{"id":57621,"date":"2022-10-20T13:52:39","date_gmt":"2022-10-20T19:52:39","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=57621"},"modified":"2023-07-21T19:19:00","modified_gmt":"2023-07-22T00:19:00","slug":"derechos-laborales-de-las-futbolistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/derechos-laborales-de-las-futbolistas\/","title":{"rendered":"<strong>Derechos laborales de las futbolistas<\/strong><strong><\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El Estado, ajeno a la situaci\u00f3n laboral y de violencia de las futbolistas mexicanas: Guadalupe L\u00f3pez<\/li><li>Recibir un contrato por escrito, el principal derecho de las mujeres en el futbol: Noemi Monroy<\/li><li>Romper pactos patriarcales, como ocultar los casos de acoso sexual: Adrianelly Hern\u00e1ndez<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 20 de octubre 2022.- Ante el aumento de las mujeres que incursionan en el futbol profesional y de cara a la Copa Mundial 2026 es impostergable que dejen de vulnerar los derechos labores de las futbolistas, para ello es importante tener contratos por escrito que les aseguren un salario digno y justo, as\u00ed como condiciones para su desarrollo profesional, que incluya las prestaciones que especifica la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las especialistas en temas laborales, deportivos y de la mujer, Guadalupe L\u00f3pez Garc\u00eda, Noemi Monroy Enr\u00edquez y Adrianelly Hern\u00e1ndez Vega abordaron los retos que enfrentan las futbolistas profesionales en el marco del Quinto Seminario Retos y Perspectivas de los Derechos Humanos Laborales de las Futbolistas. Rumbo al Mundial 2026, organizado por la Red de Mujeres Sindicalistas y moderado por Rosario Ortiz Magall\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En ocho a\u00f1os aument\u00f3 de cinco a 13.4 millones la participaci\u00f3n de mujeres en el futbol profesional<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de las condiciones de precarizaci\u00f3n laboral, las brechas salariales y la violencia que enfrentan las mujeres que se desempe\u00f1an profesionalmente en el futbol han aumentado de cinco millones en 2014 a 13.36 millones en 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con las estrategias de la Federaci\u00f3n Internacional de Futbol Asociaci\u00f3n (FIFA) al pasar de 30 millones de mujeres en el mundo que ya jugaban futbol en 2014 a 60 millones, la pregunta es ser\u00e1 la incorporaci\u00f3n laboral de las mujeres y cu\u00e1l va a ser el papel de los Estados traducido en pol\u00edticas p\u00fablicas en los \u00e1mbitos recreativo, amateur y profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la periodista y docente en Estudios de la Mujer en la UAM Xochimilco, Guadalupe L\u00f3pez Garc\u00eda, son las mujeres quienes vienen empujando todos los cambios en el \u00e1mbito deportivo. En el caso del futbol, debe entenderse no como una actividad recreativa y profesional, sino como un ejercicio de ciudadan\u00eda, de participaci\u00f3n social y de adquisici\u00f3n de autonom\u00eda y poder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco de los Seminarios sobre las futbolistas mexicanas convocados por la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) se refiri\u00f3 a la resistencia al cambio de las estructuras machistas, patriarcales, discriminatorias de la Federaci\u00f3n Mexicana de Futbol y los clubes con la creaci\u00f3n de la Liga MX Femenil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEl Estado aparece desdibujado, como si no tuviera injerencia para promover mejores condiciones de las mujeres, como los salarios o combatir el acoso sexual, un delito invisibilizado que se ve como hechos aislados y esc\u00e1ndalos de indisciplina\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incluso se refiri\u00f3 al silencio del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) ante los hechos que desataron el esc\u00e1ndalo de la sub-20 en julio pasado por acoso. Si hubo alg\u00fan pronunciamiento, no se difundi\u00f3, o tal vez esperaban la denuncia penal como lo requieren para cualquier denuncia de violencia contra las mujeres. Sabemos, dijo, que una denuncia en el \u00e1mbito deportivo por parte de las futbolistas, entrenadoras o \u00e1rbitras acabar\u00eda con su carrera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a algunas iniciativas en el \u00e1mbito deportivo, L\u00f3pez Garc\u00eda resalt\u00f3 que est\u00e1n lejos de ser pol\u00edticas p\u00fablicas. A nivel internacional hay inconsistencias, y mencion\u00f3 que en 2019 se firm\u00f3 el primer memorando de acuerdo entre ONU Mujeres y la FIFA para lograr que el futbol sea m\u00e1s accesible a mujeres y ni\u00f1as. Otro memorando similar se firm\u00f3 en 2021 por ONU Mujeres y la Confederaci\u00f3n Sudamericana de Futbol (Conmebol), pero M\u00e9xico pertenece a la Confederaci\u00f3n de Norteam\u00e9rica, Centroam\u00e9rica y el Caribe de Futbol (Concacaf).