo de M\u00e9xico. Termin\u00f3 de topar todo lo que pod\u00eda escalar en una empresa, veo que las buenas pr\u00e1cticas, impulsando a los trabajadores, d\u00e1ndoles a veces la palmada que necesitan en el hombro, no necesitaban m\u00e1s, no ped\u00edan incrementos salariales\u2026 en ese momento, lo que ped\u00edan era un trato justo y digno en el trabajo. Y cuando pudimos cambiar la atm\u00f3sfera, logramos mayor productividad, menor rotaci\u00f3n y logramos que trabajaran con un nivel productivo. Con menos plantilla, logramos hacer mejor productivos y de calidad los servicios donde est\u00e1bamos, con esa experiencia.<\/p>\n\n\n\n Luego, yo no quer\u00eda estar sola en Tecamachalco o en la ciudad M\u00e9xico, me regreso a Tijuana, me voy a convivir con mis hermanos que me invitan a la apertura de un bar de unos amigos de la familia y de ellos, y resulta que en esa reuni\u00f3n me toca compartir la mesa y la barra con algunos invitados y amigos, tambi\u00e9n de ese grupo, que yo no conoc\u00eda; en la pl\u00e1tica que cont\u00e9, qu\u00e9 hac\u00eda y les interes\u00f3 mucho saber la experiencia que tra\u00eda con los sindicatos y \u00bfqu\u00e9 crees?, uno de los presentes me dijo: yo conozco al sindicato, al l\u00edder del sindicato que ten\u00edan, se llama fulano de tal y son de la central donde estabas. Y yo le cont\u00e9 la experiencia amarga de la impresi\u00f3n negativa de lo que hab\u00edamos vivido y de c\u00f3mo la empresa se ve\u00eda forzada a tener que complacer y caer, porque si no, las filas de un comedor industrial vi\u00e9ndose entorpecido y nos ocasionaba la p\u00e9rdida, nos pod\u00eda haber ocasionado de da\u00f1os y perjuicios, m\u00e1s las p\u00e9rdidas, con esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Luego, esta persona me dice \u00bfy ahora qu\u00e9 vieres hacer aqu\u00ed?, a lo que yo respondo que voy a buscar trabajo, y que me dice: \u00bfy no te gustar\u00eda trabajar conmigo?<\/p>\n\n\n\n Se convirti\u00f3 en sindicalista<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9? \u00bfpues t\u00fa a qu\u00e9 te dedicas ahora?, plat\u00edcame de ti, le dijo yo, y \u00e9l me cont\u00f3: Bueno, pues yo soy l\u00edder sindical, yo tambi\u00e9n, yo tengo un sindicato y conozco a los del medio, pero yo no soy como los que tu conociste antes. As\u00ed, sin pensar m\u00e1s, simplemente le dije s\u00ed, y me dijo pues te espero ma\u00f1ana a las ocho de la ma\u00f1ana en la oficina y al otro d\u00eda a las ocho de la ma\u00f1ana yo ya yo estaba en su oficina con una serie de carpetas platicando y retro aliment\u00e1ndonos de lo que ser\u00eda el trabajo. Y le propongo entre la pl\u00e1tica, que se le diera vida a la Secretar\u00eda de Previsi\u00f3n Social para atender a los trabajadores y darles la orientaci\u00f3n<\/em>, la asesor\u00eda que necesitan para los beneficios y derechos que tienen y al \u00e1rea de Recursos Humanos para hacer esa tarea a la que a m\u00ed no me ayudaron a hacer cuando yo era Jefa de Recursos Humanos; estaba muy adelantada para mi tiempo.<\/p>\n\n\n\n D\u00e9jame decirte, estoy habl\u00e1ndote de 30 a\u00f1os atr\u00e1s, llegu\u00e9 a que se preocuparan los patrones porque dec\u00edan: bueno \u00bfqu\u00e9 pasa? \u00bfqu\u00e9 acaso no te estamos pagando las cuotas? \u00bfpor qu\u00e9 me mandas a la licenciada? o qu\u00edtame la licenciada de aqu\u00ed, que me viene a alborotar, me est\u00e1n generado una grilla. Qu\u00e9 pas\u00f3 con que les est\u00e1s dando gorras y les est\u00e1s diciendo que puedes resolverles problemas. Bueno, eso no limit\u00f3 que pudi\u00e9ramos hacer el trabajo.