{"id":54959,"date":"2022-08-22T12:38:37","date_gmt":"2022-08-22T18:38:37","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=54959"},"modified":"2023-07-21T19:11:59","modified_gmt":"2023-07-22T00:11:59","slug":"cuba-madres-trabajadoras-disfrutan-nuevos-beneficios-por-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/cuba-madres-trabajadoras-disfrutan-nuevos-beneficios-por-maternidad\/","title":{"rendered":"Cuba: Madres trabajadoras disfrutan nuevos beneficios por maternidad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sara M\u00e1s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/SEMlac, La Habana, Cuba, 22 de agosto del 2022.- Un total de 22.176 madres trabajadoras recibieron en Cuba prestaciones econ\u00f3micas por licencia de maternidad retribuida pre y pos natal, al cierre del primer semestre del a\u00f1o, informaron fuentes del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, unas 128 abuelas se han acogido a los beneficios de la prestaci\u00f3n social para cuidar a sus nietas, nietos y ayudar as\u00ed a sus hijas j\u00f3venes gestantes estudiantes para que contin\u00faen sus estudios, como parte de los nuevos beneficios en vigor desde diciembre de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ana Margarita Mart\u00edn P\u00e9rez, directora jur\u00eddica del Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS), precis\u00f3 en conferencia de prensa, el pasado 17 de agosto, que el nuevo Decreto Ley 56\/21 \u00abDe la maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias\u00bb ampl\u00eda los beneficios en funci\u00f3n de proteger la maternidad de la trabajadora, el cuidado de los hijos e hijas menores y la responsabilidad de la familia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agreg\u00f3 que la norma regula y ampl\u00eda los derechos a las madres trabajadoras del sector estatal y concede iguales derechos a las del sector no estatal, desde una perspectiva m\u00e1s inclusiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los beneficios establecidos se aplican a la madre, el padre, los abuelos, abuelas u otros familiares trabajadores de los sectores estatal y no estatal, en lo que a cada cual corresponda, para propiciar la responsabilidad compartida con la familia en el cuidado y atenci\u00f3n a los hijos e hijas menores, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre otras bondades, asegura y facilita la atenci\u00f3n m\u00e9dica de la trabajadora durante el embarazo, el descanso pre y posnatal, la lactancia materna y, a padres y madres, el cuidado del y de la menor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n contempla prestaciones monetaria, econ\u00f3mica y social, desde las 34 semanas de embarazo o 32 si es m\u00faltiple y hasta que la ni\u00f1a o ni\u00f1o arribe a su primer a\u00f1o de vida. Esas prestaciones no pueden ser inferiores al salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Establece protecci\u00f3n, adem\u00e1s, al padre, los abuelos u otros familiares que se encarguen del cuidado de la menor, en caso de fallecimiento de la madre; y otorga prestaci\u00f3n monetaria a la madre o el padre con hijos, hijas enfermos, o a los abuelos que se encarguen su cuidado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra novedad del decreto ley es que concede el derecho a disfrutar de la prestaci\u00f3n social a las y los abuelos que cuiden del menor si la madre es estudiante, para contribuir as\u00ed a que esta pueda continuar sus estudios y garantizar su autonom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se dispone, igualmente, de un tratamiento diferenciado cuando el y la menor requiere de atenciones especiales, con una licencia no retribuida a partir del primer a\u00f1o de vida del menor hasta que cumpla los cinco a\u00f1os de edad, que puede ser ejercida por el padre o los abuelos trabajadores, adem\u00e1s de alternarse entre estos durante ese per\u00edodo de tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La regulaci\u00f3n incorpora nuevos derechos a trabajadoras gestantes, apunt\u00f3 Mart\u00edn P\u00e9rez. La que, por prescripci\u00f3n m\u00e9dica, no pueda continuar trabajando en su cargo porque esto sea perjudicial para su embarazo, expuso como ejemplo, tiene derecho a ser reubicada en otro puesto y devengar el ciento por ciento de su salario original.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si m\u00e9dicamente se determina que no puede seguir trabajando, recibe una prestaci\u00f3n del ciento por ciento de su salario hasta que comience la licencia prenatal a las 34 semanas de embarazo o 32 si es m\u00faltiple.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las madres con dos empleos reciben prestaciones por cada uno de ellos, beneficio transferible a padres y abuelos cuando reciben prestaciones porque asumen en su lugar la responsabilidad de los cuidados las y los menores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la trabajadora gestante tiene un contrato determinado o si queda disponible por determinada situaci\u00f3n de amortizaci\u00f3n de plazas u otras razones, tambi\u00e9n tiene derecho al pago de prestaci\u00f3n econ\u00f3mica y social en iguales t\u00e9rminos y condiciones que el resto de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las que laboran mediante contratos indeterminados c\u00edclicos igualmente tienen derecho a las prestaciones establecidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seis meses de aplicarse los nuevos beneficios, unas 31.375 personas han disfrutado de la prestaci\u00f3n social, inform\u00f3 Olgalidi Alap\u00f3n Travieso, experta en pol\u00edticas de la direcci\u00f3n jur\u00eddica y relaciones internacionales del MTSS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esa prestaci\u00f3n inicia cuando el ni\u00f1o o la ni\u00f1a cumple los tres meses de edad y termina cuando arriba a su primer a\u00f1o de vida, y por ella pueden optar la madre, el padre o los abuelos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, de ese total solo siete padres se han encargado del cuidado del menor, puntualiz\u00f3. Se trata, dijo, de un comportamiento que permanece bajo en el tiempo, con un promedio que anualmente se mantiene en el entorno de los 17 o 20 padres, desde que en 2003 se abri\u00f3 esa posibilidad legalmente en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abCuando el ni\u00f1o cumple los tres meses de nacido, nada impide que el padre se dedique al cuidado del menor y reciba la prestaci\u00f3n social, o que la alterne con la madre\u00bb, coment\u00f3 Mart\u00edn P\u00e9rez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cambio, es mayor la cifra de abuelas (128) que se han acogido a los beneficios de la prestaci\u00f3n social para cuidar a sus nietos y ayudar as\u00ed a sus hijas j\u00f3venes gestantes estudiantes para que contin\u00faen sus estudios, puedan incorporarse al empleo en mejores condiciones y logren su autonom\u00eda financiera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ambos datos, la escasa participaci\u00f3n de padres y una mayor acogida de las abuelas, denotan que hay una brecha de g\u00e9nero en la percepci\u00f3n y pr\u00e1ctica de los cuidados en el primer a\u00f1o de vida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abQue sean todav\u00eda pocos los padres que se acogen a este derecho puede dar cuenta de que quiz\u00e1s no se conoce suficientemente la norma legal que les permite disfrutar de esos derechos\u00bb, coment\u00f3 Alap\u00f3n Travieso a SEMlac.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n indica que a\u00fan persisten patrones tradicionales y machistas en el cuidado familiar, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un total de 22.176 madres trabajadoras recibieron en Cuba prestaciones econ\u00f3micas por licencia de maternidad retribuida pre y pos natal, al cierre del primer semestre del a\u00f1o, informaron fuentes del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":54960,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,53],"tags":[],"class_list":["post-54959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54959"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54959\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}