{"id":68331,"date":"2023-06-26T18:10:00","date_gmt":"2023-06-26T23:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=68331"},"modified":"2023-06-26T18:17:22","modified_gmt":"2023-06-26T23:17:22","slug":"de-la-comunidad-de-la-unam-5-529-personas-se-reconocen-por-lo-menos-con-una-de-las-20-expresiones-o-identidades-del-arcoiris-revela-encuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/de-la-comunidad-de-la-unam-5-529-personas-se-reconocen-por-lo-menos-con-una-de-las-20-expresiones-o-identidades-del-arcoiris-revela-encuesta\/","title":{"rendered":"De la comunidad de la UNAM, 5 529 personas se reconocen por lo menos, con una de las 20 expresiones o identidades del \u201carco\u00edris\u201d: revela encuesta"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>17 por ciento experiment\u00f3 ideaciones suicidas por la discriminaci\u00f3n en la universidad, revela Primera Consulta de la comunidad LGBTTTIQ+<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Programa de Diversidades y Disidencias Sexogen\u00e9ricas con 112 Comisiones Internas de Igualdad de G\u00e9nero, acciones desde la CIGU-UNAM.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Miriam Ruiz Mendoza<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 26 de junio del 2023.- Vivo y pujante. As\u00ed es el movimiento por la diversidad en la UNAM, la mayor universidad de Am\u00e9rica Latina. Entre m\u00e1s de medio mill\u00f3n de personas, parte de la comunidad universitaria en el pa\u00eds, cinco mil 529 afirman pertenecer por lo menos a uno de los colores del arco\u00edris. Aunque no es el para\u00edso y persisten actitudes discriminatorias, este mes ha sido de concientizaci\u00f3n y celebraci\u00f3n, desde el estudiantado y profesorado hasta la rector\u00eda, para dar un espacio a quienes viven su identidad y el amor de una manera distinta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2022, la Coordinaci\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero (CIGU), instancia de la Rector\u00eda, realiz\u00f3 la Primera Consulta Universitaria sobre condiciones de igualdad de g\u00e9nero de la comunidad LGBTTTIQ+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Travestis, Transg\u00e9neros, Transexuales, Intersexuales, Queer y m\u00e1s) en la UNAM, donde se visibiliz\u00f3 que cinco mil 529 personas de la comunidad universitaria se reconocen por lo menos con una de las 20 expresiones o identidades del arco\u00edris.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La encuesta revel\u00f3 que m\u00e1s de 17 por ciento de respondientes \u201cdeclar\u00f3 haber experimentado ideaciones suicidas como resultado de la discriminaci\u00f3n vivida dentro de la Universidad\u201d. Casi 55 por ciento afirm\u00f3 que no habla de su orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero por tales acciones de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quienes respondieron esto \u00faltimo, como parte del alumnado, profesorado o exalumnado, argumentaron gestos de desagrado, comentarios estereotipados, burlas o chismes y obst\u00e1culos para acceder a espacios y derechos. Tambi\u00e9n reportaron intimidaciones, amenazas y maltratos f\u00edsicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CIGU, oficina establecida por la Rector\u00eda de la UNAM en 2020, cuenta con el Programa de Diversidades y Disidencias Sexogen\u00e9ricas, para transformar la realidad universitaria. No todo se hace desde la oficina, ya que se han sumado m\u00e1s de 112 grupos conformados por estudiantes y profesorado en las diferentes facultades, llamadas Comisiones Internas de Igualdad de G\u00e9nero (CINIG). En este mes de junio realizaron un centenar de actividades, bajo el paraguas #OrgulloUnam.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Cartel-Orgullo-Puma.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Cartel-Orgullo-Puma-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-68201\"\/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Foto: Coordinaci\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cabe se\u00f1alar que la primera marcha del orgullo UNAM se llev\u00f3 al cabo en 1978, hace 45 a\u00f1os. Los cambios se dieron a trav\u00e9s de las d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La doctora Tania Rocha S\u00e1nchez, quien pertenece al Sistema Nacional de Investigadores y con una trayectoria en la Facultad de la Psicolog\u00eda de la UNAM, desde la licenciatura hasta la fecha y donde hace investigaci\u00f3n sobre la realidad de las mujeres y de las comunidades diversas, as\u00ed como integrante de la CINIG en su facultad, valora los retos y avances de la visibilidad de estas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cMe emociona y me conmueve ver las realidades que tiene hoy el estudiantado. Para m\u00ed, como estudiante, no hubo referentes tan cercanos, tan inmediatos, tan a la mano sobre diversidad y disidencias. De tal suerte que yo veo en