{"id":66816,"date":"2023-05-16T16:26:53","date_gmt":"2023-05-16T21:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=66816"},"modified":"2023-05-16T16:26:54","modified_gmt":"2023-05-16T21:26:54","slug":"informe-de-oit-sobre-contratacion-equitativa-en-el-salvador-guatemala-honduras-y-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/informe-de-oit-sobre-contratacion-equitativa-en-el-salvador-guatemala-honduras-y-mexico\/","title":{"rendered":"Informe de OIT sobre contrataci\u00f3n equitativa en El Salvador, Guatemala, Honduras y M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nulas iniciativas para contratar mujeres, solo 2 por ciento en el Programa Agr\u00edcola Temporal M\u00e9xico-Canad\u00e1.<\/strong><strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Micaela M\u00e1rquez &nbsp;<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 16 de mayo del 2023.- De los 15 millones de migrantes en Am\u00e9rica Latina 11.2 son mexicanos, 1.6 millones salvadore\u00f1os, 1.4 millones guatemaltecos y cerca de un mill\u00f3n de hondure\u00f1os se\u00f1ala el estudio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) \u201cContrataci\u00f3n equitativa en El Salvador, Guatemala, Honduras y M\u00e9xico: Evaluar los avances y cerrar las brechas\u201d, presentado en M\u00e9xico en conjunto con la secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El documento recoge algunos ejemplos de iniciativas de trabajo temporal entre pa\u00edses, gu\u00edas para empresas y para personas trabajadoras migrantes elaboradas por gobiernos, pr\u00e1cticas inspiradoras de agencias privadas, programas de gremios agr\u00edcolas y experiencias de acci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Baj\u00edsima participaci\u00f3n de mujeres para ser colocadas en trabajos en el exterior<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destaca el informe que son pocas o nulas iniciativas, procedimientos y disposiciones a la asistencia, facilitaci\u00f3n u orientaci\u00f3n a mujeres trabajadoras migrantes tanto en los pa\u00edses de origen como en los de destino. La OIT recomienda que deber\u00eda continuar explor\u00e1ndose la manera de impulsar la participaci\u00f3n de las mujeres en estos programas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destaca del informe entre las brechas en el reclutamiento y selecci\u00f3n, la escasa igualdad de oportunidades para que las mujeres sean colocadas en empleos en el exterior. Como ejemplo se\u00f1ala que en el Programa de Trabajadores Agr\u00edcolas Temporales M\u00e9xico-Canad\u00e1, las mujeres representaron en el 2021, s\u00f3lo el 2 por ciento de los trabajadores colocados, con una duraci\u00f3n promedio menor en los contratos. Adem\u00e1s de que son baj\u00edsimas las proporciones de mujeres admitidas en los programas de visas H-24 y H-2B 53, que permite a las y los empleadores estadunidenses contratar a extranjeros en Estados Unidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e9xico, copreside junto con Italia la Iniciativa Mundial para la Contrataci\u00f3n Equitativa, lanzada en 2014 que tiene como objetivo garantizar las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n nacional e internacional que se basa en las normas internacionales del trabajo y el di\u00e1logo, y garanticen la igualdad de g\u00e9nero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En las \u00faltimas d\u00e9cadas los cuatro pa\u00edses; el Salvador, Guatemala, Honduras y M\u00e9xico han formado parte de uno de los corredores migratorios m\u00e1s importantes del mundo. La cantidad de migrantes internacionales ha crecido en Am\u00e9rica Latina y el Caribe m\u00e1s r\u00e1pidamente que en cualquier otra regi\u00f3n del mundo: han pasado de 7 millones a cerca de 15 millones; lo que representa el 5.3 % de las personas migrantes internacionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La movilidad humana entre o a trav\u00e9s de los cuatro pa\u00edses responde a la b\u00fasqueda de mejores oportunidades de empleo, desplazamiento forzado por distintas causas, y retorno de los pa\u00edses de tr\u00e1nsito o destino. Por ello, resulta indispensable reforzar