{"id":6027,"date":"2018-07-07T18:52:53","date_gmt":"2018-07-07T18:52:53","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=6027"},"modified":"2023-07-21T14:32:19","modified_gmt":"2023-07-21T19:32:19","slug":"brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/brecha-salarial\/","title":{"rendered":"Brecha salarial"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Indicador mundial de avance en la igualdad de g\u00e9neros<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"> \u2022 En M\u00e9xico la brecha salarial es de casi el doble de otros pa\u00edses<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/semmexico.com\/gallery-post.php?id=5247#\">Martha Barrag\u00e1n<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, 7 julio 2018.- Recientemente cuando se trata de medir el avance en igualdad sustantiva en los pa\u00edses se utilizan varios indicadores y uno de los que m\u00e1s se usa es el de la disminuci\u00f3n de la brecha salarial entre el mismo cargo y mismo pago para hombres y mujeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>En M\u00e9xico la brecha salarial es del 35 por ciento, contra el 21 por ciento en pa\u00edses como Brasil y 19 por ciento en naciones en donde m\u00e1s se ha superado este reto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Es un indicador&nbsp;importante ya que tiene que ver con la transversalidad de g\u00e9nero en las pol\u00edticas p\u00fablicas y en las pol\u00edticas laborales de las organizaciones. Lo cual implica un trabajo profundo en cada una de ellas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Estos cambios culturales hacia la igualdad sustantiva son un proceso y como tal abatir esta cifra es resultado de un verdadero cambio en los pa\u00edses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Como profesionales nos toca estar preparadas\/os para apoyar los cambios culturales, en pol\u00edticas p\u00fablicas y laborales, para ello es INDISPENSABLE LA CAPACITACI\u00d3N EN G\u00c9NERO y como Coaches apoya con nuestro trabajo haci\u00e9ndolo con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llevo m\u00e1s de 20 a\u00f1os trabajando en temas de g\u00e9nero como activista y ahora como Meta Coach especialista en el tema. Pongo a tus \u00f3rdenes esta capacitaci\u00f3n con un cap\u00edtulo especial en la forma de aplicar la perspectiva de g\u00e9nero a tu profesi\u00f3n y entender el impacto que lleva consigo. S\u00c9 EL CAMBIO, estoy a tus \u00f3rdenes para acompa\u00f1arte en esta bell\u00edsima capacitaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos a tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mata Coach &amp; Caricaturista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:mar_interactiva@yahoo.com.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mar_interactiva@yahoo.com.mx<\/a><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022 Indicador mundial de avance en la igualdad de g\u00e9neros \u2022 En M\u00e9xico la brecha salarial es de casi el doble de otros pa\u00edses Martha Barrag\u00e1n SemM\u00e9xico, 7 julio 2018.- Recientemente cuando se trata de medir el avance en igualdad sustantiva en los pa\u00edses se utilizan varios indicadores y uno de los que m\u00e1s se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6029,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[689,80,1],"tags":[],"class_list":["post-6027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-689","category-martha-barragan","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6027\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}