{"id":60365,"date":"2022-12-07T17:17:47","date_gmt":"2022-12-07T23:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=60365"},"modified":"2023-07-21T19:24:30","modified_gmt":"2023-07-22T00:24:30","slug":"en-puerta-reforma-para-disminuir-brecha-salarial-en-camara-de-diputados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/en-puerta-reforma-para-disminuir-brecha-salarial-en-camara-de-diputados\/","title":{"rendered":"En puerta reforma para disminuir brecha salarial en C\u00e1mara de Diputados"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuidado y labores dom\u00e9sticas limitan la decisi\u00f3n de las mujeres de acceder al mercado laboral.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Laura Tamayo, indic\u00f3 que la brecha salarial es parte de la gran problem\u00e1tica de la desigualdad, y reflejo de la profunda discriminaci\u00f3n que han vivido las mujeres en el \u00e1mbito laboral.&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Elda Montiel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 7 de diciembre del 2022.- En la C\u00e1mara de Diputados est\u00e1 en puerta una reforma constitucional para eliminar la brecha salarial que incluir\u00e1 los estudios presentados este martes en el \u201cCuaderno An\u00e1lisis de las Brechas de G\u00e9nero en el Mercado Laboral en M\u00e9xico\u201d, elaborado por las maestras Liliana Ruiz y Sandra Santana, en el que proponen legislar e implementar pol\u00edticas p\u00fablicas que rompan las barreras que enfrentan las mujeres y as\u00ed equilibrar el acceso al mercado laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destacan que las normas sociales y estereotipos de g\u00e9nero marcan las decisiones respecto al empleo en las mujeres: el cuidado de las y los hijos y las tareas dom\u00e9sticas limitan y determinan la decisi\u00f3n de acceder al mercado y de obtener un trabajo mejor remunerado, de calidad, con prestaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las maestras Liliana Ruiz y Sandra Santana, autoras, se\u00f1alaron que se debe legislar e implementar pol\u00edticas p\u00fablicas que rompan las barreas que enfrentan las mujeres y se equilibre el acceso al mercado laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En 27 a\u00f1os se redujo 14 puntos porcentuales la brecha salarial para las mujeres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detallaron que se analizaron y estimaron las brechas de g\u00e9nero en el mercado laboral en M\u00e9xico de 1995 a 2022, y se observ\u00f3 que la referente a la participaci\u00f3n econ\u00f3mica, se redujo de 34 a 20 por ciento, es decir que en 27 a\u00f1os se redujo en 14 puntos porcentuales la brecha salarial. Actualmente 40 por ciento de las mujeres pertenecen a la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) y se redujo la brecha de g\u00e9nero 53 por ciento. Tambi\u00e9n, el porcentaje adicional de ingreso que ganan los hombres disminuy\u00f3 de 36 a 20 por ciento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 20.41 % de las mujeres de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa que no trabajan, tienen necesidad de trabajar, 43 por ciento no lo hace porque no tienen qui\u00e9n cuide a sus hijos\/as, mientras que el porcentaje de hombres que quiere trabajar, pero no lo hace, es de 5.17, por otras razones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secretaria General de la C\u00e1mara de Diputados, Graciela B\u00e1ez Ric\u00e1rdez, expres\u00f3 que con este Cuaderno se presenta el resultado de un an\u00e1lisis que abona al cierre de una brecha que afecta a todos, no solo a las mujeres y a las personas que viven en pobreza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Expres\u00f3 que el avance de la agenda de g\u00e9nero encaminado a la erradicaci\u00f3n de la desigualdad con apoyo de los Centros de Estudio, es motivo de orgullo y \u201cavanzamos en el sentido de un crecimiento econ\u00f3mico sostenible e incluyente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destac\u00f3 que en tres de los Centros de Estudios de la C\u00e1mara de Diputados est\u00e1n presididos por mujeres, al igual que 50 de quienes concursan en el Servicio Civil de Carrera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada morenista Aleida Alavez Ru\u00edz afirm\u00f3 que las brechas de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral es uno de los temas que m\u00e1s debe ocupar al Poder Legislativo y adelant\u00f3 que est\u00e1n trabajando en una reforma constitucional para eliminar la brecha salarial.&nbsp;Tambi\u00e9n propuso realizar una mesa de trabajo en el tema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al respecto la diputada Karen Castrej\u00f3n Trujillo del Partido Verde Ecologista Mexicano (PVEM) propuso definir pol\u00edticas p\u00fablicas y realizar reformas en materia laboral y de igualdad, para \u201cerradicar la deuda de paridad de g\u00e9nero\u201d. Agreg\u00f3 que hay omisiones de normatividad para eliminar la brecha salarial, lo que acumula una serie de estereotipos de g\u00e9nero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dijo que el documento dispone de una revisi\u00f3n del marco normativo federal para comprender lo que establecen las leyes en esta materia e identificar \u00e1reas de oportunidad para realizar reformas a la legislaci\u00f3n correspondiente y avanzar en la igualdad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada morenista Mar\u00eda Eugenia Hern\u00e1ndez P\u00e9rez mencion\u00f3 que existe la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito cient\u00edfico y es un tema que se debe abordar en estos estudios, porque la mayor\u00eda son hombres, \u201ccasi no hay cient\u00edficas y donde hay tienen puestos debajo de los hombres\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La vicepresidenta de Equidad del Consejo Coordinador Empresarial, Laura Tamayo, indic\u00f3 que \u201cla brecha salarial es parte de la gran problem\u00e1tica de la desigualdad, y reflejo de la profunda discriminaci\u00f3n que hemos vivido las mujeres en el \u00e1mbito laboral\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuidado y labores dom\u00e9sticas limitan la decisi\u00f3n de las mujeres de acceder al mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":60366,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,50],"tags":[],"class_list":["post-60365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60365"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60365\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}