mecanismos de contrataci\u00f3n equitativa para personas migrantes por parte de sus instituciones de gobierno, organismos empleadores y asociaciones de personas trabajadoras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social&nbsp; dijo que la visi\u00f3n del Gobierno de M\u00e9xico es atender las causas de la migraci\u00f3n como una prioridad, por lo que detall\u00f3 los programas de intermediaci\u00f3n laboral. Del programa Sembrando Vida dijo que ha compartido con El Salvador y Honduras con buenos resultados, ya que ambos pa\u00edses hay cerca de 10 mil beneficiarios\/as y de acuerdo a los resultados, 9 de cada 10 beneficiarios\/as se quedan en su lugar de origen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Del Programa J\u00f3venes Construyendo el Futuro, dijo que se han inscrito m\u00e1s de 2 millones 600 mil j\u00f3venes y est\u00e1 dise\u00f1ado para evitar que abandonen sus comunidades de origen y sus costumbres, en la b\u00fasqueda de alternativas de futuro.<br><br>Luisa Alcalde mencion\u00f3 tambi\u00e9n al Programa de Trabajadores\/as Agr\u00edcolas Temporales M\u00e9xico &#8211; Canad\u00e1 (PTAT) que en el presente a\u00f1o, gestiona la movilidad laboral segura de cerca de 26 mil trabajadores\/as, adem\u00e1s, hizo hincapi\u00e9 en el memor\u00e1ndum de entendimiento firmado con el gobierno de los Estados Unidos.<br>&nbsp;<br>Inform\u00f3 que otra de las estrategias de vinculaci\u00f3n laboral emprendidas por la Secretar\u00eda del Trabajo, es la conformada por el Centro Integrador para el Migrante, con sedes en las ciudades de Tijuana, Matamoros y Ciudad Ju\u00e1rez, donde el Servicio Nacional de Empleo, detecta conjuntamente con el sector empresarial, oportunidades de empleo para las personas migrantes, incluso aquellas de origen mexicano que se encuentran en condici\u00f3n de retorno al pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En M\u00e9xico, con una pol\u00edtica de protecci\u00f3n de derechos y de dignificaci\u00f3n de salarios, hemos logrado los equilibrios que se necesitan para que la gente no tenga que migrar de manera forzosa y encuentre en sus lugares de origen, oportunidades de presente y futuro, concluy\u00f3 la responsable de la pol\u00edtica labora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pedro Am\u00e9rico Furtado de Oliveira, director de la Oficina de la OIT para M\u00e9xico y Cuba se dijo convencido que la senda de cooperaci\u00f3n que han trazado los Estados en los esfuerzos de contrataci\u00f3n equitativa aporta beneficios a trabajadores\/as nacionales y migrantes, a empleadores\/as y a agencias de empleo privadas. Como ejemplo mencion\u00f3 la Declaraci\u00f3n de Los \u00c1ngeles sobre migraci\u00f3n y protecci\u00f3n, durante la \u00faltima Cumbre de Las Am\u00e9ricas\u00bb.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>En el documento se plantean, adem\u00e1s, 21 recomendaciones espec\u00edficas para seguir progresando en la puesta en pr\u00e1ctica de los principios de la contrataci\u00f3n equitativa. Entre ellas, la regulaci\u00f3n de agencias privadas de empleo, el reconocimiento de competencias de las personas trabajadoras migrantes, el refuerzo de la inspecci\u00f3n del trabajo, el acceso de las personas trabajadoras migrantes a la justicia o la coordinaci\u00f3n institucional dentro de los pa\u00edses y entre pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De igual forma, en lo que concierne a las organizaciones de empleadores\/as y de trabajadores\/as, el estudio plantea la necesidad de involucrarlas activamente en la construcci\u00f3n de las pol\u00edticas, acuerdos bilaterales y otros instrumentos, dentro del marco del di\u00e1logo social.<br>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nulas iniciativas para contratar mujeres, solo 2 por ciento en el Programa Agr\u00edcola Temporal M\u00e9xico-Canad\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":66817,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-66816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66816"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66816\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}