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay un acuerdo internacional que llama la atenci\u00f3n, puesto que tiene que ver con los derechos laborales y se firm\u00f3 ante la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en septiembre de 2021. Es el primer Acuerdo Laboral Global entre la Federaci\u00f3n Internacional de Asociaciones de Futbolistas Profesionales (FIFPRO), que agrupa a 66 sindicatos nacionales y el Foro Mundial de Ligas para mejorar las condiciones de trabajo de las y los jugadores, en el que se reconoce el impulso a la rama femenil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El convenio es de gran trascendencia, sin embargo, debemos recordar que desde hace tiempo, en M\u00e9xico, todo intento de organizaci\u00f3n sindical por parte de los jugadores ha desaparecido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En junio de 2018, en el marco de la campa\u00f1a Nosotros por Ellas (He for She) de ONU Mujeres, la <a>Comisi\u00f3n Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim)&nbsp; <\/a>\u2013junto con otras instituciones y empresas\u2013 organiz\u00f3 el Primer Torneo Rel\u00e1mpago S\u00faper Liga Universitaria Femenil Futbol 7 bajo el lema \u201cPor un futbol sin estereotipos de g\u00e9nero\u201d, torneo que se llev\u00f3 a cabo sin mayor trascendencia. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En noviembre de 2019, Inmujeres, la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica y la Conade presentaron la Unidad de G\u00e9nero para esta \u00faltima dependencia con la intenci\u00f3n de incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en las pol\u00edticas p\u00fablicas de cultura f\u00edsica y deporte, y visibilizar la participaci\u00f3n de las mujeres en esos \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La docente enfatiz\u00f3 que la falta de diagn\u00f3sticos en los deportes genera invisibilizaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de las mujeres, en este caso, de quienes participan en la industria del futbol, como jugadoras, entrenadoras, \u00e1rbitras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que hay son deportistas que alcanzan relevancia internacional, pero en muchas ocasiones lo han logrado con sus propios recursos, no como resultado de una pol\u00edtica p\u00fablica deportiva que ponga en el centro a las mujeres, como dice el lema del gobierno federal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las futbolistas tienen derecho a ser asesoradas legalmente<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ParaNoemi Monroy Enr\u00edquez, abogada especialista en derecho laboral deportivo, las futbolistas deben tener bien claro que tienen derechos como cualquier persona trabajadora que recibe remuneraci\u00f3n de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, lo cual tambi\u00e9n se especifica en la Ley General de Cultura F\u00edsica y Deporte. \u201cTienen derecho a tener un contrato de trabajo, a un salario digno, derecho a la salud, a la organizaci\u00f3n sindical\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Advirti\u00f3 que la actividad laboral como deportista es muy corta, por lo cual requieren de un trato digno como trabajadoras para ver c\u00f3mo va depender su estabilidad despu\u00e9s de esta actividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detall\u00f3 que existe una percepci\u00f3n incorrecta o mala praxis, las cuales han vulnerado el derecho laboral de los deportistas como trabajos especiales, lo que no da cabida a tener menos derechos. Enfatiz\u00f3 la importancia de estar conscientes de que los derechos laborales son irrenunciables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El principal derecho de las futbolistas