{"id":53789,"date":"2022-07-28T10:10:25","date_gmt":"2022-07-28T16:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=53789"},"modified":"2023-07-21T19:10:05","modified_gmt":"2023-07-22T00:10:05","slug":"opinion-las-violaciones-a-los-derechos-laborales-de-empleados-agricolas-mexicanos-en-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/opinion-las-violaciones-a-los-derechos-laborales-de-empleados-agricolas-mexicanos-en-eu\/","title":{"rendered":"Opini\u00f3n| Violaciones a derechos laborales de quienes desde m\u00e9xico van a trabajar a sus campos agr\u00edcolas"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Los y las trabajadoras agr\u00edcolas de M\u00e9xico en Estados Unidos, padecen de violaciones constantes a sus derechos laborales.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sa\u00fal Escobar Toledo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 28 de julio del 2022.- Ahora que se est\u00e1n discutiendo las quejas de Estados Unidos y Canad\u00e1 contra M\u00e9xico en el marco del T-MEC o USMC, vale la pena consultar un reporte elaborado en 2020 por un centro de estudios independiente, el Economic Policy Institute (EPI), acerca de la situaci\u00f3n de las y los trabajadores agr\u00edcolas que laboran en Estados Unidos (disponible en https:\/\/www.epi.org).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el reporte, las y los &nbsp;trabajadores ganan los salarios m\u00e1s bajos de ese pa\u00eds y sufren una cantidad de atropellos en su lugar de trabajo por encima del promedio nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrega que &nbsp;la gran mayor\u00eda (m\u00e1s del 70%) de las inspecciones realizadas&nbsp; por la Divisi\u00f3n de Salarios y Horas (Wage and Hour Division, WHD) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, detectaron diversas infracciones laborales, como robo de salarios (wage theft) por parte de las y los empleadores; alojamiento y transportaci\u00f3n inadecuados; despidos injustificados y registros irregulares de sus contratos, entre otras, que no cumplen con las leyes previstas para proteger a la labor&nbsp; rural (farmworkers), sobre todo en los estados de California y Florida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las inspecciones detectaron millones de d\u00f3lares sustra\u00eddos a las y los trabajadores pues no se pagaron los salarios completos, lo que ha acarreado multas millonarias a las y los empleadores agr\u00edcolas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se calcula que las y los patrones tuvieron que pagar 76 millones de d\u00f3lares a 154 mil trabajadores y trabajadoras rurales y otros 63 millones por multas debido a diversos incumplimientos legales entre 2000 y 2019. En particular, a quienes realizan labores temporales, han sido las personas &nbsp;m\u00e1s vulneradas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los y las contratistas de quienes realizan&nbsp; trabajo rural que no son patrones, patronas (sino <em>enganchadores<\/em>) fueron los violadores m\u00e1s severos entre 2005 y 2019. Estos subcontratistas representaron el 14 por ciento &nbsp;del empleo rural, pero fueron responsables del 24 por ciento de las infracciones entre 2005 y 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, dice el EPI, estas cifras son apenas la punta del iceberg. La detecci\u00f3n de las violaciones a las leyes laborales se complica por dos razones:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primero, debido a que gran parte de las, los trabajadores rurales son indocumentados o s\u00f3lo tienen permisos temporales (con la visa H-2 A). Su situaci\u00f3n migratoria dificulta que hagan las quejas correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, las autoridades del trabajo de EU carecen de capacidad para hacer cumplir la ley debido a la falta de fondos y de personal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo ello hace a mexicanos y mexicanas del campo en Estados Unidos &nbsp;queden en situaci\u00f3n vulnerable, en exposici\u00f3n a la explotaci\u00f3n y muestra que las transgresiones detectadas representen s\u00f3lo una peque\u00f1a parte de las que realmente existen. Las y los empleadores pueden transgredir las leyes impunemente, ya que dichos atropellos, la mayor\u00eda de las veces, no son denunciados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, seg\u00fan el estudio del EPI, la ley federal exenta a quienes trabajan en labores &nbsp;rurales&nbsp; algunos derechos b\u00e1sicos que gozan otros trabajadores o trabajadoras &nbsp;en los EU, por ejemplo, el derecho a formar y adherirse a sindicatos, y a que se les paguen las horas extras adicionales a las 8 horas diarias o 40 horas a la semana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se calcula que puede haber entre 2.5 a 3.4 millones de trabajadores, trabajadoras rurales. Los diversos censos de las autoridades estadounidenses no son precisos debido a la temporalidad de los empleos y a la rotaci\u00f3n de ellos y ellas.&nbsp; Adem\u00e1s, la intervenci\u00f3n de los subcontratistas hace que se dificulte saber con exactitud cu\u00e1ntos trabajadores realmente laboran en las faenas agr\u00edcolas en EU.