<\/p>\n\n\n\n Les consegu\u00ed vivienda de cr\u00e9ditos de INFONAVIT, de aquellos tiempos en los que solamente con una firma del delegado, con aquellas tradicionales tarjetas verdes que ten\u00edan INFONAVIT, en aquel tiempo, conseguirlas era sumamente complicado o tambi\u00e9n se prest\u00f3 mucho en aquellos tiempos al coyotaje y era muy com\u00fan que dec\u00edas \u00bft\u00fa quieres cr\u00e9dito? pues dale una mochada de 1,000, 5,000 d\u00f3lares y se vend\u00edan o hasta m\u00e1s, dependiendo las condiciones que te pon\u00edan. Bueno, en ese tiempo hice mi gesti\u00f3n, seguramente que en cuanto me vieron, pues me vieron con la inocencia caracter\u00edstica de una persona que estaba haciendo su trabajo y tambi\u00e9n hubo una reuni\u00f3n para las personas que les consegu\u00ed viniendo, en aquel tiempo, por parte del sindicato y las preguntas obligadas que les hac\u00eda el delegado: \u00ab\u00bfoye les est\u00e1n cobrando, les est\u00e1n pidiendo dinero?\u00bb pues no, la gente respond\u00eda lo que es.<\/p>\n\n\n\n Tr\u00e1mites ante el seguro social, ante el INFONAVIT y conseguirles todo alimento, asuntos que tuvieran que ver, como a un tema de liquidaci\u00f3n, un tema de asesor\u00eda por el trabajo, que ten\u00edan problemas, hasta los problemas conyugales maritales o de separaci\u00f3n, asesor\u00eda de hijos o asesor\u00eda que buscaban porque hab\u00eda problemas; tambi\u00e9n el tema migrante que, en Baja California, ha ido de menos a m\u00e1s, pero siempre ha existido, as\u00ed que nunca falt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Hab\u00eda much\u00edsimo trabajo y oportunidades de trabajar, as\u00ed que me daba mi tiempo despu\u00e9s de haber estado en M\u00e9xico, Tijuana y Mexicali, eran las plazas donde me mov\u00eda, que me resultaban hasta chiquitas, me rend\u00eda el tiempo y la energ\u00eda para ocuparme de todo; resolv\u00eda mi agenda del sindicato y de lo que ten\u00eda que atender y casi me sobraba medio d\u00eda para poder hacer otras actividades.<\/p>\n\n\n\n Siempre me gust\u00f3 promover cosas alternas, as\u00ed que me ve\u00eda envuelta, generando proyectos de emprendidur\u00eda de donde me sosten\u00eda adicionalmente a las participaciones que el sindicato me daba.<\/p>\n\n\n\n De hecho, en ese tiempo, lo que hice fue prepararme en el tema de INFONAVIT, en el trayecto de los a\u00f1os, llego a involucrarme y me jalan como cuadro, pues en los cambios buscaban jalar y buscar algunas incursiones de cuadros nuevos en las que dec\u00edan tiene que haber representaci\u00f3n de mujeres y tiene que haber representaci\u00f3n de j\u00f3venes, entonces no nos escuchaban ni nos hac\u00edan caso, pero las carteras siempre existieron, siempre estaban ah\u00ed, en los comit\u00e9s ejecutivos.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed que hubo un crecimiento exponencial de mi parte en el tema de las firmas, cuando las empresas le empiezan a decir al del sindicato \u00abYo voy a firmar, pero que me atienda la licenciada\u00bb, yo voy a firmar, pero que venga la licenciada Sosa o la lic Paty, y as\u00ed se fue quedando lo de la Paty Sosa, que venga Paty Sosa, pero que me atienda a ella.<\/p>\n\n\n\n Pero se genera una sombra, se empez\u00f3 a generar una parte inc\u00f3moda, un tema de celo y un tema de amenaza que yo no lo vi nunca, porque la verdad es que despert\u00e9 muchos a\u00f1os despu\u00e9s, yo s\u00f3lo quer\u00eda trabajar, tener mi aspiraci\u00f3n, seguir creciendo, seguirme preparando<\/em>, tomaba cada curso que hab\u00eda, que ofrec\u00edan por parte en ese entonces, de las filas donde crec\u00ed que fueron las de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico CTM, ya que la CTM hizo mucho en el tema sindical desde sus or\u00edgenes y despu\u00e9s se fue deteriorando porque los liderazgos no hicieron la tarea que les tocaba.