{"id":5672,"date":"2017-08-08T18:12:02","date_gmt":"2017-08-08T18:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=5672"},"modified":"2023-07-21T14:24:38","modified_gmt":"2023-07-21T19:24:38","slug":"actualmente-la-ley-federal-de-trabajo-considera-seis-dias-laborales-como-periodo-vacacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/actualmente-la-ley-federal-de-trabajo-considera-seis-dias-laborales-como-periodo-vacacional\/","title":{"rendered":"Actualmente, la Ley Federal de Trabajo considera seis d\u00edas laborales como periodo vacacional"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.semmexico.com\/gallery-post.php?id=2627#\">Redacci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 8 agosto 2017-. La senadora Yolanda de la Torre Valdez, del grupo parlamentario del PRI present\u00f3 una iniciativa ante la Comisi\u00f3n Permanente del Congreso de la Uni\u00f3n para aumentar a 20 d\u00edas el periodo vacacional anual de trabajadoras y trabajadores que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios.<br><br>Actualmente, la Ley Federal de Trabajo considera seis d\u00edas laborales como periodo vacacional, por ello la legisladora propuso hoy ante el Pleno una iniciativa para modificar el art\u00edculo 76 de dicha Ley para que la poblaci\u00f3n trabajadora que tenga m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios disfruten de un per\u00edodo anual de vacaciones pagadas, que no podr\u00e1 ser inferior a veinte d\u00edas.<br><br>La iniciativa se turn\u00f3 a las comisiones unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado de la Rep\u00fablica para su an\u00e1lisis y dictaminaci\u00f3n.<br><br>La propuesta tambi\u00e9n establece que aumentar\u00e1 en dos d\u00edas laborables, hasta llegar a treinta, por cada a\u00f1o subsecuente de servicios; actualmente la Ley estipula un m\u00e1ximo doce d\u00edas.<br><br>Al argumentar su propuesta la senadora destac\u00f3 que mientras las y los mexicanos cuentan con seis d\u00edas de vacaciones en un a\u00f1o laboral, Brasil, Francia, Finlandia, Alemania y Suecia tienen 30 d\u00edas al a\u00f1o; en tanto, Chile, Colombia, Venezuela y Guatemala disponen de 15 d\u00edas vacacionales.<br><br>M\u00e9xico es el pa\u00eds n\u00famero uno en estr\u00e9s laboral a escala mundial y una de las naciones con menos d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o, de acuerdo a un informe de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), destac\u00f3 la senadora Yolanda de la Torre.&nbsp;<br><br>Con la iniciativa se propone homologar los periodos vacacionales de las y los trabajadores que est\u00e1n integrados a los dos reg\u00edmenes en materia laboral, se\u00f1alados en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, se\u00f1al\u00f3 la legisladora.<br><br>Explic\u00f3 que las y los trabajadores de los Poderes de la Uni\u00f3n tienen un per\u00edodo vacacional garantizado de 20 d\u00edas al a\u00f1o, mientras que trabajadores que se rigen por el apartado A s\u00f3lo tienen seis d\u00edas garantizados de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.<br><br>\u201cContrario a lo que algunos piensan que a m\u00e1s d\u00edas de trabajo m\u00e1s productividad, se ha demostrado en el mundo que los per\u00edodos vacacionales son muy importantes para coadyuvar a la productividad. Si las y los trabajadores tienen tiempo de estar con su familia, de descansar, de recargar energ\u00edas, van a ser m\u00e1s productivos, pero adem\u00e1s tiene que ver con los derechos humanos y tiene que ver con la equidad, con la justicia, con que no haya trabajadores de primera, de segunda, no importa si son del A o el B, todos los trabajadores de este pa\u00eds deben de contar con su derecho a los mismos d\u00edas de per\u00edodo vacacional, me parece que esta es una iniciativa de justicia\u201d, dijo.<br><br>Finalmente, destac\u00f3 que a partir de la Reforma de Derechos Humanos de 2011, M\u00e9xico \u201ctiene la obligaci\u00f3n de aplicarla de manera exacta y tendr\u00edamos necesariamente que armonizar el apartado A y el apartado B para que los derechos humanos y, adem\u00e1s, en este caso los per\u00edodos vacacionales de las y los trabajadores sean los mismos\u201d.<br><br>SEM\/am\/lr<br><br><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redacci\u00f3n SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 8 agosto 2017-. 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