{"id":54002,"date":"2022-08-01T10:00:38","date_gmt":"2022-08-01T16:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=54002"},"modified":"2023-07-21T19:10:48","modified_gmt":"2023-07-22T00:10:48","slug":"proponen-fomento-del-pago-igualitario-reforma-a-la-ley-para-la-igualdad-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/proponen-fomento-del-pago-igualitario-reforma-a-la-ley-para-la-igualdad-entre-hombres-y-mujeres\/","title":{"rendered":"Proponen fomento del pago igualitario: Reforma a la Ley para la Igualdad entre Hombres y Mujeres"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La iniciativa, presentada en marzo sigue pendiente en Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero en C\u00e1mara de Diputados.<\/strong><strong><\/strong><\/li><li><strong>Deber\u00e1n dise\u00f1ar pol\u00edticas p\u00fablicas encaminadas a buscar que los empleadores hagan el pago de remuneraciones iguales por trabajos iguales entre ambos sexos.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Micaela M\u00e1rquez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 01 de agosto del 2022.- Por unanimidad fueron aprobadas por la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero de la C\u00e1mara de Diputados dict\u00e1menes que reforman las leyes generales para la Igualdad entre hombres y mujeres en materia de remuneraciones, y la de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para incorporar la perspectiva de interculturalidad y de pluralismo jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por unanimidad de 28 votos se aval\u00f3 el dictamen, con modificaciones, a la iniciativa que reforma los art\u00edculos 17 y 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, cuyo prop\u00f3sito es definir que la pol\u00edtica nacional en materia de igualdad deber\u00e1 fomentar el pago de una remuneraci\u00f3n igualitaria para Mujeres y Hombres. Dicha iniciativa se present\u00f3 el pasado 29 de marzo y fue turnada a la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero, actualmente se encuentra pendiente y no ha sido publicada en la Gaceta Parlamentaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la reuni\u00f3n, la diputada Vences Valencia inform\u00f3 que la Junta Directiva acord\u00f3 cambiar la redacci\u00f3n del proyecto de dictamen para sustituir la palabra \u201cgarantizar\u201d por \u201cfomentar\u201d a fin de homologarlo con el texto vigente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CONGRESO-NOTA.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CONGRESO-NOTA-1024x682.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-54003\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precis\u00f3 que el sentido de la iniciativa es que las autoridades del Estado mexicano deber\u00e1n dise\u00f1ar pol\u00edticas p\u00fablicas encaminadas a buscar que los empleadores hagan el pago de remuneraciones iguales por trabajos iguales entre ambos sexos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al respecto mencion\u00f3 que la brecha de desigualdad salarial se aproxima al 16 por ciento, de acuerdo a datos del INEGI, a pesar que las mujeres y hombres ocupan los mismos puestos, ejercen las mismas actividades, y laboran el mismo tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada Itzel Josefina Balderas Hern\u00e1ndez (PAN), promovente de la iniciativa, expres\u00f3 el 29 de marzo, que \u201clas mujeres merecemos la misma paga que un hombre cuando realizamos el mismo trabajo y no por capricho, sino por justicia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De poco servir\u00e1 que, por primera vez, la Legislatura est\u00e9 integrada por m\u00e1s mujeres que hombres. Si no somos capaces de materializar nuestra mayor\u00eda parlamentaria en acciones encaminadas a garantizar los derechos de las mujeres y la igualdad sustantiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo a datos de la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico del 2021, en el sector comercio la brecha salarial alcanz\u00f3 el 33 por ciento, en el sector comercio, la brecha salarial alcanz\u00f3 tambi\u00e9n el 22 por ciento y en el de manufacturas el 23 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Balderas Hern\u00e1ndez destac\u00f3 que las mujeres invertimos 2.6 veces m\u00e1s tiempo que los hombres en tareas de cuidado no remuneradas, lo que provoca menor oportunidad de acceder a trabajos formales o de tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los estados que reportan la mayor brecha salarial son Coahuila, Campeche y Chihuahua, con un 22, 21.6 y 19.4%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Decreto por el que se reforma el art\u00edculo 17 y 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, adicionan las fracciones XIV al art\u00edculo 17 y XIV al art\u00edculo 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, para quedar como sigue:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Art\u00edculo 17. La pol\u00edtica nacional en materia de igualdad entre mujeres y hombres deber\u00e1 establecer las acciones conducentes a lograr la igualdad sustantiva en el \u00e1mbito, econ\u00f3mico, pol\u00edtico, social y cultural.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&#8230; XIV. Promover y procurar el principio de igualdad de remuneraci\u00f3n a trabajos de igual valor para mujeres y hombres trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Art\u00edculo 34. Para los efectos de lo previsto en el art\u00edculo anterior, las autoridades correspondientes garantizar\u00e1n el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito del empleo, as\u00ed como el derecho fundamental a la no discriminaci\u00f3n de aquellas en las ofertas laborales, en la formaci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas, y en la afiliaci\u00f3n y participaci\u00f3n en las organizaciones sindicales, empresariales o en cualquier organizaci\u00f3n cuyos miembros ejerzan una profesi\u00f3n concreta, para lo cual desarrollar\u00e1n las siguientes acciones:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I. a XIII. &#8230; XIV. Procurar la aplicaci\u00f3n para todas y todos los trabajadores el principio de igualdad de remuneraci\u00f3n a trabajos de igual valor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Incorporar la perspectiva de interculturalidad y de pluralismo jur\u00eddico<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otra parte, fue aprobada por 27 votos a favor y una abstenci\u00f3n el dictamen con modificaciones para reformar la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para incorporar la perspectiva de interculturalidad y de pluralismo jur\u00eddico como ejes de actuaci\u00f3n en los modelos de atenci\u00f3n, prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n de la violencia en contra de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Establecer el enfoque de actuaci\u00f3n de pol\u00edtica p\u00fablica en la presentaci\u00f3n de servicios como lo son de atenci\u00f3n, asesor\u00eda jur\u00eddica o de tratamientos psicol\u00f3gicos en las instituciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presidenta de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero consider\u00f3 de relevancia atender la violencia contra mujeres, ni\u00f1as y adolescentes que se encuentran en pueblos y comunidades ind\u00edgenas y afromexicanas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que, dijo, \u201cpermitir\u00e1 a las autoridades tomar en consideraci\u00f3n costumbres e instituciones propias de la composici\u00f3n pluricultural de la naci\u00f3n, a fin de generar las condiciones para el efectivo ejercicio, goce y protecci\u00f3n de los derechos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tambi\u00e9n morenista Beatriz Rojas Mart\u00ednez consider\u00f3 que la modificaci\u00f3n era relevante no solo en t\u00e9rminos de violencia sino de discriminaci\u00f3n a la que se enfrentan las mujeres ind\u00edgenas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa, presentada en marzo sigue pendiente en Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero en C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":54004,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,50],"tags":[],"class_list":["post-54002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54002"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54002\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}