{"id":57689,"date":"2022-10-21T18:01:23","date_gmt":"2022-10-22T00:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=57689"},"modified":"2023-07-21T19:19:37","modified_gmt":"2023-07-22T00:19:37","slug":"sindicatos-cumplen-la-paridad-pero-no-la-igualdad-en-toma-de-decisiones-jocabeth-galindo-diego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/sindicatos-cumplen-la-paridad-pero-no-la-igualdad-en-toma-de-decisiones-jocabeth-galindo-diego\/","title":{"rendered":"Sindicatos cumplen la paridad, pero no la igualdad en toma de decisiones, Jocabeth Galindo Diego"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No hay pretextos para excluir a las mujeres de las dirigencias sindicales: Sara Lovera L\u00f3pez<\/li><li>Por convicci\u00f3n y omisi\u00f3n las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior anteponen el contrato colectivo a denuncias de violencia sexual: Gabriela Delgado Ballesteros<\/li><li> Solo 8 de cada 100 dirigentes sindicales son mujeres<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Elda Montiel<\/strong><br>SemMexico, Ciudad de M\u00e9xico, 21 de octubre del 2022.- El problema social, pol\u00edtico y cultural de la violencia pol\u00edtica sindical contra las mujeres, cuya persistencia es responsabilidad del Estado y tarea para los sindicatos de generar las condiciones para que se prevenga y sancione, lo anterior lo plantea, Claudia Dom\u00ednguez en un texto de la Red de Mujeres Sindicalistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Por lo que, entre las propuestas de Claudia Dom\u00ednguez para democratizar la vida sindical, est\u00e1 que en las Secretar\u00edas Generales de toda organizaci\u00f3n deben estar representadas por mujeres con conciencia feminista y de g\u00e9nero que le facilite, en el ejercicio de sus funciones, a la clase trabajadora, y en especial a las mujeres trabajadoras conquistar la igualdad real que tanto se anhela en el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n que la participaci\u00f3n sindical de las mujeres en igualdad, sea efectiva la paridad en la toma de decisiones y no s\u00f3lo en proporci\u00f3n, la desventaja para las trabajadoras en el Apartado B donde el patr\u00f3n es el gobierno, y principalmente derrumbar la impunidad y la injusticia fue expuesto por feministas, sindicalistas y periodistas en la presentaci\u00f3n del libro la \u201cViolencia pol\u00edtica contra las mujeres en los sindicatos: Un desaf\u00edo para la democracia en M\u00e9xico\u201d.<br>Por su parte, la periodista y feminista, Sara Lovera L\u00f3pez, resalt\u00f3 que en los tiempos llenos de contradicci\u00f3n y miedo que vive el pa\u00eds, hay que derribar la impunidad y la injusticia. En los tiempos llenos de contradicci\u00f3n, miedo y violencia son las mujeres las que abonan a la democracia sindical para enfrentar la amenaza sistem\u00e1tica del desempleo, los salarios que no alcanzan para las trabajadoras y sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Para la exsindicalista, ya no hay pretextos para mantener la exclusi\u00f3n de las mujeres en la direcci\u00f3n de los sindicatos como lo expone Claudia Dom\u00ednguez en su trabajo al que calific\u00f3 de \u201cprovocador\u201d, porque sostiene que la lucha y el activismo sindical de las mujeres trabajadoras sigue siendo la mejor opci\u00f3n para enfrentar el desaf\u00edo de erradicar la violencia pol\u00edtica sindical contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Las cifras refieren que solo ocho de cada 100 dirigentes sindicales son mujeres, lo que significa que \u00fanicamente 8.67 por ciento del total de organizaciones gremiales cuenta con la participaci\u00f3n de mujeres trabajadoras en la direcci\u00f3n sindical. Las mujeres tienen presencia en 275 Secretar\u00edas Generales de sindicatos, en 39 federaciones y en una confederaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Resalta la propuesta de Claudia Dom\u00ednguez, que es necesario democratizar la vida sindical de modo que las trabajadoras y los trabajadores est\u00e9n representados en paridad como un medio para lograr la igualdad sustantiva en el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Coincide que, en los tiempos llenos de contradicciones para las mujeres del porvenir, llenos de miedo y violencia son las mujeres las que abonan a la democracia sindical para enfrentar la amenaza sistem\u00e1tica del desempleo, los salarios que no alcanzan para las trabajadoras y sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>El texto presenta como hace tres d\u00e9cadas las mujeres sindicalistas