<\/p>\n\n\n\n Pero eso ya fue el tema que nos hizo realizar iniciativas de creaci\u00f3n; con los a\u00f1os la gente joven, como yo, ten\u00edamos hambre de prepararnos, de estudiar, de incursionar, de tener una visi\u00f3n de c\u00f3mo trasladarnos a bien, bien, y adem\u00e1s diciendo Es que para que te vaya bien en la vida no necesitas y hablando de lo que todos somos aspiracionales, quieres tener una vida mejor; primero quieres tener casa porque no la tienes, quieres tener carro, porque no lo tienes, o quieres tener dinero en una cuenta porque quieres vacacionarte, anhelas tener mejores condiciones de vida para ti y despu\u00e9s para la familia que vas teniendo. Eso es normal y necesario en todas las personas, es humano, pero parec\u00eda un pecado el que t\u00fa lo anhelaras, nunca era tu tiempo, te ten\u00edas que esperar, ten\u00edas que estar sujeta a las migajas que te dieran. \u00bfPor qu\u00e9? Porque los grandotes se quedaban, acaparaban y dec\u00edan \u00abno\u00bb<\/em>, t\u00fa eras importante solamente para servir, en el caso de las mujeres s\u00f3lo para servirle a los varones, trabajarles detr\u00e1s de la sombra y que ni siquiera te asomaras, porque si algo hac\u00edas, no era tuyo en el momento,<\/p>\n\n\n\n D\u00e9jame decirte qu\u00e9 me incomod\u00f3 \u00bfsabes cu\u00e1les son las cosas que me incomodan?\u2026 que hicieras el trabajo, que lucharas por algo y que te enga\u00f1ar\u00e1n y te usaran<\/em> y te dijeran en unas cosas que s\u00ed, pero que a la hora que llevabas a cabo la realizaci\u00f3n del trabajo te dec\u00edan \u00abno\u00bb o \u00abno va\u00bb, cuando ya hiciste todo \u00abcambiaron las agendas\u00bb, \u00abeso no es importante\u00bb, y t\u00fa dec\u00edas: \u00a1esto lo necesitamos compartir con los dem\u00e1s!<\/p>\n\n\n\n Cuando t\u00fa atiendes a una persona, a una comunidad, a un grupo, a tus propios representados, t\u00fa recoges la sensibilidad, la problem\u00e1tica y de ellos mismos recoges las soluciones. La verdad es que la mayor parte de los problemas, las mismas personas, saben c\u00f3mo solucionarlas. S\u00f3lo hay que darles los respaldos, los apoyos y las voluntades que tienen que generarse con aquellos que est\u00e1n sentados en una silla de poder para que se ejecuten. <\/p>\n\n\n\n AR- \u00bfQu\u00e9 se necesita para que haya mejores gremios de trabajadores en M\u00e9xico?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n PS-<\/strong> Hay una buena noticia. Lo que yo pens\u00e9 que nunca iba a ver en la vida, y dije no, a m\u00ed no me va a tocar, me voy a morir y no lo voy a ver; ya lo estamos viviendo hoy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hace cuatro a\u00f1os hubo un cambio en el pa\u00eds y la transformaci\u00f3n de fondo en los cambios en materia laboral se dieron. Si bien es cierto que las reformas laborales empiezan a\u00f1os atr\u00e1s, hab\u00eda que tener la osad\u00eda y la valent\u00eda de decir s\u00ed, no tan s\u00f3lo van, sino que hay que hacerlos y hay que hacerlos bien y de fondo, eso significaba la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el nuevo modelo de justicia laboral con el cual nos sujetamos hoy en d\u00eda y que termin\u00f3 de completarse el ciclo de transici\u00f3n a partir del 1 de mayo de este a\u00f1o. As\u00ed que la libertad sindical, la vivimos desde el 2019.