{"id":60569,"date":"2022-12-12T17:28:44","date_gmt":"2022-12-12T23:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=60569"},"modified":"2023-07-21T19:24:24","modified_gmt":"2023-07-22T00:24:24","slug":"avanza-en-senado-pago-por-84-dias-desde-el-inicio-de-la-incapacidad-por-embarazo-a-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/avanza-en-senado-pago-por-84-dias-desde-el-inicio-de-la-incapacidad-por-embarazo-a-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Avanza en Senado pago por 84 d\u00edas desde el inicio de la incapacidad por embarazo a trabajadoras"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tambi\u00e9n se especifica que el periodo de descanso anterior y posterior al parto constituye una medida para proteger tanto la salud de las trabajadoras, como la del producto de la concepci\u00f3n.<\/strong><strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Micaela M\u00e1rquez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 12 de diciembre del 2022.- Para dar certeza jur\u00eddica a las trabajadoras aseguradas en periodo prenatal y postnatal, se aprob\u00f3 en comisiones del Senado la iniciativa para que las trabajadoras embarazadas reciban en una sola emisi\u00f3n, 84 d\u00edas desde el inicio de la incapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las comisiones unidas de Seguridad Social y de Estudios Legislativos Segunda, que preside la senadora Gricelda Valencia de la Mora y el senador Rafael Espino de la Pe\u00f1a, aprobaron la minuta que envi\u00f3 la C\u00e1mara de Diputados que adiciona un tercer p\u00e1rrafo al art\u00edculo 101 y un art\u00edculo 102 Bis a la Ley del Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El dictamen plantea que, \u201ca solicitud expresa de la asegurada, con la previa autorizaci\u00f3n escrita del m\u00e9dico del Instituto o, en su caso, del m\u00e9dico externo que lleve el control y vigilancia prenatal, y ser\u00e1 tomada en cuenta la opini\u00f3n del patr\u00f3n y la naturaleza del trabajo que desempe\u00f1e, se podr\u00e1n transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para despu\u00e9s del mismo\u201d.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las y los legisladores consideraron&nbsp;viable establecer en la ley, sin inconveniente jur\u00eddico alguno, que el subsidio en dinero, al que tiene derecho la mujer asegurada&nbsp;durante el embarazo y el puerperio,&nbsp;se pague mediante la emisi\u00f3n de un certificado \u00fanico de incapacidad por 84 d\u00edas, y se entregue en una sola exhibici\u00f3n desde el inicio de la incapacidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El descanso obligatorio que se otorga a las trabajadoras, antes y despu\u00e9s del parto, se encuentra esencialmente relacionado con el pago de un subsidio, el cual se otorga en sustituci\u00f3n del salario que percib\u00edan por el trabajo prestado hasta antes que les fuese concedida la incapacidad por maternidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se especifica que el periodo de descanso anterior y posterior al parto constituye una medida para proteger tanto la salud de las trabajadoras, como la del producto de la concepci\u00f3n, por lo que si aqu\u00e9l ocurre antes de la fecha probable fijada por el m\u00e9dico, el resto de los d\u00edas no disfrutados del periodo prenatal deber\u00e1n ser transferidos al de posparto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tambi\u00e9n se especifica que el periodo de descanso anterior y posterior al parto constituye una medida para proteger tanto la salud de las trabajadoras, como la del producto de la 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