construyeron desde el feminismo el leg\u00edtimo derecho a participar en la pol\u00edtica sindical y sus \u00f3rganos de direcci\u00f3n en lo que llamo, la autora \u201cel camino a la democracia paritaria sindical\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Ex secretaria general del Sindicato del peri\u00f3dico La Jornada, Sara Lovera, reconoci\u00f3 que el libro le oblig\u00f3 a recordar el comienzo de un largo camino de las mujeres que se atrevieron a reclamar a sus dirigencias su leg\u00edtimo derecho a dirigir sus sindicatos y que se adoptara su agenda espec\u00edfica, en una \u00e9poca \u2013creo que no ha desaparecido- que llamamos del charrismo sindical, mis\u00f3gino, prepotente, autoritario, antidemocr\u00e1tico, abusador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Agradeci\u00f3 a la autora esta herramienta fundamental, did\u00e1ctica y explicativa para los tiempos por venir, te\u00f1idos de miedo, no s\u00f3lo por violencia contra las mujeres, la discriminaci\u00f3n y la negativa sistem\u00e1tica a valorarnos como seres humanos, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Agreg\u00f3 que han sido las mujeres organizadas, desde una perspectiva feminista, quienes directamente hemos construido con tenacidad y perseverancia, sabidur\u00eda y unidad, cada uno de los avances normativos que est\u00e1n plasmados en el andamiaje jur\u00eddico nacional y las directivas internacionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>En el texto destac\u00f3, est\u00e1n presentadas, las distintas formas de discriminaci\u00f3n y violencias contra las mujeres, el intr\u00edngulis de c\u00f3mo se impide su participaci\u00f3n y se nulifica, en la pr\u00e1ctica la riqueza de sus experiencias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>En los testimonios las sindicalistas reclaman la necesidad de cambios de ra\u00edz contra la violencia, con una normativa estatutaria que la caracterice, la proh\u00edba claramente y la sancione en justa medida. Y tambi\u00e9n advierten el riesgo de que surjan formas m\u00e1s sutiles de violencia que afecten el desarrollo de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Afirm\u00f3 Sara Lovera, que las mujeres, las trabajadoras sindicalistas contempor\u00e1neas ya saben de qu\u00e9 viene la violencia contra las mujeres y tambi\u00e9n saben que quieren y c\u00f3mo lo quieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Record\u00f3 que la traves\u00eda de las mujeres trabajadoras, hoy reunidas en la Red Nacional de Mujeres Sindicalistas, quienes en los a\u00f1os 80 iniciaron una pelea para crear grupos aut\u00f3nomos de mujeres, para incidir y discutir desde el feminismo; desde entonces empezaron a cuestionar al charrismo, a su machismo; identificaron las formas brutales de la violencia contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/FB_IMG_1666396476397.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/FB_IMG_1666396476397.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-57690\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Destac\u00f3 lo que dice la autora que ahora tenemos nuevos desaf\u00edos, para materializar el andamiaje jur\u00eddico y de derechos, como la Nom 025 para que las empresas y los sindicatos transversalicen otra visi\u00f3n del papel y la contribuci\u00f3n de las mujeres; como hacer efectivas las normas inscritas en la Ley Federal del Trabajo y la aplicaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT, que ya ratific\u00f3 el gobierno federal hace unos meses, para eliminar los ambientes hostiles en los centros de trabajo y las responsabilidades de las dirigencias sindicales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Propone ahora, discutir una nueva agenda de lucha, basada en esos instrumentos normativos que describe en el texto, desde la CEDAW hasta las recomendaciones de la OIT, y yo agregar\u00eda el convenio 190, es decir asuntos urgentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las mujeres en el Apartado B no se sienten respaldadas por el gobierno<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Jocabeh Galindo Diego, la secretaria general del Sindicato de Nacional Financiera (SUTNAFIN) sostuvo que mientras mas mujeres participen en la vida sindical con conciencia real y respaldadas por el sistema de justicia en M\u00e9xico se lograra erradicar la violencia pol\u00edtica sindical en raz\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Comparti\u00f3 lo expuesto por la autora Claudia Dom\u00ednguez en el sentido de una simulada democracia sindical pues a pesar de que algunas organizaciones tienen el 50 y 50 de la paridad en su Comit\u00e9, en la realidad no se ejerce porque las decisiones las toma el dirigente sindical sin tomar en cuenta a las mujeres. No existe la igualdad para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>\u201cSe sigue dando la segregaci\u00f3n en la igualdad\u201d, afirm\u00f3.