<\/p>\n\n\n\n AR- \u00bfCu\u00e1les son los principales retos a los que te has enfrentado al ser una mujer dirigente sindical?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n PS- Pues estas generaciones deben agradecer en el caso de CATEM, <\/em>la valent\u00eda y la osad\u00eda que tuvo Pedro Haces Barba, que es senador, es el l\u00edder, secretario general de CATEM<\/em>, quien hizo en los \u00faltimos 17 a\u00f1os, y particularmente hace 13 a\u00f1os, conseguir la toma de nota y la constituci\u00f3n de la CATEM<\/em>.<\/p>\n\n\n\n \u00c9l hace un recorrido en el pa\u00eds, busca liderazgos que tambi\u00e9n como el de \u00e9l, y como todos, est\u00e1bamos hartos y dijimos bueno, vamos a dejar de quejarnos y hagamos algo nosotros mismos, sabemos c\u00f3mo hacerlo, podemos organizarnos, pero faltaba que el sistema, la pol\u00edtica de gobernabilidad del pa\u00eds, diera las condiciones para que nuevas generaciones llegaran y se hiciera el cambio.<\/p>\n\n\n\n Entonces \u00bfqu\u00e9 nos permite la nueva reforma? Llega el Convenio Internacional de la OIT, de la cual fuimos parte vivencial en el Congreso Internacional, en Ginebra, Suiza, en el 2018 y en el 2019 se cumplen el centenario. En esa conferencia se le da vida y se aprueba el Convenio 190, que tambi\u00e9n se ratifica en M\u00e9xico. Este nos permite la libertad sindical y la democracia, pero sin coacci\u00f3n. Porque antes, si t\u00fa quer\u00edas hacer lo que hicimos ahora, significaba que estabas expensas a que te dijeran \u201cOye, f\u00edjate que somos un grupo de trabajadores que queremos organizarnos y tener nosotros un di\u00e1logo con los patrones, y que a lo mejor queremos, entre nosotros tener un sindicato\u201d Si alguna vez t\u00fa escuchaste alguna historia como esa, tambi\u00e9n habr\u00e1s escuchado que a todos esos trabajadores los corrieron, sin ninguna penalidad ni nada,<\/em> por el patr\u00f3n quien simplemente los pod\u00edan correr con el argumento de desestabilidad en el trabajo, de grilla, de pol\u00edtica, por lo que t\u00fa quieras o porque el mismo sindicato que quer\u00eda la gente buscar cambiar al l\u00edder, el l\u00edder mayor dec\u00eda \u00abno\u00bb, porque ah\u00ed tengo yo a mi secuaz, mi arreglo de arreglos y ese tiene que ser y no me lo mueven.<\/p>\n\n\n\n Entonces, qu\u00e9 pasaba con los dem\u00e1s: los corr\u00edan o los expulsaban, y muchos liderazgos se fueron muriendo, apagando y desperdiciando grandes valores, pero otros que supieron esperar, supieron aguantar y en la transici\u00f3n se fueron sumando, y los fuimos sumando con Pedro Haces, en Baja California, hace cuatro a\u00f1os y medio, en el 2018 para ser precisa, hago una convocatoria en mi estado y decido renunciar a la CTM, decido renunciar al PRI, decido dejar todas las carteras, las encomiendas o cargos de todo tipo que ten\u00eda con todos ellos, para de manera libre prepararme, hacer lo que tuviera que hacer, pues el ciclo yo lo vi cumplido en mi historia sindical en esa central obrera, que si bien me dio escuela, y yo agradezco lo que aprend\u00ed, bueno y malo, creo que soy lo que por lo que he aprendido y por todas las personas que no todas fueron malas y no todas fueron violentas; hubo gente muy valiosa y muy buena que siempre estuvo cuid\u00e1ndome, apoy\u00e1ndome y hasta la fecha, me siguieron muchos de ellos, y algunos de ellos dijeron \u00abPaty, pues nos est\u00e1s llamando, dinos de qu\u00e9 se trata\u00bb, a lo que yo les propuse: qu\u00e9 les parece si hacemos algo como lo que Pedro est\u00e1 haciendo a nivel nacional, pero lo hacemos en el estado, tomemos nosotros las riendas de las decisiones de una central obrera en Baja California, hagamos nuestra Federaci\u00f3n de Estado y sum\u00e9monos a CATEM, vamos a adherirnos a la confederaci\u00f3n con Pedro para hacer patente en Baja California, un nuevo sindicalismo, el sindicalismo moderno del que hoy hablamos, que es un sindicalismo que atiende las necesidades del trabajador, que somos de carne y hueso, que somos visibles, que somos localizables, que estamos las 24 siete en una llamada atendiendo las necesidades de negociaci\u00f3n con los patrones o con los trabajadores, que somos un aliado del en la productividad de los patrones que nos importa su econom\u00eda y su desarrollo empresarial, porque son las fuentes de empleo con las cuales nosotros podemos tener trabajo y ser aspiracionales a que nos paguen mejor, nos premien mejor, nos den bonos mejor, si la empresa est\u00e1 mejor, puedo negociar mejor, bajo ese contexto le empezamos a imprimir un sello distinto y hab\u00eda que dotar de algo, no bastaba \u00fanicamente lo que hici\u00e9ramos nosotros hab\u00eda que dotarnos de una estructura.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed que a la alianza y a sumarnos de manera ya legal constitutivos con el reconocimiento de la Secretar\u00eda del Trabajo Previsi\u00f3n Social, es decir, nuestra toma de nota, ahora s\u00ed podemos llegar con Pedro a decir; Pedro ahora s\u00ed c\u00f3mo ayudamos a que esta confederaci\u00f3n esta visi\u00f3n y misi\u00f3n de la que vemos a los trabajadores con mejores condiciones de vida libres, democr\u00e1ticos, eligiendo a los liderazgos a que tengamos una fuerza laboral de verdad, que nos sigan por la convicci\u00f3n de los resultados que no somos eternos y puede d\u00e1rsele oportunidad de campo a los liderazgos j\u00f3venes que hay que darle reeducaci\u00f3n a los que est\u00e1n y formaci\u00f3n a los nuevos cuadros a los que vienen.<\/p>\n\n\n\n Y as\u00ed lo empezamos a hacer, y en el periodo de Pandemia para adelantarnos un poquito, Pedro me invita a formar parte del Comit\u00e9 Nacional y me incorpor\u00f3 con \u00e9l como secretaria de Relaciones Internacionales del Comit\u00e9 Nacional. Por eso te mencionaba que me hab\u00eda tocado ir a Ginebra a abrir los espacios con \u00e9l a pavimentar el terreno internacional de las aperturas de la confederaci\u00f3n y posicionarla; en los inicios esta fue una tarea de mis encomiendas en los primeros tres a\u00f1os, bueno hasta ahorita cuatro a\u00f1os que hemos vivido en este per\u00edodo que nos dio una sacudida (la pandemia) y nos oblig\u00f3 a reinventarnos.<\/p>\n\n\n\n Nace CATEM<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n nos permiti\u00f3 como fortaleza esos dos a\u00f1os hacer el trabajo de escritorio que necesit\u00e1bamos hacer. Hoy, somos una confederaci\u00f3n certificadora ante la CONOCER (Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales), hoy somos una confederaci\u00f3n que tiene los convenios internacionales m\u00e1s importantes<\/em>, gracias a Pedro Haces, tenemos 16 convenios internacionales, hoy contamos con una plataforma de Universidad CATEM, con una plataforma de ingl\u00e9s CATEM, hoy contamos con preparatoria, ya no hay pretexto para que uno de los trabajadores, su familia o su pareja, quien sea, tenga las puertas abiertas y de acceso para que se prepare, se estudie y con precios mucho, muy por debajo, porque gran parte del subsidio lo pone en la confederaci\u00f3n, ya lo logr\u00f3 el sindicato.