las juventudes lo que posibilita verles en los diferentes espacios en la universidad, plantear sus dudas y retarnos a generaciones con mayores a\u00f1o de vida con otras formas posibles de nombrarnos y vivirnos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La doctora Rocha -investigadora principal en la Consulta Universitaria- conoce los retos actuales. Sobre la normatividad universitaria, expone que \u201cfalta una pol\u00edtica clara y contundente, en papel, sobre el tema LGBTIQ+\u201d. Se han hecho realidad iniciativas y propuestas, \u201cpero no necesariamente parte de una mirada institucional\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atareada, la doctora Rocha colabora con la CIGU para la capacitaci\u00f3n del profesorado de bachilleratos y otros en temas de igualdad y genera actividades feministas y de diversidad en la facultad, como parte de la CINIG. Si bien no se autodenomina activista, ha tenido presencia en el Senado y otros espacios para que se proh\u00edban las llamadas \u201cterapias de conversi\u00f3n\u201d para la comunidad LGBTIQ+.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque en otras universidades se hab\u00edan hecho estudios sobre la comunidad LGBTIQ+, en la UNAM \u201cnos enorgullece, no solo por dar cuenta de una situaci\u00f3n que hay que atender, porque es grave. Hasta 80 por ciento personas LGBTIQ+ vivieron violencia por lo menos una vez en la UNAM\u201d. Es importante tambi\u00e9n, porque \u201csirvi\u00f3 para visibilizar que existimos como comunidad LGBTIQ y m\u00e1s, no solo en el estudiantado, sino tambi\u00e9n en el profesorado y tambi\u00e9n en el personal administrativo y en el funcionariado. Las personas LGBTIQ+ estamos con diferentes formas, posibilidades y realidades\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Doctorante en Ciencias Biom\u00e9dicas, Juan Francisco Duarte Campos hace un balance de la vivencia de la diversidad en la UNAM: \u201cHay muchas cosas que ya hemos logrado como comunidad, como ganar visibilidad, ganar espacios, ganar respeto en muchos aspectos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reconoce: \u201cMi experiencia personal es de mucho privilegio\u2026 Yo he pasado por lugares de la universidad, como la Prepa 6, la Facultad de Ciencias, ahora en el Instituto de Investigaciones Biom\u00e9dicas, que de alguna forma privilegia la visibilidad, el respeto y la tolerancia, el tener eventos, el tener espacios exclusivos directamente o exclusivamente dedicados a la comunidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, Juan Duarte, secretario de la CINIG de Instituto de Investigaciones Biom\u00e9dicas analiza: \u201cYo s\u00e9 que no todos la pasan igual\u2026 no s\u00e9. Yo s\u00e9 que a pesar de que existe toda est\u00e1 representaci\u00f3n del arco\u00edris, como dices, no est\u00e1n ganados los espacios. Igual para las otras diversidades y las formas de violencia. S\u00ed est\u00e1n ah\u00ed. Siguen presentes, siguen muy patentes en muchos espacios\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa comunidad trans est\u00e1 mucho m\u00e1s invisibilizada, y la violencia que vive est\u00e1 mucho m\u00e1s patente, incluso en el discurso, en el lenguaje de la gente, de las y los acad\u00e9micos, de las y los profesores. Creo que las identidades que se refieren a la orientaci\u00f3n sexual -\u2014L, la G, la B\u2014 est\u00e1 un poquito m\u00e1s normalizado. Yo, de pronto de broma, digo como que la G ya est\u00e1 muy vista. Pero tenemos que dar visibilidad al orgullo en general, \u00bfno?\u201d, aclara.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cHace falta justamente \u2013contin\u00faa- dar foco a otras partes de la diversidad. La T es un ejemplo claro, \u00bfno? La identidad trans, la identidad intersex, las otras orientaciones que no est\u00e1n tan visibilizadas, como la bisexualidad, que la gente no entiende muy bien\u201d, puntualiza. Desde luego, agrega, se tiene que generar una visibilidad positiva, no una donde sea como \u201cponerles un tiro al blanco en la espalda. As\u00ed mejor, no. Gracias\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con las integrantes de la CINIG, adem\u00e1s de las m\u00faltiples actividades de cierre de semestre, se movilizaron para lograr en el Mes del Orgullo un cine-debate en Biom\u00e9dicas, una de las 100 actividades que este mes se tendr\u00e1n en la UNAM. El 24 de junio participaron en la XL Marcha del Orgullo de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MR\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>17 por ciento experiment\u00f3 ideaciones suicidas por la discriminaci\u00f3n en la universidad, revela Primera Consulta de la comunidad LGBTTTIQ+<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":68202,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-68331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68331\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}