<br>Si bien, dijo, en M\u00e9xico la violencia pol\u00edtico sindical puede ser investigada sancionada y castigada, y en su caso exigir la reparaci\u00f3n del da\u00f1o por la v\u00eda administrativa, penal y laboral. En la Ley Federal del Trabajo no se prev\u00e9 un mecanismo para proteger el derecho fundamental para erradicar la violencia pol\u00edtica sindical de g\u00e9nero, no hay mecanismos efectivos en el Apartado B donde el patr\u00f3n es el gobierno y existen varios lineamientos que impiden una verdadera democracia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br>Las mujeres en el Apartado B no se sienten protegidas por el gobierno, porque es \u00e9l patr\u00f3n.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>En el Apartado A existe m\u00e1s apertura por parte de algunos patrones, algunos trabajadores para realizar mecanismos libres en los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>En base a los testimonios del libro de Claudia Dom\u00ednguez hablo de la connotaci\u00f3n fuerte de la palabra \u201cL\u00edder\u201d de mucho respeto generalmente identificada para los hombres, pero que debe ser horizontal, y de apertura ya que las mujeres si pueden llegar a esa posici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Se refiri\u00f3 tambi\u00e9n a la desmotivaci\u00f3n que se promueve contra las mujeres sindicalistas a ocupar cargos en la organizaci\u00f3n sindical por campa\u00f1as de difamaci\u00f3n, descalificaci\u00f3n, falsedades, menosprecio a sus capacidades, faltas de respeto. Aprovechan su situaci\u00f3n de mujer si son casadas, madres o hijas, cuando en realidad las mujeres tienen muchas m\u00e1s habilidades porque atienden sus obligaciones sindicales y el hogar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Las mujeres siempre est\u00e1n firmes en la vida sindical y van m\u00e1s all\u00e1 de cualquier reto que enfrentamos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>En la violencia pol\u00edtica contra las mujeres han fallado las estrategias por qu\u00e9 no hay una medida realmente correctiva, demand\u00f3 cero tolerancias y al Estado la exigencia de erradicar cualquier tipo de violencia. Como mujeres sindicalistas tenemos, dijo, la obligaci\u00f3n de fomentar la inclusi\u00f3n y participaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Las mujeres sindicalistas tenemos, enfatiz\u00f3, mucho por hacer para erradicar ese machismo estructural y la violencia pol\u00edtica sindical contra las mujeres.<br>En las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior se antepone el contrato colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Gabriela Delgado Ballesteros, investigadora feminista en la Universidad Aut\u00f3noma de M\u00e9xico celebra el texto de Claudia Dom\u00ednguez al dejar claro que hay cumplir con el mandato constitucional de la paridad en las dirigencias sindicales para que en conjunto con las mujeres se vele por la erradicaci\u00f3n de la violencia pol\u00edtica sindical y se acabe la impunidad contra ellas.<br>Para ello la primera ense\u00f1anza es conocer las leyes nacionales y tratados internacionales para poder defender los derechos de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Delgado Ballesteros refiere, como en su experiencia en el \u00e1mbito laboral y sindical en las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, en \u00e9stas ante los hechos de denuncia de las mujeres o las diversidades sexuales se antepone el contrato colectivo de trabajo por convicci\u00f3n, a mantener los pactos patriarcales, y por omisi\u00f3n a los principios constitucionales y tratados internacionales de los derechos humanos de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a dos mujeres que en posiciones de poder se olvidan de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>La titular de la Secretaria del Trabajo, Luisa Mar\u00eda Alcalde, que en 2020 declar\u00f3 que \u201clas reformas laborales exigen un cambio de cultura laboral, libertad y democracia laboral para las trabajadores y trabajadoras\u201d en relaci\u00f3n al nuevo modelo laboral, pero en opini\u00f3n de Delgado Ballesteros se le olvido el abismo entre el \u201cjure y el facto\u201d, y explicar c\u00f3mo hacerlo. Cuando