{"id":55757,"date":"2022-09-08T10:04:20","date_gmt":"2022-09-08T16:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=55757"},"modified":"2023-07-21T19:13:14","modified_gmt":"2023-07-22T00:13:14","slug":"la-violencia-contra-las-mujeres-en-el-trabajo-sigue-vigente-senala-el-imco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/la-violencia-contra-las-mujeres-en-el-trabajo-sigue-vigente-senala-el-imco\/","title":{"rendered":"<strong>La violencia contra las mujeres en el trabajo sigue vigente, se\u00f1ala el IMCO<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Propone acciones como permisos de paternidad extendidos y corresponsabilidad en los cuidados.<\/strong><\/li><li><strong>3 de cada 10 mujeres han enfrentado violencia laboral a lo largo de su vida.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Elda Montiel <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 8 de septiembre del 2022.- En el an\u00e1lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) de la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021 dada a conocer el pasado 30 de agosto por el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Geograf\u00eda, se destaca que la violencia de g\u00e9nero limita la participaci\u00f3n de las mexicanas en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Siendo la discriminaci\u00f3n, la principal, al tener menos oportunidades para ascender y menos sueldo que los hombres, el 73 por ciento de las mujeres desconocen la existencia de alg\u00fan protocolo en su trabajo a pesar de la NOM-035 que entr\u00f3 en vigencia en 2019, y la proporci\u00f3n de mujeres que denuncian o piden apoyo fue del 8 por ciento, para no darle importancia o por miedo a represalias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La violencia hacia las mujeres en los centros de trabajo representa una barrera para que permanezcan dentro de la econom\u00eda, ya que tres de cada 10 de ellas han enfrentado violencia laboral a lo largo de su vida, y dos de cada 10 reporta vivirla en el \u00faltimo a\u00f1o. Esta proporci\u00f3n se redujo 1.7 puntos porcentuales entre 2016 y 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el ENDIREH, el 18 por ciento de las trabajadoras han enfrentado al menos un acto de discriminaci\u00f3n a lo largo de vida, y este porcentaje aumenta hasta el 24 por ciento entre las mujeres de 25 a 34 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy las mujeres son m\u00e1s propensas a trabajar que hace cinco a\u00f1os, ya que la proporci\u00f3n de mujeres que reporta no haber trabajado entre 2016 y 2021 cay\u00f3 de 28.9% a 20.7 %.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nivel nacional, se presenta una gran disparidad de violencia laboral, al interior del pa\u00eds oscila entre 17.1 % como en Chiapas, y el 37.8% como en Coahuila.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los estados donde m\u00e1s mujeres apoyan la corresponsabilidad econ\u00f3mica del hogar tienden a una mayor participaci\u00f3n en el mercado laboral. Ejemplo de esto son Baja California Sur con 83 por ciento, Colima con 82 por ciento y la Ciudad de M\u00e9xico con 75 por ciento, donde la mayor\u00eda de las mujeres creen en la corresponsabilidad econ\u00f3mica del hogar y cuentan con altas tasas de participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres, de 57, 55 y 50 por ciento, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una menor proporci\u00f3n de mujeres en las generaciones j\u00f3venes tiende a considerar que la responsabilidad del sustento econ\u00f3mico del hogar debe recaer en el hombre.Mientras que 17 por ciento de las j\u00f3venes entre 15 y 24 a\u00f1os de edad as\u00ed lo consideran, este porcentaje aumenta a 41 por ciento entre las mujeres mayores de 64 a\u00f1os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen cambios generacionales sobre la opini\u00f3n de roles femeninos y masculinos, aunque por los roles tradicionales, las mujeres destinan 2.6 veces m\u00e1s tiempo a tareas del hogar y de cuidado. Lo que limita el tiempo que tienen disponible para dedicarlo a actividades econ\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>91 por ciento de las mujeres opina que, mujeres y hombres deben ser los responsables del cuidado de las hijas y\/o de los hijos, personas enfermas y adultos mayores.&nbsp;<\/li><li>86 por ciento de las mujeres consideran que, mujeres y hombres deben ser responsables de las tareas de la casa.<\/li><li>76 por ciento de las mexicanas consideran que, la responsabilidad de llevar dinero a casa corresponde tanto a mujeres como a hombres, mientras que el 23 por ciento y el 0.8% opina que es responsabilidad exclusiva del hombre o de la mujer, respectivamente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo al IMCO, a pesar de los avances para sumar a m\u00e1s mujeres a la econom\u00eda, los cambios han sido lentos, y ellas, enfrentan condiciones poco equitativas en el mercado laboral, situaci\u00f3n que&nbsp;frena el potencial econ\u00f3mico del pa\u00eds. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En M\u00e9xico solo&nbsp;cuatro de cada 10 mujeres tienen o est\u00e1n en b\u00fasqueda de un empleo remunerado.&nbsp;Esta participaci\u00f3n laboral de las mujeres, est\u00e1&nbsp;por debajo del promedio mundial, un 48.5% y de la regi\u00f3n latinoamericana, un 49.3%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo que se proponen 10 acciones para el acceso a mejores oportunidades y fortalecimiento del desarrollo profesional de las trabajadoras, entre las que destacan, los permisos de paternidad extendidos, obligatorios e intransferibles que fomenten la corresponsabilidad de cuidados entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las 10 acciones son las siguientes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Avanzar a un sistema nacional de cuidados.<\/li><li>Fomentar la corresponsabilidad en los hogares.<\/li><li>Promover alternativas de educaci\u00f3n flexible para mujeres.<\/li><li>Generar informaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero.<\/li><li>Medir y visibilizar las brechas de g\u00e9nero de las instituciones federales.<\/li><li>Transparentar datos con perspectiva de g\u00e9nero.<\/li><li>Realizar autodiagn\u00f3sticos para medir brechas de g\u00e9nero.<\/li><li>Impulsar pol\u00edticas de integraci\u00f3n vida-trabajo.<\/li><li>Ampliar los permisos de paternidad.<\/li><li>Promover la participaci\u00f3n de igualdad laboral.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el an\u00e1lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) de la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021 dada a conocer el pasado 30 de agosto por el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Geograf\u00eda, se destaca que la violencia de g\u00e9nero limita la participaci\u00f3n de las mexicanas en el mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":55758,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,54],"tags":[],"class_list":["post-55757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-mujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55757"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55757\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}