{"id":58523,"date":"2022-11-09T10:17:36","date_gmt":"2022-11-09T16:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=58523"},"modified":"2023-07-21T19:21:19","modified_gmt":"2023-07-22T00:21:19","slug":"un-linkedin-solo-para-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/un-linkedin-solo-para-mujeres\/","title":{"rendered":"Un LinkedIn s\u00f3lo para mujeres"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La plataforma Women Index est\u00e1 enfocada en el desarrollo profesional de las mujeres a trav\u00e9s de visibilizar su trabajo, capacitarlas y acercarlas a oportunidades laborales. Seg\u00fan estimaciones del Foro Econ\u00f3mico Mundial, faltan 25 a\u00f1os para alcanzar la paridad de acceso a oportunidades y de desarrollo laboral entre hombres y mujeres.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erick Ram\u00edrez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/AmecoPress, Madrid, Espa\u00f1a, 9 de noviembre del 2022.- Para la emprendedora Tania Pimentel, esto es un problema sumamente grave. Faltan d\u00e9cadas para que la mitad de la poblaci\u00f3n global tenga la misma chance de una vida digna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEs lamentable, porque ninguna de las mujeres vivas hoy lo va a ver, ninguna de nuestras hijas lo va a ver, incluso nos podr\u00eda llevar tres o cuatro generaciones. Nos jactamos de que estamos en 2022 y de que estamos muy avanzados y en realidad todav\u00eda nos falta mucho\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEntonces, \u00bfc\u00f3mo hacemos que ese tiempo sea menor para que m\u00e1s pronto las mujeres en todo el mundo podamos gozar de estos derechos?\u00bb, se pregunta Tania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y ella misma se responde: Con mujeres ayudando a m\u00e1s mujeres a tener oportunidades. Tal y como ella hace con Women Index, la plataforma que ha fundado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Women Index est\u00e1 enfocada en el desarrollo profesional de las mujeres a trav\u00e9s de visibilizar su trabajo, capacitarlas y acercarlas a oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mujeres profesionistas de todo tipo pueden registrarse gratuitamente en la plataforma en la que llenan un perfil con informaci\u00f3n biogr\u00e1fica, profesional y de contacto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La idea -explica Tania- es ser el principal repositorio de talento femenino en Latinoam\u00e9rica y as\u00ed generar redes que le permitan destacarse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las profesionales pueden empezar a establecer comunicaci\u00f3n con quien requiera de sus servicios o conocimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plataforma facilita ubicarlas al filtrar b\u00fasquedas por palabras clave, categor\u00eda profesional o ubicaci\u00f3n, ya sean empresas en busca de talento, organizadores de eventos queriendo encontrar ponentes, o medios de comunicaci\u00f3n que necesitan voces expertas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEs una comunidad enfocada en mujeres profesionales y hacia afuera demuestra que s\u00ed hay expertas creando estas conexiones con medios y con empresas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plataforma tambi\u00e9n acerca una bolsa de trabajo a las profesionales registradas. Las empresas en busca de talento femenino acuden a la plataforma y \u00e9sta funciona como un intermediario, el cual verifica que sean lugares de trabajo con probada perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abNo queremos seguir perpetuando que las mujeres ocupemos espacios o vacantes en empresas con malas pr\u00e1cticas. Nosotros revisamos que cumplan con los requisitos para ser empresas amigables y respetuosas de las mujeres\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abQueremos especializarnos y demostrar justo paso a paso y poco a poco que se puede encontrar mujeres para posiciones directivas que est\u00e9n calificadas, no por cumplir una cuota de g\u00e9nero, sino porque es la persona indicada para esos puestos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan explica Tania, no existe en la regi\u00f3n un concepto as\u00ed, donde mujeres profesionales encuentren oportunidades y generen redes, como s\u00ed hay en otras latitudes. Marcadamente ella apunta a GirlBoss en Estados Unidos, fundada por la empresaria Sophia Amoruso, como el referente m\u00e1s cercano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arquitecta de profesi\u00f3n, la idea de Tania para Women Index se dio luego de que durante a\u00f1os se dedic\u00f3 a organizar eventos como consultora y estratega de comunicaci\u00f3n para empresas, startups y organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese tiempo batallaba para encontrar a m\u00e1s mujeres que pudieran compartir sus conocimientos para ponencias y exposiciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Presentan plataforma Women Index, enfocada a la difusi\u00f3n de mujeres profesionales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abNos enfrentamos a la idea de que no hab\u00eda mujeres, de que no hay expertas en arquitectura, en tecnolog\u00eda, ni en ciencias, todos busc\u00e1bamos a las mismas tres y por la misma raz\u00f3n sus agendas estaban saturadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abSomos un mont\u00f3n de mujeres que tenemos carreras profesionales y que estamos buscando mejores espacios, nada m\u00e1s es cuesti\u00f3n de buscar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al momento la plataforma alberga el perfil de 5 mil profesionistas en 90 \u00e1reas de la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La emprendedora comparte que la diversidad de perfiles convierte a la plataforma en una fuente valiosa de referencias con perspectiva de g\u00e9nero. Si es complicado a veces encontrar una CFO \u2013dice-, lo es a\u00fan m\u00e1s una programadora u otra profesi\u00f3n estudiada mayoritariamente por hombres.