es recibir un contrato por escrito de acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, y confirmado en el estatuto de la Federaci\u00f3n Mexicana de Futbol. Tienen derecho a revisar las cl\u00e1usulas y quedarse con una copia, aunque reconoci\u00f3 que en la realidad no sucede as\u00ed y los empleadores argumentan que son machotes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n tienen derecho a ser asesoradas legalmente para que est\u00e9n bien informadas de los compromisos y obligaciones que aceptan. Deben tener claro qu\u00e9 salario van a recibir, por cu\u00e1nto tiempo, si ser\u00e1 por temporada, en qu\u00e9 modalidad y c\u00f3mo se les va a pagar. Por desconocer lo que firman se da la vulneraci\u00f3n de los derechos, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de las transferencias especific\u00f3 que estas no deben realizarse sin el consentimiento de las futbolistas. Dentro de estas transferencias es importante participar en las primas, los porcentajes, c\u00f3mo van los aumentos, cu\u00e1l es el tope, que se tome en cuenta antig\u00fcedad en el club y en el deporte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Noemi Monroy asegur\u00f3 que actualmente estas negociaciones entran en el llamado \u201cPacto de Caballeros\u201d entre las empresas deportivas y los due\u00f1os de los clubes que lo hacen sin consultarlas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recomend\u00f3 revisar las cuestiones de indisciplina, as\u00ed como tambi\u00e9n exigir un trato respetuoso por parte de compa\u00f1eras, jueces, \u00e1rbitros. Adem\u00e1s de especificar si alguna indisciplina requiere del conocimiento del Ministerio P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La capacitaci\u00f3n y el adiestramiento es otro derecho que debe quedar bien especificado, como lugar y horarios que establece el club. Los vi\u00e1ticos en alimentos y hospedajes que no se pueden reducir del salario porque es obligaci\u00f3n de las empresas o clubes cubrirlo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El servicio m\u00e9dico es otro derechoque tiene que ser garantizado por el club, ya sea privado o provisto directamente en la empresa, y que no pongan en riesgo la integridad f\u00edsica de las jugadoras. No las pueden obligar a realizar esfuerzos excesivos que pongan en riesgo su salud. Deben tener derecho a que se les remunere econ\u00f3micamente ante cualquier incapacidad y que, incluso, les aseguren una prima econ\u00f3mica por alguna situaci\u00f3n futura que ocurra en detrimento de la salud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La abogada mencion\u00f3 que ha estado trabajando en el derecho a la asociaci\u00f3n sin interferencia de las empresas. Incluso en el derecho a recibir un reparto de utilidades por las ganancias de la empresas deportivas o clubes por el desempe\u00f1o de las jugadoras. Derecho a contratos m\u00e1s largos no solo por temporadas, d\u00edas de descanso, vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que la libertad de trabajo y el ejercicio de la profesi\u00f3n se garantice con el contrato colectivo, esto incluye decidir con qui\u00e9n \u201cquiero ir a trabajan y con qui\u00e9n no\u201d. El respeto al derecho a la huelga y a la contrataci\u00f3n colectiva. Tambi\u00e9n otros derechos como licencia de maternidad o paternidad, guarder\u00eda, por viajes; que no se les coarte el derecho a tener una familia, todo ello son derechos humanos laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Romper pactos patriarcales, la barrera a la que se enfrenta el futbol femenil <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La periodista, investigadora y docente Adrianelly Hern\u00e1ndez Vega propone romper los pactos patriarcales en el futbol femenil que se manifiesta, por ejemplo, cuando los directivos nombran a sus amigos m\u00e1s cercanos, sin experiencia, a cargo de los clubes femeniles. O en la ocultaci\u00f3n de hechos de acoso sexual o laboral, cuando a los agresores no los dejan sin trabajo, s\u00f3lo los cambian de clubes, y existe la complicidad de los medios de comunicaci\u00f3n, que en sus l\u00edneas editoriales justifican o callan estas situaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que m\u00e1s le indigna a Hern\u00e1ndez Vega es que&nbsp; todav\u00eda existan sueldos de cuatro mil 500 