{"id":61536,"date":"2023-01-17T09:31:07","date_gmt":"2023-01-17T15:31:07","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=61536"},"modified":"2023-01-17T09:31:09","modified_gmt":"2023-01-17T15:31:09","slug":"crean-nueva-alianza-en-apoyo-a-mujeres-del-sector-energetico-de-reino-unido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/crean-nueva-alianza-en-apoyo-a-mujeres-del-sector-energetico-de-reino-unido\/","title":{"rendered":"Crean nueva alianza en apoyo a mujeres del sector energ\u00e9tico de Reino Unido"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Buscan la inclusi\u00f3n y mejores pr\u00e1cticas en esta materia. La nueva alianza lleva el nombre de Women\u2019s Energy Network Alliance (WENA)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/Energ\u00eda Hoy, Reino Unido, 17 de enero del 2023.- Ocho organizaciones que apoyan a mujeres en carreras relacionadas con la energ\u00eda en Reino Unido se unieron para lanzar una nueva alianza, la cual lleva por nombre Women\u2019s Energy Network Alliance (WENA). El objetivo es proporcionar una \u201cventana \u00fanica\u201d para las mujeres que buscan asesoramiento y colaboraci\u00f3n profesional; independientemente de la etapa en la que se encuentren en su carrera, incluidas aquellas que buscan ingresar a la industria por vez primera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>El lema de la WENA ser\u00e1: \u2018No dejar a ninguna mujer atr\u00e1s\u2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, las organizaciones que participan en esta nueva alianza son POWERFul Women, Women\u2019s Utilities Network (WUN); Women in Nuclear, Lean In Equity &amp; Sustainability, ALLY Energy, Regen\u2019s ReWiRE; District Heating Divas y Full Circle 21. Colectivamente, estas organizaciones representan a miles de mujeres en todo el mundo. M\u00e1s all\u00e1 de Reino Unido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada una de estas organizaciones aporta diferentes especialidades, desde la provisi\u00f3n de asesoramiento en l\u00ednea, hasta el compromiso con los formuladores de pol\u00edticas; la facilitaci\u00f3n de tutor\u00edas y la promoci\u00f3n de la educaci\u00f3n STEM para ni\u00f1as y mujeres j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La mujer en el sector energ\u00e9tico brit\u00e1nico<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la Agencia Internacional de Energ\u00eda (AIE), en promedio, las naciones desarrolladas como Reino Unido tienen un 76% menos de mujeres que de hombres en sus sectores energ\u00e9ticos. Asimismo, la agencia registr\u00f3 una brecha salarial de g\u00e9nero promedio del 15 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, un estudio realizado en 2022 por PwC y POWERFul Women, hall\u00f3 que el 38% de las empresas de energ\u00eda m\u00e1s grandes de Reino Unido no tienen mujeres en sus directorios; y el 79% no tiene mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n. No obstante, POWERFul Women est\u00e1 presionando por al menos una cuota del 30% para 2030 en todas las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tan solo para el sector energ\u00e9tico de Reino Unido, se deben llenar 400 mil empleos verdes para alcanzar el Net Zero, de acuerdo con la investigaci\u00f3n de National Grid. En este sentido, la nueva alianza buscar\u00e1 impulsar la posici\u00f3n de las mujeres para ocupar m\u00e1s cargos en energ\u00eda y transici\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buscan la inclusi\u00f3n y mejores pr\u00e1cticas en esta materia. 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