{"id":56685,"date":"2022-09-29T10:29:34","date_gmt":"2022-09-29T16:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=56685"},"modified":"2023-07-21T19:17:38","modified_gmt":"2023-07-22T00:17:38","slug":"el-no-hacer-de-las-autoridades-tambien-es-discriminacion-respecto-a-la-comunidad-lgbtttiq-comision-de-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/el-no-hacer-de-las-autoridades-tambien-es-discriminacion-respecto-a-la-comunidad-lgbtttiq-comision-de-diversidad\/","title":{"rendered":"<strong>El no hacer de las autoridades tambi\u00e9n es discriminaci\u00f3n respecto a la comunidad&nbsp;&nbsp; LGBTTTIQ+, Comisi\u00f3n de Diversidad<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>El 28.1 % de la poblaci\u00f3n LGBTTTIQ+ report\u00f3 alg\u00fan trato desigual en el trabajo respecto de sus prestaciones y beneficios, as\u00ed como rechazo, burlas o comentarios ofensivos en el espacio laboral.<\/strong><strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Micaela M\u00e1rquez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 29 de septiembre del 2022.- La discriminaci\u00f3n se da tambi\u00e9n en el no hacer de las autoridades, se enfatiz\u00f3 al aprobar la opini\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Diversidad de la C\u00e1mara de Diputados para que se reconozca a la comunidad LGBTTTIQ+ en las acciones afirmativas que se\u00f1ala la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presidenta de la Comisi\u00f3n, la diputada Salma Luevano Luna, se\u00f1al\u00f3 que el 28.1 % de la poblaci\u00f3n LGBTTTIQ+ report\u00f3 alg\u00fan trato desigual en el trabajo respecto de sus prestaciones y beneficios, as\u00ed como rechazo, burlas o comentarios ofensivos en el espacio laboral, de acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Diversidad y de G\u00e9nero (ENDISEG) 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo que se aprob\u00f3 la opini\u00f3n en la iniciativa con proyecto de decreto que reforma la legislaci\u00f3n sobre discriminaci\u00f3n a fin de evitar la exclusi\u00f3n a las personas de la diversidad sexual por parte de los \u00f3rdenes de gobierno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las propuestas de reforma estandarizar\u00e1n la atenci\u00f3n que se debe brindar a la comunidad de la diversidad sexual y de g\u00e9nero, adem\u00e1s de establecer la obligaci\u00f3n de emprender acciones afirmativas que reviertan los da\u00f1os ocasionados por la exclusi\u00f3n hist\u00f3rica de que han sido objeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se precis\u00f3 que los protocolos pueden funcionar como una pol\u00edtica p\u00fablica para estandarizar las actuaciones de las autoridades y, as\u00ed, garantizar la protecci\u00f3n de los derechos humanos de todas las personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, las y los integrantes de la Comisi\u00f3n de Diversidad, destacaron que las personas deben gozar de los derechos humanos que prev\u00e9 la Constituci\u00f3n respecto del derecho a elegir su orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Validaron adem\u00e1s el segundo informe semestral de actividades y el programa anual de trabajo para el segundo a\u00f1o de ejercicio de la LXV Legislatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 28.1 % de la poblaci\u00f3n LGBTTTIQ+ report\u00f3 alg\u00fan trato desigual en el trabajo respecto de sus prestaciones y beneficios, as\u00ed como rechazo, burlas o comentarios ofensivos en el espacio 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