\u2022 Acci\u00f3n Ciudadana pide 8 mil pesos como salario digno al mes.<\/p>\n\n\n\n
Elda Montiel
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 27 de junio del 2023.- La mayor\u00eda son mujeres con ingresos que no les permite salir de la pobreza, las que, en forma directa e indirecta, trabajan en tiendas departamentales y supermercados, conocidas como retail, en el comercio de la moda, el calzado y accesorios. Con ingresos por m\u00e1s de un bill\u00f3n de pesos estas empresas gastan tres veces m\u00e1s en publicidad que en el pago de seguridad social, prestaciones y reparto de utilidades. De 100 pesos solo 1 lo dedican al pago de salarios.<\/p>\n\n\n\n
En el segundo Reporte Especial \u201cEl Incumplimiento al Derecho al Trabajo en la Industria del Vestido, el Calzado y Accesorios en M\u00e9xico\u201d la organizaci\u00f3n Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza hace un llamado a las cerca de cinco mil empresas para que paguen salarios dignos como primer paso pues mientras la productividad creci\u00f3 los salarios no.<\/p>\n\n\n\n
Rogelio G\u00f3mez Hermosillo coordinador de Acci\u00f3n Ciudadana al dar a conocer el reporte afirm\u00f3 que el trabajo es un derecho y no una mercanc\u00eda, por lo que llam\u00f3 a las empresas establecer un salario digno al menos de ocho mil 600 pesos al mes, y a las autoridades a verificar si las empresas est\u00e1n contratando de forma directa a sus empleadas\/os y no a trav\u00e9s de outsourcings abusivos.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a las cifras de las tres millones 200 mil personas que ocupa las cuatro mil 500 empresas grandes y medianas conocidas como retail que son departamentales y supermercados en el comercio de la moda, calzado y accesorios, un mill\u00f3n 914 mil son mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Las personas que trabajan sin ingreso suficiente para superar el umbral de pobreza subi\u00f3 de 63 a 72 por ciento de acuerdo al primer reporte en el 2022. Y tambi\u00e9n la cantidad 528 mil personas m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
De 2 millones de empleados\/as 800 mil fueron registrados\/as en el IMSS con salarios insuficientes<\/p>\n\n\n\n
Con trabajo subordinado y asalariado, son empleadas\/os 2.3 millones de personas quienes carecen de ingreso suficiente para superar el umbral de pobreza, de estas solo 800 mil fueron registradas en el IMSS con salarios insuficientes para salir de la pobreza. Otras 907 mil si ganan salarios de sobrevivencia para dos canastas b\u00e1sicas, y salarios dignos solo 190 mil personas y salarios altos m\u00e1s de 40 mil pesos solo 72 mil personas, que representa el 3 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Los incumplimientos al derecho al trabajo son salario insuficientes para una familia, jornada laboral mayor a 48 horas semanales, carencia de representaci\u00f3n salarial, carencia de afiliaci\u00f3n al Seguro Social, subocupaci\u00f3n o trabajo a medias, falta de contrato estable.<\/p>\n\n\n\n
Proponen remuneraci\u00f3n suficiente, a trabajo igual salario igual, jornada de 48 horas a la semana, pago de horas extras, domingos y d\u00edas festivos, contracci\u00f3n estable e indemnizaci\u00f3n por despido, prohibici\u00f3n del trabajo infantil y del trabajo forzado.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, piden que para apoyar a las microempresas, las grandes y medianas les deber\u00e1n de pagar oportunamente, en menos de 7 d\u00edas a sus proveedores.<\/p>\n\n\n\n
La verificaci\u00f3n de la erradicaci\u00f3n de las formas denigrantes, esclavas y de trabajo infantil en toda la cadena de suministro con participaci\u00f3n de organizaciones de la sociedad civil y autoridades laborales. Acciones afirmativas que faciliten la inserci\u00f3n laboral de mujeres y j\u00f3venes con mayores obst\u00e1culos de empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n
Elizabeth Avalos de la colectiva de mujeres Rosa Luxemburgo al respecto que han encontrado que existe discriminaci\u00f3n desde los procesos de contrataci\u00f3n de adem\u00e1s por edad y despu\u00e9s del COVID por cuestiones de salud, apariencia y experiencia laboral.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, Regina Trujillo de la Alianza J\u00f3venes con trabajo Digno en Le\u00f3n, Guanajuato se\u00f1al\u00f3 que trabajan en estrategias para que los j\u00f3venes se contraten en empresas con salarios dignos.<\/p>\n\n\n\n
Claudia Ignacio \u00c1lvarez de Centro de Informaci\u00f3n sobre Empresas y Derechos Humanos record\u00f3 que desde el 2011 Naciones Unidas estableci\u00f3 los principios rectores de proteger, respetar y remediar para que las empresas avancen en los derechos humanos. Que reconozca que el salario m\u00ednimo no sirve para que las mujeres salgan del umbral de la pobreza.
SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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