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con lo anterior, puede suponerse que hay millones de mexicanas y mexicanos que laboran en empresas rurales en Estados Unidos que sufren constantes agresiones a sus derechos laborales. S\u00f3lo una peque\u00f1a parte recibe atenci\u00f3n por parte de las autoridades y muchos casos quedan ocultos y por lo tanto se repiten cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este sombr\u00edo panorama no concuerda con los compromisos adquiridos en el T-MEC, en particular en el cap\u00edtulo 23. Ah\u00ed se se\u00f1ala, entre otras cosas, que cada \u201cparte\u201d es decir cada uno de los gobiernos que integran el Tratado, se comprometen a adoptar\u2026 \u201cleyes y regulaciones, y pr\u00e1cticas\u2026 que regulen condiciones aceptables de trabajo respecto a salarios m\u00ednimos, horas de trabajo, y seguridad y salud en el trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tampoco se apega a &nbsp;la cl\u00e1usula que se\u00f1ala que cada pa\u00eds&nbsp; promover\u00e1 el cumplimiento de sus leyes laborales a trav\u00e9s de medidas gubernamentales adecuadas, tales como: nombrar y capacitar inspectores; vigilar el cumplimiento e investigar presuntas violaciones a la ley; iniciar, de una manera oportuna, procedimientos para procurar sanciones o remedios adecuados por violaciones a sus leyes laborales; e implementar remedios y sanciones impuestos por el incumplimiento con sus leyes laborales, incluyendo la recaudaci\u00f3n oportuna de multas y la reinstalaci\u00f3n de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y, claramente, hay una abierta violaci\u00f3n al Art\u00edculo 23.8 que se refiere expl\u00edcitamente a las y los&nbsp; migrantes que buscan laborar, ya que en este apartado se dice:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLas Partes (gobiernos) reconocen la vulnerabilidad de las y los trabajadores migrantes con respecto a las protecciones laborales. Por consiguiente\u2026 cada Parte asegurar\u00e1 que las y los trabajadores migrantes est\u00e9n protegidos conforme a sus leyes laborales, sean o no nacionales de la Parte\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La situaci\u00f3n de&nbsp; jornaleros, jornaleras o trabajadores y trabajadoras &nbsp;agr\u00edcolas en M\u00e9xico es tambi\u00e9n lamentable. Sin embargo, ello no puede justificar que nuestro pa\u00eds deje de reclamar el cumplimiento del T-MEC del lado estadounidense. Las dos partes (y Canad\u00e1) tienen que proteger mejor a las y los trabajadores. A eso se comprometieron expl\u00edcitamente, seg\u00fan el texto del Tratado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aumentar el n\u00famero de visas temporales para nacionales de M\u00e9xico (y centroamericanos, centroamericanas) no merece festejarse si no se acompa\u00f1a de una queja, reclamo o solicitud de investigaci\u00f3n, bajo los mecanismos del T-MEC, para que el gobierno de EU aumente los fondos federales para la inspecci\u00f3n del Departamento de Trabajo; se contrate a un mayor n\u00famero de inspectores y se les capacite adecuadamente; se les destine especialmente a los estados de California y Florida; se recomiende revisar o crear nuevas leyes que protejan a las y los trabajadores agr\u00edcolas; y se regule adecuadamente la subcontrataci\u00f3n de aquellas empresas o personas que llevan trabajadores mexicanos y de otros pa\u00edses a los campos agr\u00edcolas de EU.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Tratado contempla diversos mecanismos en materia laboral: en primer lugar, cualquiera de los tres pa\u00edses podr\u00e1 solicitar consultas con otro gobierno respecto a cualquier asunto laboral mediante la entrega de una solicitud escrita. &nbsp;Una vez recibida la solicitud, deber\u00e1 iniciarse un di\u00e1logo entre las partes dentro de los 30 d\u00edas siguientes que pude conducir a la \u201cimplementaci\u00f3n de un plan de acci\u00f3n\u201d; \u201cla verificaci\u00f3n independiente del cumplimiento o implementaci\u00f3n por los individuos o entidades, tales como la OIT\u201d; o \u201cprogramas de cooperaci\u00f3n\u201d entre los pa\u00edses involucrados, para resolver los problemas planteados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para analizar estos asuntos, el Tratado dispone tambi\u00e9n de un Consejo Laboral formado por los \u201cministerios de comercio y trabajo, seg\u00fan lo designe cada Parte\u201d que podr\u00e1 \u201cconsiderar cualquier asunto dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de este Cap\u00edtulo laboral\u201d. De la misma manera, existe un llamado \u201cpunto de contacto\u201d es decir, una \u201coficina o un funcionario dentro de su ministerio del trabajo\u201d. Tiene, entre otras, la obligaci\u00f3n de: \u201c\u2026responder a solicitudes de informaci\u00f3n y proporcionar suficiente informaci\u00f3n para permitir un examen exhaustivo de asuntos relacionados con los asuntos laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con las investigaciones oficiales e independientes, hay materia para aprovechar estos mecanismos y plantear el tema de la situaci\u00f3n laboral de las y los trabajadores agr\u00edcolas mexicanos que laboran en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La impunidad ha sido, hasta ahora, la t\u00f3nica dominante. Las violaciones de los derechos laborales han sido masivas y reiteradas desde hace tiempo. Algo se puede y se tiene que hacer al respecto\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">saulescobar.blogspot.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los y las trabajadoras agr\u00edcolas de M\u00e9xico en Estados Unidos, padecen de violaciones constantes a sus derechos laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":53790,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[693,82,110,35],"tags":[],"class_list":["post-53789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-la-opinion","category-la-opinion-columnas","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53789"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53789\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}