pesos mensuales a cinco a\u00f1os de la creaci\u00f3n de la Liga MX Femenil. Ni pensar en gastos de transporte, alimentaci\u00f3n y alojamiento que por Ley les corresponde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La situaci\u00f3n laboral para las futbolistas no es igualitaria entre pa\u00edses. En M\u00e9xico y Espa\u00f1a las futbolistas han logrado mejores condiciones, aunque no tanto entre clubes a nivel nacional. Refiri\u00f3 que las futbolistas estadunidenses lograron un acuerdo para igualar sus salarios con sus pares varones, y en Espa\u00f1a el sueldo mensual m\u00ednimo es de mil 600 euros y al a\u00f1o 20 mil euros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLo primero que debe ocurrir en la Liga Femenil es establecer un salario m\u00ednimo que permita darles certeza a las mujeres futbolistas a la hora de contratarse, como ocurre en las ligas profesionales de Espa\u00f1a o Estados Unidos\u201d. Hern\u00e1ndez Vega insisti\u00f3 en que estos casos no son suficientes; a pesar de que existen figuras femeniles medi\u00e1ticas y campeonas ol\u00edmpicas, en comparaci\u00f3n con los varones en el balompi\u00e9, las diferencias siguen siendo enormes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mencion\u00f3 que a nivel nacional e internacional se sigue manejando que el futbol femenil no es negocio, como el comentario que hizo un directivo de Argentina cuando se le pregunt\u00f3 sobre el futbol femenil. Pa\u00eds en donde muri\u00f3 una de las futbolistas que viajaban en un veh\u00edculo particular porque el club no les contrat\u00f3 transporte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Record\u00f3 que las futbolistas estadunidenses decidieron demandar a su propia federaci\u00f3n, lo cual no fue sencillo, pues predomina el miedo a perder su trabajo. Fue una situaci\u00f3n complicada, ya que lo hicieron el 8 de marzo de 2019, d\u00edas antes del Mundial de Francia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, las 28 jugadoras de la Selecci\u00f3n de Estados Unidos, entre ellas la delantera<a href=\"https:\/\/www.ussoccer.com\/players\/m\/alex-morgan\">&nbsp;Alex Morgan<\/a>, junto con&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.france24.com\/es\/tag\/megan-rapinoe\/\">Megan Rapinoe<\/a>, ganadora del Bal\u00f3n de Oro de la FIFA en 2019, lograron un acuerdo hist\u00f3rico para igualar los pagos respecto a sus pares masculinos despu\u00e9s de seis a\u00f1os de denuncias de discriminaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, el futbol femenil estadunidense enfrenta un esc\u00e1ndalo por una serie de acosos y abusos sexuales y emocionales que involucra a varios equipos y entrenadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto al futbol femenil en Espa\u00f1a, Adrianelly refiri\u00f3 que ganaron el contrato colectivo, donde se abordan temas licencia por salud mental, de maternidad, espacios para la lactancia, guarder\u00eda y poder llevar a sus beb\u00e9s cuando tienen que viajar. Al respecto, detall\u00f3 que casi nadie se embaraza, pero si lo hacen van a tener una estructura que las respalde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora est\u00e1n discutiendo el uso de la imagen y mejores condiciones laborales, que quienes dirijan la selecci\u00f3n tengan capacidad, pues poner a gente sin experiencia no aporta buenos resultados. Sin embargo, ante estas demandas se las califica de rebeldes y que act\u00faan por capricho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a M\u00e9xico, se\u00f1al\u00f3 que ya no se puede despedir a una jugadora por embarazo, la FIFA obliga a dar licencias por maternidad. Este el caso de Esmeralda Verdugo, del Tijuana, quien en agosto pasado anunci\u00f3 su embarazo y va a cobrar por lo menos tres cuartos de su salario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante el aumento de las mujeres que incursionan en el futbol profesional y de cara a la Copa Mundial 2026 es impostergable que dejen de vulnerar los derechos labores de las futbolistas<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":57622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,54],"tags":[],"class_list":["post-57621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-mujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57621\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}