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/AMECO-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/AMECO-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-58524\" width=\"607\" height=\"436\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tania explica que la paridad de g\u00e9nero no s\u00f3lo es un tema de justicia social, tambi\u00e9n es bueno para los negocios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con estimaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, las empresas que tienen m\u00e1s del 30 por ciento de mujeres en puestos directivos aumentan su retorno de inversi\u00f3n hasta en un 20 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo a nivel global menos de un tercio de las juntas de directores cuentan con una participaci\u00f3n femenina de ese calibre a pesar de que las mujeres representan el 51 por ciento de la poblaci\u00f3n global.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto, a pesar de que est\u00e1 demostrado que su mayor participaci\u00f3n trae reputaci\u00f3n, un ambiente m\u00e1s diverso y creatividad a la mesa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si somos la mitad de la poblaci\u00f3n no es posible que seamos s\u00f3lo el 4 por ciento de las socias de fondos de inversi\u00f3n y el 4 por ciento de las CEO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Son varios los factores que han limitado esto. El primero de ellos es que la cultura empresarial, que por lo general exige disponibilidad \u201cen todo momento y en cualquier lugar\u201d, afecta de forma desproporcionada a la mujer debido a sus responsabilidades dom\u00e9sticas y familiares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto se extiende al limitado n\u00famero de startuperas o de mujeres al frente de ellas, por ejemplo. Para Tania, las mujeres deben de tomar confianza de sus capacidades y ayudarse las unas a las otras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo la emprendedora recuerda casos en los que se han perdido derechos que se cre\u00edan ganados en varias partes del mundo, como lo han sido el aborto en los Estados Unidos o la educaci\u00f3n en Afganist\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mujeres en M\u00e9xico buscan condiciones de trabajo seguras y saludables<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente el estado actual de las cosas no hace justicia ni a mujeres ni a hombres, quienes tambi\u00e9n est\u00e1n sometidos a un sistema que les exige ser los principales proveedores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abSigue sin haber pol\u00edticas que aseguren la igualdad y un piso parejo para hombres y mujeres y desde ah\u00ed se est\u00e1 asumiendo que las que debemos de cargar con la responsabilidad del hogar somos las mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abLamentablemente hay muchas publicaciones que han lanzado rankings de los mejores emprendedores y siguen habiendo tres mujeres de un total de 30\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abLa paridad en los lugares de trabajo simplemente es traer la perspectiva de una poblaci\u00f3n que hasta ahora se ha mantenido al margen porque no se nos ha dado las oportunidades para seguir creciendo en nuestras carreras. Estamos hablando de traer bienestar para toda la sociedad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan refiere Tania, Women Index pretende dar vuelta a estas condiciones al centrarse s\u00f3lo en mujeres, aunque sea de a poco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para brindarle sustentabilidad financiera a la plataforma Women Index ofrece membres\u00edas pagadas en las que las usuarias reciben semanalmente mentor\u00edas a la distancia con mujeres expertas sobre temas como liderazgo, negociaci\u00f3n, cobranza, creatividad, legal y muchas otras \u00e1reas entorno al desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre dichas expertas figuran nombres como las emprendedoras Juana Ram\u00edrez, Renata Roa, Paola Palaz\u00f3n, o Dora Valdez, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n la plataforma les aporta asesor\u00eda y contacto con medios, relaciones p\u00fablicas y alianzas corporativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este esquema de pago coloca a Women Index como una startup y la aleja de una organizaci\u00f3n sin fines de lucro. Aunque el objetivo es impactar al mayor n\u00famero de mujeres posibles -refiere Tania-, esto s\u00f3lo es posible d\u00e1ndole escalabilidad a la plataforma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Si no es algo que se puede sostener en el tiempo no podr\u00edamos continuar con esta labor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido la plataforma est\u00e1 en medio de una ronda de capitalizaci\u00f3n entre amigos\/as y familiares, busca fortalecer su programa pagado y m\u00e1s adelante no descartan salir a una serie entre fondos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan la emprendedora, a pesar del surgimiento de diversas plataformas de b\u00fasqueda de talento y la existencia de compa\u00f1\u00edas enteras dedicadas a los recursos humanos, en el escaparate latinoamericano hac\u00eda falta una plataforma de nicho s\u00f3lo enfocada en mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y aunque es cierto que las personas m\u00e1s talentosas son las que merecen los cargos directivos \u2013comenta-, es necesario un espacio que busque equilibrar la balanza de las oportunidades, pues la carrera no est\u00e1 asentada sobre un suelo parejo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abDesde ni\u00f1os los hombres est\u00e1n orientados a que sean aventureros, a que tomen riesgos, y las ni\u00f1as de nuevo a que sean modositas y est\u00e9n calladitas. Esto no es un sprint, es algo que nos va a tomar a\u00f1os y por lo que estamos luchando en Women Index es porque sean menos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEstoy confiada en que est\u00e1 habiendo un cambio de paradigma, que las siguientes generaciones est\u00e1n siendo educadas de distinta forma. Pero tambi\u00e9n creo que debemos de meter el acelerador y debemos demostrar que estamos aqu\u00ed, que queremos formar parte de esta sociedad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plataforma Women Index est\u00e1 enfocada en el desarrollo profesional de las mujeres a trav\u00e9s de visibilizar su trabajo, capacitarlas y acercarlas a oportunidades laborales. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":58525,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[693,53],"tags":[],"class_list":["post-58523","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58523"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58523\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}