{"id":66757,"date":"2023-05-15T09:59:31","date_gmt":"2023-05-15T14:59:31","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=66757"},"modified":"2023-05-15T09:59:32","modified_gmt":"2023-05-15T14:59:32","slug":"cuba-normativa-amplia-proteccion-de-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/cuba-normativa-amplia-proteccion-de-maternidad\/","title":{"rendered":"Cuba: Normativa ampl\u00eda protecci\u00f3n de maternidad"},"content":{"rendered":"\n

Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico\/SEMlac, La Habana, Cuba, 15 de mayo del 2023.- Un nuevo decreto ley en vigor desde el 10 de mayo ampl\u00eda la protecci\u00f3n a la maternidad de la mujer trabajadora en Cuba, al incluir las nuevas figuras previstas en el C\u00f3digo de las Familias.<\/p>\n\n\n\n

El Decreto Ley 71 de 2023, publicado en la Gaceta Oficial Ordinaria n\u00famero 41, modifica el anterior Decreto Ley 56 \u00abDe la maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias\u00bb e introduce regulaciones relativas al ejercicio de madres y padres comitentes (personas que asumir\u00e1n la maternidad y paternidad) y de la embarazada en el caso de la gestaci\u00f3n solidaria, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

La implementaci\u00f3n de la nueva normativa toma en cuenta las disposiciones y contenido del C\u00f3digo de las Familias, aprobado en referendo en 2022, explic\u00f3 la directora general del Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Virginia Marlen Garc\u00eda Reyes, en declaraciones que reporta la prensa cubana.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo decreto no deroga el anterior, sino que lo ampl\u00eda, subray\u00f3 Olgalidi Alap\u00f3n Travieso, experta en Pol\u00edticas de la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica y de Relaciones Internacionales del MTSS.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que, mediante el texto, se extiende la protecci\u00f3n para el cuidado de la hija o el hijo a otras personas que trabajan, como resultado normado respecto a la multiparentalidad, la filiaci\u00f3n adoptiva, asistida y socioafectiva.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, dada la inclusi\u00f3n de la gestaci\u00f3n solidaria, se regularon los aspectos para la atenci\u00f3n y cuidado de esa mujer durante el embarazo, el descanso prenatal y la recuperaci\u00f3n despu\u00e9s del parto.<\/p>\n\n\n\n

La normativa contempla tambi\u00e9n los beneficios que se conceden en ese proceso a las personas comitentes que intervienen en el proceso de reproducci\u00f3n asistida, trabajan y cuidan del menor, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Alap\u00f3n Travieso detall\u00f3 que ahora las personas adoptantes que trabajan tambi\u00e9n podr\u00e1n acogerse a los beneficios que la ley establece para la maternidad y paternidad; de igual modo que ocurre con quienes son reconocidos judicialmente por el parentesco socio afectivo.<\/p>\n\n\n\n

Padres y madres afines podr\u00e1n disfrutar asimismo de estas bondades, cuando en ellos se delegue la responsabilidad parental en la formaci\u00f3n de familias reconstituidas. Similar ocurre con tutores, otros parientes o personas afectivamente cercanas al menor, cuando los padres deleguen temporalmente de forma voluntaria la responsabilidad parental, por razones suficientemente justificadas, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Las personas comitentes que deseen asumir la maternidad o la paternidad, podr\u00e1n tambi\u00e9n ser beneficiadas, indic\u00f3 la experta, y coment\u00f3 que, en el caso de la gestaci\u00f3n solidaria, se introdujo un cap\u00edtulo precisando aspectos de esa nueva figura.<\/p>\n\n\n\n

Para la gestante se mantiene el derecho al disfrute de la licencia prenatal (a las 34 semanas de embarazo o 32 cuando se trata de embarazo m\u00faltiple) y postnatal (hasta las seis semanas). Vencido ese per\u00edodo, debe reincorporarse al empleo, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En ese tipo de proceso, adem\u00e1s, queda regulado que las personas comitentes pueden hacer uso de seis d\u00edas completos o 12 medios d\u00edas de licencia retribuida, a los fines de acompa\u00f1ar a la gestante solidaria en consultas m\u00e9dicas u otras necesidades.<\/p>\n\n\n\n

\u00abPosterior al nacimiento, la persona comitente encargada del cuidado de la hija o el hijo tiene derecho al disfrute de una licencia postnatal por un plazo de 12 semanas. Al cumplirse este periodo, debe decidir qui\u00e9n se har\u00e1 cargo del cuidado del menor, pues ser\u00e1 la persona que reciba la prestaci\u00f3n social, cuya cuant\u00eda asciende al 60 por ciento de su salario promedio mensual\u00bb, dijo Alap\u00f3n Travieso.<\/p>\n\n\n\n

Aclar\u00f3 que ese derecho pudiera ser ejercido, igualmente, por uno de las y los abuelos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Cuba tiene una tradici\u00f3n de protecci\u00f3n a los derechos de la maternidad que se ha ido perfeccionando con los a\u00f1os, afirm\u00f3 Virginia Garc\u00eda Reyes.<\/p>\n\n\n\n

Mencion\u00f3 que desde 2003 el pa\u00eds incluy\u00f3 la posibilidad de que los padres y otros familiares pudieran disfrutar de esos beneficios, adem\u00e1s de establecerse la protecci\u00f3n, en caso del cuidado de hijos con alguna situaci\u00f3n de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Otros cambios a\u00f1adidos con el tiempo fueron la posibilidad de recibir las prestaciones monetarias por cada contrato laboral que tuviera la madre trabajadora y la extensi\u00f3n del amparo a las empleadas en el sector no estatal.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, son pocos los padres que se han acogido a estas bondades de 2003 a la fecha y solo siete lo han hecho en el a\u00f1o actual. La cifra cada a\u00f1o se mantiene en ese entorno, coment\u00f3 la directora general del INASS.<\/p>\n\n\n\n

En 20 a\u00f1os no hemos avanzado mucho; eso habla de prejuicios y patrones culturales que, como sociedad, tenemos que desterrar, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Las normas jur\u00eddicas cubanas sobre esta materia son avanzadas y beneficiosas, asegur\u00f3 Garc\u00eda Reyes, pero deben ser m\u00e1s conocidas y los derechos deben ser ejercidos, valor\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

semlaccu@enet.cu<\/a><\/p>\n\n\n\n

SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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