<\/em><\/p>\n\n\n\n Lo que tambi\u00e9n <\/em>tenemos que hacer, es quitarles cargas a los patrones, no todo lo puede sacar del patr\u00f3n, hay cosas que uno tiene que hacer, hay cosas que gestionamos con el gobierno y aligeramos temas de intermediaci\u00f3n o de mediaci\u00f3n tambi\u00e9n sea para el trabajador o sea para el patr\u00f3n. As\u00ed como te dec\u00eda, si hay algo que le duele a la empresa y es un tema que vemos que es de afectaci\u00f3n externa por supuesto que nos solidarizamos y nos sumamos como Federaci\u00f3n de Estado o como confederaci\u00f3n a hacer una voz m\u00e1s que acompa\u00f1e esas causas. <\/p>\n\n\n\n AR- \u00bfQu\u00e9 es lo que te gustar\u00eda lograr o cu\u00e1l ser\u00eda tu legado en tu paso por la CATEM?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n PS- Lograr que las nuevas generaciones entiendan que s\u00ed podemos hacer realidad un cambio en M\u00e9xico para las mejoras y que todos tenemos la posibilidad y la oportunidad de vida de cambiar nuestras historias para mejorar, sin necesidad de chingarse a nadie.<\/p>\n\n\n\n Y las mujeres \u00bfqu\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n AR- \u00bfQu\u00e9 opinas de hacer equipo con m\u00e1s mujeres?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n PS- Totalmente a favor; la fuerza laboral de las mujeres es muy importante. Mira yo incorporo la mitad de mi comit\u00e9 ejecutivo y no porque sea un tema de equidad 50 y 50, si hay m\u00e1s bienvenidas las dem\u00e1s mujeres, hoy tengo m\u00e1s mujeres en mi comit\u00e9 ejecutivo que varones.<\/em><\/p>\n\n\n\n Yo fui la primera mujer en el comit\u00e9 nacional;<\/em> siendo mujer en el comit\u00e9 de Pedro, hoy somos siete Secretar\u00edas de Estado, algo que no se hubiera visto hace a\u00f1os, \u00e9ramos contadas, hoy somos y estamos muchas o incluso m\u00e1s mujeres a cargo de secretar\u00edas del Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional Mujeres empoderadas en el Comit\u00e9 Nacional, hoy tenemos una libertad de expresi\u00f3n y de liderazgo que planteado inmediatamente acciona, yo lo mismo escucho a mis varones que a mis mujeres, pero por supuesto que la sensibilidad de las mujeres cuando me dicen esto y no me responden o aqu\u00ed me est\u00e1n haciendo da\u00f1o o siento alguna amenaza les creo, eso es lo primero que sientan la confianza de que les creemos cuando nos dicen que tienen alguna agresi\u00f3n psicol\u00f3gica, f\u00edsica o de simulaci\u00f3n a las oportunidades de desarrollo que ellas deben de tener. <\/p>\n\n\n\n Les creo cuando me dicen que tienen alg\u00fan problema en el trabajo y les creo cuando me dicen que se sienten intimidadas<\/em> por una mirada de acoso y les creo y las defiendo y ponemos las cosas en orden de manera inmediata. Les creo cuando me dicen que quieren vivir mejor, pero lo que no saben c\u00f3mo y les ponemos en la ruta correcta para que tengan las herramientas adecuadas.<\/em><\/p>\n\n\n\n AR- \u00bfQu\u00e9 consejo les das a las mujeres que est\u00e1n participando en espacios de liderazgo y toma de decisiones?