en su posici\u00f3n de privilegio deber\u00eda iniciar con propuestas espec\u00edficas para sentar las bases de este cambio estructural en la cultura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Tambi\u00e9n menciono a Elba Esther Gordillo que es ejemplo de que \u201ccuerpo de mujer no es garant\u00eda de conciencia de g\u00e9nero\u201d, quien estuvo al frente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educaci\u00f3n (SNTE), la primera fuerza sindical en M\u00e9xico por el n\u00famero de trabajadoras y trabajadores, ya que durante su gesti\u00f3n perdi\u00f3 la gran oportunidad de un cambio cultural estructural por medio de la educaci\u00f3n que es donde se siembran las semillas de ra\u00edz para lograr la igualdad sustantiva y la justicia social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Destaca el trabajo puntual de la autora que va desde los marcos legislativos, tratados internacionales, el diagnostico de los lugares que ocupan las mujeres en los sindicatos, el c\u00f3mo se conforman las dirigencias sindicales tanto en secretar\u00edas generales, como en las confederaciones, y describe claramente la baja proporci\u00f3n, por no decir casi nula, de las mujeres en ellas, y como en las representaciones han confinado a las mujeres: la educaci\u00f3n, la industria textil y la telefon\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Resalt\u00f3 los testimonios de la vida cotidiana de las mujeres en la vida sindical que ejemplifican las condiciones de violencia a que son sometidas, que ejemplifican la fuerza de los prejuicios, los estereotipos, la minusvaloraci\u00f3n que tiene el g\u00e9nero femenino y las violencias manifiestas y simb\u00f3licas.<br>Cita el texto: \u201cPorque la l\u00f3gica de la pol\u00edtica sindical responde a\u00fan al sistema patriarcal y sus reglas, sus estereotipos y a la concepci\u00f3n de la divisi\u00f3n sexual del trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Los mismos testimonios dan cuenta de la deshumanizaci\u00f3n de los agresores como parte del pacto patriarcal o el ataque estereotipado de hacer alusi\u00f3n a lo obtenido por las mujeres en una posici\u00f3n sindical por utilizar su sexualidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Ejemplos vivos de que la violencia psicol\u00f3gica o psicoemocional est\u00e1 presente en todos los tipos de violencia la F\u00edsica, la Patrimonial, Econ\u00f3mica, Sexual, contra los Derechos Reproductivos y la Feminicida. Baste con ver el impacto que se tiene en todos estos \u00e1mbitos la violencia pol\u00edtica contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Como principal desaf\u00edo para las secretarias generales y para las mujeres en general es la proporcionalidad para la participaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n sindical, lo que profundiza la desigualdad laboral entre hombres y mujeres. Esta m\u00e1s que claro que no es por falta de capacidad, sino por la evidente segregaci\u00f3n hist\u00f3rica establecida por los estereotipos y la divisi\u00f3n sexual del trabajo. El problema es que en muchos espacios laborales se prefiere contratar a hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>No neg\u00f3 la existencia del techo de cristal, pero muchas veces no se rompe por el comportamiento de algunas mujeres. Apost\u00f3 por el colectivo sororal, hay que erradicar la indefensi\u00f3n aprendida, en ocasiones quienes la mantienen son las mujeres por comportamientos y actitudes pasiva que determinan la no participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Concluy\u00f3 que hay que hacer que la democracia, en todas sus concepciones, representativa, participativa y deliberativa se logre en la vida sindical para lograr la igualdad sustantiva y la justicia para todas y todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No hay pretextos para excluir a las mujeres de las dirigencias sindicales: Sara Lovera L\u00f3pez Por convicci\u00f3n y omisi\u00f3n las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior anteponen el contrato colectivo a denuncias de violencia sexual: Gabriela Delgado Ballesteros Solo 8 de cada 100 dirigentes sindicales son mujeres Elda MontielSemMexico, Ciudad de M\u00e9xico, 21 de octubre del 2022.- [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":57691,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,54],"tags":[],"class_list":["post-57689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-mujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57689\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}