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n PS- Que tambi\u00e9n crean que hay mujeres que necesitan de su apoyo para abrir espacios de oportunidad en el escalaf\u00f3n para seguir ascendiendo. Porque as\u00ed como me he encontrado mujeres que abren espacios y te apoyan, me he encontrado con algunos casos en los que el machismo se ve m\u00e1s reflejado en ellas que en los varones, entonces quiere decir que en la cultura y la formaci\u00f3n nos falta hacer mucho trabajo, como siempre, las mujeres hacemos dobles o triples esfuerzos, as\u00ed que en este caso esa tarea de seguirnos preparando y de apoyarnos entre mujeres sean de cualquier tipo de pensamiento, de asociaci\u00f3n, de religi\u00f3n o creencia, de preferencia, de condici\u00f3n, no importa, somos mujeres y siendo mujeres de cualquier parte del mundo, creo que nos necesitamos apoyar. <\/p>\n\n\n\n En el tema sindical \u00e9ramos solamente el adorno y las que en campa\u00f1as ten\u00edamos que ir a los cruceros y poner bonitos los eventos, vestir, colaborar\u2026 hoy nuestro rol va m\u00e1s all\u00e1 en los espacios, hay un gran reconocimiento tambi\u00e9n de los varones, porque los varones est\u00e1n reconociendo a las mujeres y lo dicen, yo prefiero tambi\u00e9n hoy tener mujeres colaboradoras con muchos de ellos, si bien es cierto, les cuesta trabajo sujetarse a los mandos de una mujer, los hombres m\u00e1s inteligentes dicen \u201cYo me siento muy contento de tener una colaboradora jefa que me ayuda a una directora, una magistrada, una senadora, una presidenta municipal, una gobernadora como la que estrenamos en nuestro estado Marina del Pilar, que es una joven mujer, que est\u00e1 dando un gran ejemplo tambi\u00e9n de liderazgo<\/em> y de lo que como mujer, madre, que es llevar la gobernabilidad de un estado como Baja California, tambi\u00e9n no es cosa menor siendo la primera en el estado.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed que, yo creo que estas brechas est\u00e1n dando cerr\u00e1ndose de manera muy interesante y hay mujeres hoy, secretarias de Estado que no hubi\u00e9ramos podido ver y hoy las podemos ver, tenemos una secretaria de Gobernaci\u00f3n, la segunda, la de energ\u00eda, que no son cargos menores\u2026 estamos hablando de un empoderamiento real, con embajadoras y en espacios de todo tipo. <\/p>\n\n\n\n AR- Muchas gracias, querida Paty, es para m\u00ed un honor poder platicar contigo, estar contigo y plasmar esto en esta entrevista que compartiremos con nuestras lectoras. Es enriquecedor conocer personas y mujeres que est\u00e1n haciendo tantas cosas y que est\u00e1n luchando all\u00e1 fuera. Much\u00edsimas gracias.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n PS- Encantada, muy amable por toda la atenci\u00f3n, por el obsequio de esta libreta de La Costilla Rota, lo valoro mucho y a seguir trabajando de la mano y felicidades a La Costilla Rota. <\/strong><\/p>\n\n\n\n A todas las que las ven y las leen, las invito a seguirme: Yo soy Paty Sosa, me encuentras en el Face, y como @patisosac<\/em> en todas mis plataformas. Y como dirigente, me encontrar\u00e1s en nuestras p\u00e1ginas, es muy sencillo adem\u00e1s, poderte afiliar y seguirnos en www.catembc.org<\/a> \u00a1estamos a tus \u00f3rdenes!<\/p>\n\n\n\n *Directora cofundadora de la Costilla Rota<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Patricia Sosa Castellanos (Paty Sosa), es una mujer l\u00edder, trabajadora y decidida quien, desde hace 30 a\u00f1os, trabaja de cerca con sindicatos, luchando por condiciones dignas para las y los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":68600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-68598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-mujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68598"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68598\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/entrevista-Paty-Sosa-02.jpg\")
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